Bedrijfsomschrijving
Heeft u de vaardigheden om deze functie te vervullen? Lees hieronder de volledige details en solliciteer vandaag nog.

Onze opdrachtgever is actief in de aanleg, het onderhoud en de optimalisatie van glasvezel- en telecomnetwerken in Nederland en Duitsland. Vanuit een sterk procesgericht aanpak verzorgen zij het volledige traject: van ontwerp en werkvoorbereiding tot uitvoering en beheer. De organisatie staat bekend om haar open cultuur, focus op samenwerking en continue investeringen in de ontwikkeling van medewerkers. Daarmee leveren zij niet alleen een bijdrage aan betrouwbare connectiviteit, maar ook aan de groei van hun mensen én de toekomst van digitale infrastructuur.

Functieomschrijving

Ben jij klaar om de spil te zijn binnen telecomprojecten in Noord-Holland? Als Werkvoorbereider / Projectcoördinator Telecom zorg jij voor de volledige voorbereiding, begeleiding én coördinatie van uiteenlopende glasvezelprojecten. Je werkt nauw samen met de projectleider en fungeert als belangrijke schakel tussen kantoor, uitvoering en opdrachtgever. Of het nu gaat om de planning, documentatie of het oplossen van knelpunten: jij houdt het overzicht en zorgt dat alles soepel verloopt.

Jouw werkzaamheden

• Coördineren van telecomprojecten van voorbereiding tot en met oplevering
• Controleren van technische documentatie en contractverplichtingen
• Signaleren van afwijkingen en adviseren over oplossingen
• Afstemmen van planning met projectleiders en bewaken van voortgang
• Regelmatig bezoeken van projecten in uitvoering
• Communiceren met opdrachtgevers over status en eventuele knelpunten

Functie-eisen

• Hbo werk- en denkniveau
• Proactief, kostenbewust en organisatorisch sterk
• Communicatief vaardig en nauwkeurig in administratie
• Ervaren in de telecombranche (pré), of gemotiveerd om hierin te groeien
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Arbeidsvoorwaarden

Wat wij bieden

• Een startsalaris tussen € 2.800,- en € 3.200,- bruto per maand (fulltime), met doorgroeimogelijkheden
• 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen)
• Een leaseauto met laadpas voor zowel werk als privé, geldig in heel Europa
• Hybride werken: 1 à 2 dagen per week thuiswerken mogelijk
• Volop ontwikkelkansen met trainingen, coaching en doorgroeitrajecten
• Toegang tot een jongerennetwerk voor collega’s onder de 35 jaar
• Een open, no-nonsense werkomgeving waar hard werken en werkplezier samenkomen