HR Manager
Tilburg, 0.8-1.0 fte

Voor Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Tilburg (SOVOT) is Aardoom & de Jong op zoek naar een inspirerende manager met stevige bagage op het gebied van HR, bij voorkeur binnen onderwijsorganisaties. Een verbinder en aanjager die samen met een compact en gedreven team het strategische HR-beleid kan implementeren en vormgeven voor de drie VO-scholen van SOVOT.

Functieomschrijving
Als HR Manager geef je leiding aan een compact team en ben je verantwoordelijk voor een correcte toepassing van het HRM-beleid inclusief personeels- en salarisadministratie volgens de geldende wet- en regelgeving.
Je acteert op strategisch HR-niveau en vertaalt deze denklijnen door naar tactisch/operationeel niveau. Je bent in staat om met een helikopterblik vraagstukken aan te vliegen en schakelt vlot tussen de verschillende belangen vanuit een consistente visie. Je hebt een rol als sparringpartner, adviseur en gesprekspartner richting College van Bestuur en schoolleiding. Tevens draag je zorg voor de beleidsmatige vertaling van het strategisch beleid van de Stichting naar het strategisch HRM-beleid.
De uitvoering van het vastgestelde HRM-beleid binnen de scholen is ondergebracht bij de schoolleiding volgens het principe van integraal management.

Jouw team en positie binnen SOVOT
Als HR Manager ben je werkzaam op het bestuursbureau, je geeft leiding aan de medewerkers van het team HR en legt direct verantwoording af aan de bestuurder. Het team HR bestaat verder uit een HR-adviseur, senior personeels- en salarisadministrateur en een medewerker personeelsadministratie. Samen met je team lever je een beleids- en procesmatige bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het HRM-beleid van SOVOT. Tevens ben je contactpersoon voor de externe partijen die aan HRM zijn gelinkt.