Onderwijs Primair is een stichting voor openbaar basisonderwijs. We verzorgen vernieuwend onderwijs op 18 schoollocaties in de gemeenten Krimpenerwaard, Montfoort en Oudewater (16 BRINS). Onze scholen hebben allen een eigen karakter. Samen maken we het verschil voor kinderen. Binnen de Stichting wordt gewerkt vanuit 4 richtinggevende principes: vertrouwen, eigenheid, verbinding en initiatief

Wij zijn trots op ons openbare karakter!

Gelijkwaardigheid, vrijheid en ontmoeting vormen het fundament voor afspraken, normen en regels voor het dagelijks handelen in elke openbare school. Zij vormen een gedeelde kern, naast de persoonlijke waarden, normen en verhalen, die leerkrachten, leerlingen en ouders meenemen. Dat betekent dat iedereen welkom is op onze scholen, als leerkracht én leerling, met oprechte belangstelling voor je geaardheid, culturele achtergrond of levensovertuiging. En dat we iedereen gelijke kansen bieden om zijn of haar volle potentieel te benutten. Wij zijn nieuwsgierig naar de ander en zullen in gesprek met elkaar blijven verkennen hoe onze waarden zich tot elkaar verhouden. Zelfs als ze met elkaar op gespannen voet lijken te staan!

Groeien met lef!

Het groeien in ons motto is bedoeld voor zowel leerlingen als medewerkers. De stichting stelt eisen aan deze ontwikkeling, ondersteunt en faciliteert. Vanuit onze maatschappelijke opdracht zorgen wij voor betekenisvol leren, pedagogisch vakmanschap, samenwerking en een duurzame en vitale organisatie. Dat doen we mét elkaar, vóór de kinderen!

Onze maatschappelijke opdracht

Wij rusten onze leerlingen toe voor het vervolgonderwijs en voor het leven. We zien wie zij zijn als mens en dagen hen uit hun volle potentieel te benutten. We vinden het belangrijk dat kinderen het plezier in leren behouden en terug kunnen kijken op een fijne basisschooltijd. We verwachten van elkaar daartoe een maximale inspanning.

Ben jij ons nieuwe lid Raad van Toezicht?

·         Je bent een onafhankelijke denker (zonder zakelijk belang, vrij van last en ruggespraak en als persoon). Je voelt je vrij om mede-leden RvT aan te spreken op het vervullen en actualiseren van de vereiste competenties, op het verzaken hiervan of op het handelen of spreken in strijd hiermee en je accepteert feedback die je van anderen ontvangt. Je bent standvastig, maar bereid tot concessies en consensus.

·         Je hebt een brede maatschappelijke belangstelling en voelt je betrokken bij het (primair) onderwijs. Je bent goed geïnformeerd over maatschappelijke, politieke, onderwijskundige ontwikkelingen en andere omgevingsfactoren, ook in de regio. Als lid van de RvT draag je bij aan het algemeen belang van de stichting en lever je binnen de grenzen van het redelijke een daadwerkelijke bijdrage.

·         Je beschikt over strategisch inzicht. Je denkt in hoofdlijnen, doet voorstellen voor de vertaling van een visie in strategische doelen, formuleert een gemeenschappelijk beeld van wenselijk en toekomstig beleid op hoofdlijnen, komt met vernieuwende ideeën en je weet anderen voor eigen ideeën en meningen te winnen.

·         Je beschikt over een sterk normbesef en handelt integer en zorgvuldig.

·         Je woont de vergaderingen bij en bereid je daar terdege op voor. Daarnaast neem je deel aan activiteiten zoals schoolbezoeken of andere stichtingsbrede activiteiten.

.         Je beschikt over voldoende tijd en motivatie voor inzet en commitment.

·         Je onderschrijft de Code Goed Bestuur in het Primair Onderwijs.

·         Je hebt aantoonbaar onderwijskundige kennis van en ervaring in het werkveld van (primair) onderwijs, ervaring met het sturen op actuele systemen van kwaliteitszorg en met verandertrajecten in het onderwijs.

·         Je beschikt over een analytisch vermogen en denkt in strategische kaders. Je weet belangen te scheiden en beleidsbeslissingen te nemen.

·         Je bent werkzaam in het onderwijsveld, bijvoorbeeld als bestuurder of staffunctionaris.

·         Je hebt brede ervaring in één of meer maatschappelijke sectoren opgedaan. Daarbij beschik je over een relevant breed maatschappelijk netwerk.

·         Je onderschrijft het unieke karakter van de scholen en het openbaar onderwijs volledig en draagt dit actief uit.

Wat brengt het je?

Als lid van de Raad van Toezicht heb je een uitdagende, op maatschappelijk relevantie gerichte verantwoordelijkheid waarmee je een bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van goed onderwijs in de Krimpenerwaard, Montfoort en Oudewater.   De context waarin ook Stichting Onderwijs Primair opereert wordt steeds meer divers. Dat zien we nog weinig terug in de achtergrond van onze medewerkers. Graag zien wij dit al wel in de samenstelling van de Raad van Toezicht.

Wat wij van je vragen:

·         De Raad van Toezicht vergadert ten minste vijf keer per jaar en minimaal één keer per jaar met de GMR. Diverse commissies ondersteunen de RvT. Je gaat deel uitmaken van de commissie Onderwijs en Kwaliteit.

·         De Raad van Toezicht bezoekt periodiek de scholen van de stichting en neemt deel aan diverse bijeenkomsten om de betrokkenheid bij de scholen te behouden.

·         Je bent lid van de Raad van Toezicht voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid voor een éénmalige herbenoeming.

·         De leden van de Raad van Toezicht worden bezoldigd conform het ‘besluit honorarium RvT Stichting Onderwijs Primair’ waarbij rekening wordt gehouden met WNT-2.

Spreekt bovenstaande je aan?

Dan nodigen we je uit te reageren. Voorwaarde is dat je geen dienstverband hebt (of de afgelopen vier jaar in dienst bent geweest) bij Stichting Onderwijs Primair. Daarnaast mag je momenteel niet:

·         deel uitmaken van het college van B&W van één van de betrokken gemeenten;

·         lid zijn van de raad van de gemeenten;

·         lid zijn van de GMR of MR van een school die onder het bestuur van de stichting valt;

·         als advocaat ten behoeve van de stichting werkzaam zijn, dan wel ten behoeve van de wederpartij van de stichting;

·         als gemachtigde of als adviseur werkzaam zijn ten behoeve van derden tot het aangaan van collectieve arbeidsovereenkomsten met de stichting dan wel ten behoeve van de wederpartij van de stichting;

·         rechtstreeks betrokken zijn bij het leveren van goederen of diensten aan of door de stichting

We volgen de Landelijke Code Goed Bestuur. Daarom kun je niet:

·         tegelijkertijd de functie van bestuurder vervullen bij een andere organisatie in dezelfde sector. Een lid van het intern toezicht kan ook niet tegelijkertijd de functie van bestuurder vervullen bij een organisatie in een aanpalende onderwijssector in hetzelfde voedingsgebied.

·         lid zijn van een intern toezichtsorgaan zijn bij een andere organisatie in dezelfde of aanpalende onderwijssector in hetzelfde voedingsgebied. Op deze functie is de wet bestuur en toezicht van toepassing (maximering commissariaten, artikel 297b BW).

Hoe verloopt de procedure?

We volgen het reglement werving en selectie voor de leden van de Raad van Toezicht. Een benoemingsadviescommissie (BAC) voert de sollicitatiegesprekken en stelt een voordracht op. De BAC bestaat uit twee leden van de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad, de bestuurder van de stichting en twee leden van de Raad van Toezicht. De bestuurder heeft geen stemrecht in de BAC. Het voor te dragen lid van de Raad van Toezicht wordt benoemd door de gezamenlijke gemeenteraden. Voor vragen omtrent de functie, Stichting Onderwijs Primair of de procedure kan je contact opnemen met Wemmy Kroes ([email protected]).

Aanvullende informatie zoals de profielschets, statuten en het reglement voor de Raad van Toezicht kun je hier vinden: https://www.onderwijsprimair.nl/rvt/

Sollicitatie en planning

Je kunt je interesse kenbaar maken door je brief en cv uiterlijk maandag 26 april 2021 te sturen naar [email protected]. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 20 mei 2021.