Als transitiecoördinator zero emission ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van de overgang naar emissieloze bouwplaatsen. Je werkt vanuit het hoofdkantoor en bent onderdeel van het Energieloket. Je brengt de energiebehoeften en vermogensprofielen van huidig materieel in kaart en ontwikkelt technische en logistieke oplossingen om emissieloos werken te realiseren. Je bepaalt of deze oplossingen intern beschikbaar zijn of extern moeten worden ingekocht. Je ondersteunt het gehele proces van tender tot uitvoering en helpt bij investeringsbeslissingen. Je bent de schakel tussen verschillende afdelingen en zorgt voor een efficiënte samenwerking. Daarnaast denk je mee over energieverbruik en technische randvoorwaarden en ondersteun je het projectteam bij logistieke uitdagingen.

Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, [email protected]


Functieeisen

• Ervaring of affiniteit met duurzame energie, materieelbeheer en/of bouwlogistiek.
• Ondernemend, overtuigend en creatief in het vinden van oplossingen.
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Energietechniek of Civiele Techniek.
• Vermogen om kennis om te zetten in uitvoerbare emissieloze oplossingen.
• Dienstverlenende instelling en zorgvuldige aanpak.
• Kennis van vermogensanalyses, netaansluitingen en alternatieve brandstoffen is een pré.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf dat zich richt op de ontwerp, aanleg en onderhoud van ondergrondse infrastructuuroplossingen voor water en energie. Met meer dan 60 jaar ervaring in de sector, biedt het bedrijf een breed scala aan specialismen, waaronder warmtenetten, elektriciteitsverbindingen, gas- en waterleidingen. De focus ligt op het realiseren van veilige, betrouwbare en duurzame infrastructuur, waarmee ze bijdragen aan de klimaatdoelstellingen en de energietransitie. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team van specialisten die zich inzetten voor innovatieve en duurzame oplossingen. Het bedrijf waardeert samenwerking en biedt medewerkers de kans om actief mee te denken over technische uitdagingen. Met een sterke focus op professionaliteit en ontwikkeling, creëert onze opdrachtgever een stimulerende werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien en bijdragen aan een duurzame toekomst.

Arbeidsvoorwaarden

Elke vier weken een passend salaris, afgestemd op jouw leeftijd en ervaring

Een arbeidsovereenkomst volgens de CAO Metaal en Techniek

Een uitstekende pensioenregeling en toegang tot collectieve verzekeringen met korting

Vergoeding van reiskosten

25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen (bij een fulltime dienstverband)

40% korting op een sportschoolabonnement

Een werkomgeving waarin jouw persoonlijke ontwikkeling voorop staat, ondersteund door ons interne opleidingsprogramma

Een laptop en smartphone van de zaak