Ben jij degene die zorgt dat bouwprojecten soepel verlopen van start tot finish?

Als werkvoorbereider ben jij verantwoordelijk voor de planning, logistiek en het oplossen van onverwachte uitdagingen. Je schakelt tussen projectleiders, onderaannemers en leveranciers om alles op schema en binnen budget te houden. Jouw focus op detail zorgt ervoor dat projecten succesvol verlopen.

Wat ga je doen?

• Uitwerken van detailtekeningen en materiaaloverzichten.
• Voorbereiden van materiaalbestellingen en personeelsplanning.
• Monitoren van de voortgang en signaleren van knelpunten.
• Coördineren van materiaal- en middelenleveringen.
• Bewaken van de projectplanning en deadlines.
• Onderhouden van contact met onderaannemers en leveranciers.
• Zoeken naar procesverbeteringen met focus op duurzaamheid en innovatie.
• Kwaliteitscontrole uitvoeren en naleving van veiligheidseisen waarborgen.
• Ondersteunen van de projectleider in voorbereiding en uitvoering.
• Kennis van “RGS manier van werken” is een plus.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde opleiding op minimaal MBO-4 niveau, bij voorkeur in Bouwkunde.
• 3-5 jaar ervaring als werkvoorbereider in de bouwsector.
• Aantoonbare kennis van bouwprocessen en materialen.
• Uitstekende plannings- en organisatorische vaardigheden.
• Sterk analytisch vermogen en probleemoplossend denken.

Wij zijn een familiebedrijf met jarenlange ervaring in woningbouw en verschillende andere bouwprojecten. Onze focus ligt op vakmanschap, innovatie en het leveren van hoogwaardige projecten, van renovaties en verduurzaming tot nieuwbouw. We werken samen in een collegiale en informele sfeer, waar korte lijnen en samenwerking centraal staan. Duurzaamheid is voor ons niet alleen belangrijk in ons werk, maar ook in de relaties die we onderhouden met klanten en collega’s. We geloven in lange termijn succes door middel van duurzame en transparante relaties.

Ben jij klaar om deel uit te maken van ons gepassioneerde en dynamische team?

Wat bieden wij jou?

• Salaris oplopend tot €5.000 bruto per maand.
• Een vast contract na een jaar bij goed functioneren.
• 25 vakantiedagen en aanvullende roostervrije dagen.
• Pensioenregeling en een reiskostenvergoeding.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
• Een informele en collegiale werkomgeving, met veel ruimte voor eigen inbreng.
• Kansen om te werken aan diverse en uitdagende projecten in een dynamische sector.
• Een leaseauto en andere secundaire arbeidsvoorwaarden (afhankelijk van de functie en ervaring).