T

Beleidsmedewerker wmo

Talent.com

Permanent
5 maanden geleden
Magazijnmedewerker proshop westzaan

Magazijnmedewerker proshop westzaan

Raaak Personeel

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Lead Engineer - HMB

Lead Engineer - HMB

WETALENT

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Gate medewerker transport

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Vrachtwagenchauffeur portaalwagen

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Operator 3 ploegen

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Bbl-leerling logistiek

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Logistiek medewerker

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Allround productiemedewerker

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Operator

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Commercieel medewerker binnendienst

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
T

Beleidsmedewerker wmo

Talent.com – Steenwijk (8330)

Contract: PermanentUren: Salaris:

Job description

Wat jij doet

Heb jij een duidelijke en strategische visie op de Wet maatschappelijke ondersteuning en kun je dit vertalen naar passend beleid? Mooi! Wij zijn namelijk op zoek naar een beleidsmedewerker Wmo voor regio Overijssel.

Goede Wmo‑ondersteuning ontstaat niet alleen binnen het gemeentehuis.

Als beleidsmedewerker Wmo werk je samen met zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en interne teams. Je stemt beleid af, verbindt belangen en zorgt dat ondersteuning aansluit bij wat inwoners nodig hebben om thuis te blijven wonen.

Je bouwt aan een netwerk waarin algemene voorzieningen en maatwerkvoorzieningen elkaar versterken. Werken als beleidsmedewerker Wmo betekent hier coördineren, verbinden en sturen op samenwerking.

Zo ontstaat beleid dat gedragen wordt en werkt.

Jouw rol in de praktijk:
  • Je stemt Wmo‑beleid af met interne en externe partners;
  • Je werkt samen met zorg‑ en welzijnsorganisaties;
  • Je vertaalt samenwerking naar beleidsmatige keuzes;
  • Je bewaakt samenhang tussen beleid en uitvoering;
  • Je versterkt netwerkgericht werken binnen de Wmo.