Jeugdconsulent

Provincie

Overijssel

Branche

Lokale overheid

Opleidingsniveau

HBO

Dienstverband

Detachering

Plaats

Vendelweg 1, Steenwijk

Gepubliceerd op

06-07-2026

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Steenwijkerland is FlexIntens op zoek naar een Jeugdconsulent voor 28 tot 36 uur per week.

Steenwijkerland heeft ca. 45.000 inwoners en is qua oppervlakte de grootste gemeente van de provincie Overijssel. In deze gemeente ligt het Nationaal Park ‘ Weerribben-Wieden’; “het mooiste plekje van Nederland”. De gemeente combineert een rustig en aantrekkelijk plattelandskarakter met een bruisend en stedelijk karakter.

Variëteit

Steenwijkerland kent uitstekende verbindingen door haar directe ligging aan de autosnelweg (A32) en heeft de beschikking over een intercitystation. Al met al biedt de gemeente een enorme variëteit in natuur, cultuur en bedrijvigheid.

De organisatie

De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams:

Concernadvies & Veiligheid

Beheer openbare ruimte

Uitvoering openbare ruimte

Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving

Informatisering & Automatisering

Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten

Economie & Recreatie

Samenleving

Uitvoering sociaal domein frontoffice

Uitvoering sociaal domein midoffice

Uitvoering sociaal domein backoffice

Interne dienstverlening & belastingen

Ontvangst

Organisatieadvies

Programma duurzaam

Programma vitaal platteland

De belangrijkste (overstijgende) thema’s van de gemeente Steenwijkerland zijn:

Eigenaarschap Wie gaat waarover en draagt daar de verantwoordelijkheid voor professioneel een opdracht ophalen, starten en afronden verantwoordelijkheden daar waar ze horen in de organisatie

Verbinding Tussen medewerkers onderling Met de leidinggevenden Met instellingen en organisatie en partners/ketens

Gezamenlijkheid Met elkaar en voor elkaar (en niet over elkaar)

Opdracht

Als jeugdconsulent werk je samen met betrokken en enthousiaste collega’s aan een integrale (gezins)aanpak. Je maakt deel uit van Het Toegangsteam van de gemeente Steenwijkerland, dat gezamenlijk de Jeugdwet, de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, de Leerplicht-, de Inburgerings- en de Participatiewet uitvoert. Jeugdigen, ouders, opvoeders en professionals kunnen bij jou terecht met hun vragen over opvoeden, opgroeien en specialistische jeugdhulp. Samen met het gezin bespreek jij wat zij nodig hebben om weer verder te kunnen. Jij hebt een adviserende rol als het gaat om het kijken naar de eigen mogelijkheden van het gezin; op eigen kracht of met behulp van het netwerk. Als dat niet volstaat, dan ben jij in staat om breed te kijken en een advies te geven over passende jeugdhulp. Normaliseren staat centraal en wij werken in de regio IJsselland aan de gezamenlijke ambitie van 0 uit(huis)plaatsingen.

Uiteraard heb je niet alleen contact met ouders en jeugdigen, maar ook met scholen, maatschappelijke organisaties en hulpverlenende instanties binnen het sociaal domein. Je hebt als casusregisseur een coördinerende rol als het gaat om de inzet van jeugdhulpverlening en het lukt jou om partijen aan elkaar te verbinden. Je neemt besluiten, bent in staat om jouw caseload te beheren, overzicht te houden en je weet om te gaan met situaties waarin het nodig is om snel te handelen en te schakelen.

Jouw verantwoordelijkheden

Behandelen van meldingen en hulpvragen van gezinnen

Maken van een analyse om te komen tot een advies over passende hulp

Opstellen van ondersteuningsplannen en afgeven van beschikkingen voor geïndiceerde jeugdhulp

Coördineren van de hulpverlening: alle activiteiten gericht op het regisseren, verbinden, afstemmen en bewaken van de organisatie en uitvoering van de jeugdhulpverlening

Casusregie voeren in veiligheidscasuïstiek

Kernbesluiten nemen samen met de gedragswetenschapper Uitvoering Sociaal Domein

Overleggen en integraal samenwerken met jouw collega’s van het Toegangsteam

Voorzitten en voeren van gesprekken met het gezin en ketenpartners

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Social Work, (Ortho)Pedagogiek, SPH

Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ registratie. Vermeld het registratienummer en de verloopdatum duidelijk in het cv

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent bij de gemeente/ CJG of een soortgelijke functie in een wijkteam met de specialisatie jeugd

In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 7 jaar als jeugdconsulent bij een gemeente

Aantoonbare werkervaring met Positieve Gezondheid, Omgekeerde Toets en Aanpak Voorkomen Escalatie

Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van jeugdcasuïstiek binnen een gemeentelijke organisatie

Inzetbaar voor minimaal 3 dagen op kantoor, dit is expliciet benoemd in het cv

Competenties

Besluitvaardig

Luisteren

Adviseren

Coördineren

Verbinden

Flexibel

Snel schakelen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 15-07-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

28 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.

Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.

Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.

Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.