We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change.

Ben jij een gestructureerde en veiligheidsbewuste Werkvoorbereider die ervoor zorgt dat werkzaamheden veilig uitgevoerd kunnen worden? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je bij ons doen?

Als Werkvoorbereider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding van werktuigbouwkundige werkzaamheden. Je werkzaamheden zullen bestaan uit het samenstellen van gedetailleerde werkpakketten voor het uitvoeren van correctieve, preventieve en/of project gerelateerde werkzaamheden. Je gaat werken in een team van werkvoorbereiders en technicians en je zal aan de onderhoudscoördinator rapporteren.

Dit alles doe je volgens de geldende procedures en veiligheidsvoorschriften binnen Yara Sluiskil en de zogenoemde Yara waarden (Nieuwsgierigheid, Ambitie, Samenwerken & Verantwoordelijkheid).

Wie ben jij?

Je bent een teamplayer, proactief, servicegericht en werkt gestructureerd. Je hebt oog voor kwaliteit, planning en kosten. Veiligheid staat bij jou altijd op de eerste plaats.

En denk je toch niet te voldoen aan het “perfecte plaatje”, maar ben je wel bereid om jezelf te ontwikkelen? Solliciteer dan nu!

Do you feel the chemistry?

Bij belangstelling voor deze functie kun je solliciteren via de website. Voor meer informatie kun je ook contact opnemen met Marcel Riemens, Local Maintenance Manager (tel. +316 20134489) of Samantha de Moor, Sr. HR Business Partner (tel. +31 115 474 870).

Knowledge grows through differences
Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks. 

As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks. These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job. Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated.