Functieinhoud

Vanwege de snelle groei en professionalisering van de activiteiten vanuit de vestiging in Udenhout zoeken wij een werkvoorbereider, die onder verantwoordelijkheid van de projectleider er voor zorg draagt dat Mensen, Middelen, Materiaal en Materieel “just in time” aanwezig zijn op onze afbouwprojecten. Tegelijkertijd word je intern opgeleid om binnen ong. twee jaar door te groeien naar de functie van Projectleider afbouw. Als werkvoorbereider zorg je onder verantwoordelijkheid van de projectleider ervoor dat de monteurs precies weten wat ze moeten gaan maken. Hiervoor stel je een werkmap samen voorzien van werkomschrijvingen en detailtekeningen. Afhankelijk van het project dienen hierbij ook werkplannen en veiligheidsplannen te worden opgesteld. Je draagt er zorg voor dat het benodigde materiaal just-in-time op de werkplek aanwezig is. Uiteraard bewaak je hierbij het uitvoeringsbudget. Tegelijkertijd word je door onze senior collega’s klaargestoomd om door te groeien naar de functie van projectleider, waarbij je de verantwoording gaat dragen over complete projecten, inclusief aansturing van alle collega’s die betrokken zijn bij het project.

Werkervaring/opleiding/competenties: 
• Minimaal MBO-niveau Bouwkunde (kennis en ervaring in de afbouw is een pré maar geen must) 
• Enthousiasme om samen met ons van onze relatief nieuwe vestiging in Udenhout een succes te maken;
• Kennis met tekenen in autocad en BIM (Tekla); 
• Eigenaarschap en verantwoordelijkheidsbesef; 
• Resultaatgerichtheid, professionaliteit en betrouwbaarheid;
• Duidelijke en respectvolle communicatie naar collega’s en klanten; 
• Collegialiteit; 
• Bewaken van het (inkoop-)budget.
• De ambitie om door te willen groeien binnen onze organisatie
• Affiniteit met het aansturen van complete afbouwprojecten

Wat biedt onze opdrachtgever:
• Bruto maandloon tussen € 2980,- en € 4478,- bpm. op basis van de functie van werkvoorbereider. (Afbouw cao). Bij promotie naar projectleider zal het maandloon hierop worden aangepast.
• 37,5-urige werkweek;
• 25 verlofdagen en 10 roostervrije dagen;
• Goede secundaire voorwaarden;
• Na jaarcontract bij gebleken geschiktheid een contract voor onbepaalde tijd;
• Perspectief om te groeien in een ambitieus familiebedrijf;
• Werken in een fijn team met een goede werksfeer. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers met plezier naar hun werk komen. Hierbij streven we naar vaste collega’s in een ploeg.
Interesse ?
Voor meer info bel je (geheel vrijblijvend) met Michel van Leeuwen 06-47 83 43 83 Discetie verzekerd !