Mensen verbinden is een vak. Jij beheerst het. Als Senior Accountmanager bij TOPS ben jij de schakel tussen opdrachtgevers en vakspecialisten in West-Brabant en Zeeland. In de Groen-, Bouw-, Infra- en Agrisector.Geen scripts, geen targets die je opjagen. Wel vertrouwen, echte gesprekken en langdurige relaties. Jij snapt wat een opdrachtgever zoekt, kent de cao en denkt mee over morgen. Buiten gebeurt het. Jij zorgt dat het klopt. Concreet doe je dit: <ul> <li>Onderhouden, verdiepen en uitbreiden van klantrelaties in de regio </li><li>Gesprekken voeren over personeelsbehoefte en organisatieontwikkeling </li><li>Professionals matchen met passende functies </li><li>Klanten en kandidaten actief meeontwikkelen </li><li>Collega's ondersteunen bij het vinden en begeleiden van de juiste mensen </li></ul> Functie-eisen Je bent iemand die oprecht geïnteresseerd is in mensen en op lange termijn denkt. Je voelt je thuis in de wereld van buiten, of je bouwt dat netwerk hier verder uit. Verder heb je: <ul> <li>Ervaring als accountmanager, consultant of relatiebeheerder. Bij voorkeur in detachering of een technische sector </li><li>Affiniteit met Groen, Infra, Bouw of Agri </li><li>Sterk in communicatie en groot verantwoordelijkheidsgevoel </li><li>Rijbewijs B en bereidheid om klanten in de regio te bezoeken </li></ul> Wat bieden wij? <ul> <li>€2.900 tot €3.700 bruto per maand </li><li>Auto, laptop en telefoon van de zaak </li><li>Veel autonomie en vertrouwen — korte lijnen, geen bureaucratie </li><li>Een hecht team met humor en een gezonde dosis Brabantse gezelligheid. Borrels, teamuitjes en partners zijn van harte welkom </li><li>Werken bij een mensgerichte organisatie waar het gewoon klopt </li></ul>

Senior accountmanager tops | steenbergen

Wat ga je doen?
 
 Ben jij een gedreven en betrokken leidinggevende met ervaring in de gehandicaptenzorg? Voor onze organisatie zoeken wij een Manager Zorg die het team weet te inspireren, begeleiden en versterken. Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het zorgteam en draagt bij aan de kwaliteit en continu&iuml;teit van de zorgverlening.De vacature is voor de keten (J)LVB-(Jeugd) licht verstandelijk beperkt.&nbsp;Wij zoeken een collega die medewerkers faciliteert en stimuleert in de uitvoering van hun begeleidende taken en daarbij rekening houdt met de behoeften van de medewerkers/teams. Je denkt in mogelijkheden, biedt creatieve oplossingen en cre&euml;ert ruimte voor ontwikkeling van de medewerkers. Heb je ervaring in een soortgelijke rol binnen een vergelijkbare sector en kun jij omgaan met de dynamiek die een grote organisatie met zich meebrengt, zonder je doel uit ogen te verliezen? Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren.
 
 
 
 Hoe ga je helpen?
 
 In jouw rol als Manager Zorg ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een aantal teams, in totaal 40 tot 50 fte. Met jouw ervaring weet je medewerkers en teams te inspireren en te begeleiden. Jouw persoonlijke aanpak zorgt ervoor dat jouw teamleden zich gewaardeerd voelen en jij weet als geen ander hoe je ervoor zorgt dat medewerkers vanuit (zelf)vertrouwen hun werk doen. &nbsp;Jouw rol als manager maakt je een belangrijke schakel binnen de organisatie; je zorgt voor een goede samenwerking tussen onder andere zorgverleners, gedragsdeskundigen en familieleden. Als lid van het regionale MT ben je samen verantwoordelijk voor het bepalen en realiseren van regio brede doelstellingen. Je bent medeverantwoordelijk voor het implementeren en borgen van de koers, visie en strategie van &#39;s Heeren Loo in de regio. &nbsp;Daarnaast:<ul><li>Je combineert kwaliteit van zorg en sterke bedrijfsvoering in integraal leiderschap en vertaalt dit door naar de regiodirecteur waaraan jij rapporteert. </li><li>Je stimuleert innovatie en implementeert creatieve oplossingen binnen de organisatie. </li><li>Je versterkt je netwerk met externe partners en benut deze voor verdere groei en samenwerking. </li><li>Je inspireert medewerkers, vergroot hun zelfredzaamheid en coacht hen in professioneel handelen. </li><li>Je houdt toezicht op de kwaliteit en KPI&#39;S. &nbsp;</li></ul>
 
 
 
 Wat heb je nodig?
 
 <ul><li>Aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.</li><li>Een aanvullende managementopleiding is een pr&eacute;.</li><li>Minimaal drie jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring in de (GHZ-)zorg.</li><li>Ervaring of kennis van Triple C en complexe zorg voor de doelgroep moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) is een pr&eacute;.</li><li>Het vermogen om makkelijk te schakelen tussen verschillende taken, systemen en verantwoordelijkheden, en om daarin verbinding te houden met je team.</li><li>Financieel inzicht en strategisch denkvermogen.</li><li>Je brengt leiderschap dat rust brengt, verbinding cre&euml;ert en resultaatgericht is.</li></ul>
 
 
 
 Wat krijg je ervoor terug?
 
 Een omgeving waar ruimte is voor jouw leiderschap en visie. Maar ook een inspirerende werkplek op Het Westerhonk, midden in de duinen van Monster. Daarnaast:<ul><li>Deelname aan een landelijk ontwikkeltraject voor managers, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei. </li><li>Een arbeidsovereenkomst voor 32-36&nbsp;uur per week.</li><li>Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.</li><li>Een bruto jaarsalaris conform de&nbsp;https://www.vgn.nl/cao-gehandicaptenzorg&nbsp;van minimaal &euro; 56.900,- en maximaal &euro; 82.700- o.b.v. 36 uur (FWG 60), gebaseerd op je ervaring en opleiding.</li><li>Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%,&nbsp;studiekostenfaciliteiten, 144 uur vakantie per jaar &egrave;n 57 uur balansverlof (bij een 36-urige werkweek)&nbsp;en een vakantietoeslag van 8%.</li><li>Vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering kunnen desgewenst maandelijks worden uitbetaald.</li><li>Reiskostenvergoeding of een mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen.</li><li>Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.</li><li>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden en thuiswerkfaciliteiten.</li><li>Een enthousiast en betrokken team waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.</li></ul>
 
 
 
 Over 's Heeren Loo
 
 Werken bij &#39;s Heeren Loo Zuid-West NederlandIn Zuid-West Nederland &ndash; op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster &ndash; werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega&rsquo;s de schouders eronder voor cli&euml;nten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken &eacute;n je te ontwikkelen. &nbsp; &nbsp; Met alle faciliteiten op het park binnen handbereik werk je samen aan een fijne woon- en werkomgeving waar zorg, wonen en daginvulling samenkomen.
 
 
 
 Sollicitatieprocedure
 
 Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk op 19-07-2026. Mochten wij eerder een geschikte kandidaat vinden, dan sluiten wij de vacature eerder. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Manager zorg | 32 - 36 uur

Je bruist nog van energie na gisteren. In de ochtend lekker geravot met de ondeugende peuters en in de middag enorm gelachen met de prépubers. Vandaag onderweg naar de babygroep. Zin in! Flesjes geven en zien hoe ze zijn gegroeid, zowel fysiek als motorisch. Kinderen van 0 tot 12 jaar, ze raken je allemaal. Jij vindt het dan ook geweldig je talent breed in te kunnen zetten op alle leeftijdsgroepen op onze locaties gevestigd in Oisterwijk. Ook in de verschillende teams voel jij je helemaal op je gemak. Superfijn jouw talent met diverse collega’s te delen en nieuwe ideeën op te halen. Je houdt van deze afwisseling. Betekenisvol voor jou én de kinderen. 
 Zo ben jij. Van nature.<ul><li>Enthousiast en energiek.</li><li>Warm, invoelend. Geduldig.</li><li>Positief en flexibel ingesteld.</li><li>Groot hart voor kinderen van 0 tot 12 jaar en zij voor jou.</li><li>Iemand die moeiteloos activiteiten organiseert.</li><li>Je hebt plezier in je werk en vindt samendoen en meedoen belangrijk.</li><li>Een doorzetter, met een kwalificerende opleiding afgerond op minimaal MBO niveau. </li><li>In het bezit van VE - en Babyscholing</li><li>Voldoet jouw diploma (net) niet of niet meer? Ook dan komen we graag met je in contact via hier.</li></ul>Kinderen zijn kwetsbaar. Taalbegrip is daarom cruciaal. Vanaf 1 januari 2025 is het wettelijk vereist dat pedagogisch professionals voldoen aan de 3F taaleis. Lees hier meer. Aangenaam. Wij zijn HumankindWij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt! Wij bieden jouWaardevol werk bij een organisatie die staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Werken bij Humankind betekent betekenisvol werk bij een maatschappelijke aanbieder van kinderopvang. Wij hebben heel wat voor je in huis:<ul><li>Contracturen in overleg. Wat past bij jou?</li><li>Een mooi salaris. Volgens de CAO kinderopvang schaal 6 tussen € 2.641,- en € 3.630,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.</li><li>Volop ontwikkelmogelijkheden, in je vak én als mens met onze (online) trainingen en programma’s om jouw talent verder te ontdekken en ontwikkelen. Bijvoorbeeld met het aanbod van kenniskringen en een studiedag.</li><li>Een gedegen en vooral leuk inwerkprogramma. Met onder andere een super toffe Hartelijk Welkomdag om jou als nieuwe collega welkom te heten binnen onze organisatie.</li><li>Eindejaarsuitkering (8%) en een nette reiskostenvergoeding.</li><li>Toegang tot je eigen JijTelt-shop, waar je met jouw punten de keuze hebt uit allerlei handige of mooie verwennerijen.</li></ul>En de allerleukste collega’s! Jij telt! We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.&nbsp;&nbsp; Heb je vragen? Bel&nbsp;Nynke Heemskerk op 0658986775. Solliciteer via onderstaande knop ‘solliciteer direct’. Je kunt reageren tot &lt;DATUM&gt;. Sollicitatieproces<ul><li>Reactie Na ontvangst van je gegevens neemt onze recruiter contact op binnen twee werkdagen.</li><li>Kennismaking Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een gesprek met de vestigingsmanager. Wij kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken.</li><li>Contract Ben je nog steeds enthousiast? En zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.</li><li>Jij Telt! Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!</li></ul>

Pedagogisch professional (18-27 uur) in oisterwijk

Pak eens vier takjes. 1, 2, 3, 4. Leg ze op volgorde van grootte. Welke is het kleinst? Tellen is spelen. En dat is leren en ontwikkelen. Van takjes, gras en blaadjes maken we samen een kunstwerk met de mooiste patronen. Of we schrijven samen voor het eerst je naam. Wil jij kinderen bij KDV de Droomboom in Rotterdam Overschie helpen hun talent te ontdekken? Door spelenderwijs samen te ontdekken, leren kinderen denken en doen. Met jouw talent en onze krachtige kindvisie dragen wij bij aan dat ene mooie doel: optimale groei en bloei van ieder kind.&nbsp; &nbsp;
 Zo ben jij. Van nature.&nbsp;<ul><li>Je bent positief ingesteld en zorgt voor een rustige sfeer.</li><li>Warm, invoelend. Geduldig.</li><li>Aanjager van kindkracht. En dus van zelfvertrouwen.</li><li>Groot hart voor kinderen, en zij voor jou.</li><li>Iemand die moeiteloos activiteiten organiseert.</li><li>Je hebt plezier in je werk en vindt samendoen en meedoen belangrijk.</li><li>Een doorzetter, met een kwalificerende opleiding afgerond op minimaal MBO niveau. </li><li>Of je volgt een kwalificerende HBO- of WO-studie om te kunnen werken in de kinderopvang. Check jouw studie hier https://www.kinderopvang-werkt.nl/diplomacheck-kinderopvang.</li><li>Voldoet jouw diploma (net) niet of niet meer? Ook dan komen we graag met je in contact via https://www.werkenbijhumankind.nl/opleidingen-tot-pedagogisch-medewerker. &nbsp;</li></ul>Kinderen zijn kwetsbaar. Taalbegrip is daarom cruciaal. Vanaf 1 januari 2025 is het wettelijk vereist dat pedagogisch professionals voldoen aan de 3F taaleis. Lees hier meer: https://kinderopvang.nl/onderwerpen/taaleis-3f. Aangenaam. Wij zijn HumankindWij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt! Wij bieden jou&nbsp;Waardevol werk bij een organisatie die staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Werken bij Humankind betekent betekenisvol werk bij een maatschappelijke aanbieder van kinderopvang. Wij hebben heel wat voor je in huis:<ul><li>Contracturen in overleg, tot maximaal 36 uur per week. Wat past bij jou?</li><li>Een mooi salaris. Volgens de CAO kinderopvang schaal 6 tussen €2641,- en €3630,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.</li><li>Volop ontwikkelmogelijkheden, in je vak én als mens met onze (online) trainingen en programma’s om jouw talent verder te ontdekken en ontwikkelen. Bijvoorbeeld met het aanbod van kenniskringen en een studiedag.</li><li>Een gedegen en vooral leuk inwerkprogramma. Met onder andere een super toffe Hartelijk Welkomdag om jou als nieuwe collega welkom te heten binnen onze organisatie.</li><li>Eindejaarsuitkering (8%) en een nette reiskostenvergoeding.</li><li>Toegang tot je eigen JijTelt-shop, waar je met jouw punten de keuze hebt uit allerlei handige of mooie verwennerijen.</li></ul>En de allerleukste collega’s! Jij telt!Pedagogisch medewerker? Nee! Pedagogisch professional, dat ben jij! We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.&nbsp;Heb je vragen? Bel of whatsapp onze recruiter Eveline Klumpers op 06-23722908.Solliciteer via onderstaande knop "Solliciteer Direct". Sollicitatieproces<ul><li>Reactie Na ontvangst van je gegevens neemt onze recruiter contact op binnen twee werkdagen.</li><li>Kennismaking Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een gesprek met de vestigingsmanager. Wij kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken.</li><li>Contract Ben je nog steeds enthousiast? En zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.</li><li>Jij Telt! Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!</li></ul>

Pedagogisch professional peutergroep vve in rotterdam overschie

MVGM Wonen verhuurt en beheert landelijk ongeveer 60.000 huurwoningen in opdracht van institutionele beleggers en particulieren. Door het gedeeltelijk of het gehele beheerproces over te nemen, ontzorgen wij onze opdrachtgevers!
Het Traineeship: Als Trainee bij MVGM Wonen bieden wij jou een interne opleiding aan op onze vestiging in Amsterdam of Amersfoort. Het Traineeship duurt 1 tot 2 jaar, afhankelijk van je ontwikkeling. Tijdens het Traineeship zal je bij verschillende afdelingen binnen woningmanagement meewerken. Het uiteindelijke doel is dat je zult doorstromen als Accountmanager, Property Manager, of een andere passende management of specialist rol binnen MVGM Wonen. Periodiek heb je overleg met een begeleider waarmee je je voortgang en wensen bespreekt. Het is dus een heel praktisch ingerichte Traineeship waarin je veel &#8220;on the job&#8221; leert.
Wij zoeken Je bent nieuwsgierig, een harde werker en past je snel aan in verschillende situaties. Daarnaast heb je het vermogen om verschillende processen te overzien en verbeterpunten aan te brengen. Verder zien wij graag het volgende in je terug:
<ul>
<li>Affiniteit met vastgoed;</li>
<li>Minimaal een&#160; (bijna) afgeronde Hbo-opleiding in een bij voorkeur Commerci&#235;le, Facility of Vastgoed gerelateerde richting;</li>
<li>Je neemt graag initiatieven om processen te verbeteren;</li>
<li>Je bent leergierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen;</li>
<li>Een flexibele instelling;</li>
<li>Uitstekende communicatieve vaardigheden.</li>
</ul>
Wij bieden Als Trainee binnen MVGM wonen mag je een steile leercurve verwachten waardoor dit een ideale start is in een vastgoed carri&#232;re. Daarnaast bieden wij het volgende;
<ul>
<li>Je komt te werken in een fijne werksfeer en binnen een hecht team;</li>
<li>Volop ondersteuning en middelen om je kennis breed te ontwikkelen, o.a. door ongelimiteerd cursussen te volgen binnen de MVGM Academy;</li>
<li>Begeleiding en coaching;</li>
<li>Pensioenregeling;</li>
<li>Indien gewenst, een leasefiets. &#160;</li>
</ul>
Meer informatie? Mocht je nog vragen hebben, kun je contact opnemen met Eddie Almeida op +316 1769 7807. Hij vertelt je graag meer over deze baan.
&#160;

Property management traineeship  | wonen | amersfoort

MVGM Wonen verhuurt en beheert landelijk ongeveer 60.000 huurwoningen in opdracht van institutionele beleggers en particulieren. Door het gedeeltelijk of het gehele beheerproces over te nemen, ontzorgen wij onze opdrachtgevers!
Het Traineeship: Als Trainee bij MVGM Wonen bieden wij jou een interne opleiding aan op onze vestiging in Amsterdam of Amersfoort. Het Traineeship duurt 1 tot 2 jaar, afhankelijk van je ontwikkeling. Tijdens het Traineeship zal je bij verschillende afdelingen binnen woningmanagement meewerken. Het uiteindelijke doel is dat je zult doorstromen als Technisch Manager, Property Manager, of een andere passende management of specialist rol binnen MVGM Wonen. Periodiek heb je overleg met een begeleider waarmee je je voortgang en wensen bespreekt. Het is dus een heel praktisch ingerichte Traineeship waarin je veel &#8220;on the job&#8221; leert.
Wij zoeken Je bent nieuwsgierig, een harde werker en past je snel aan in verschillende situaties. Daarnaast heb je het vermogen om verschillende processen te overzien en verbeterpunten aan te brengen. Verder zien wij graag het volgende in je terug:
<ul>
<li>Affiniteit met vastgoed;</li>
<li>Minimaal een (bijna) afgeronde HBO-opleiding in een bij voorkeur bouwkundige of vastgoed gerelateerde richting;</li>
<li>Je neemt graag initiatieven om processen te verbeteren;</li>
<li>Je bent leergierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen;</li>
<li>Uitstekende communicatieve vaardigheden.</li>
</ul>
Wij bieden Als Trainee binnen MVGM wonen mag je een steile leercurve verwachten waardoor dit een ideale start is in een vastgoed carri&#232;re. Daarnaast bieden wij het volgende;
<ul>
<li>Je komt te werken in een fijne werksfeer en binnen een hecht team;</li>
<li>Volop ondersteuning en middelen om je kennis breed te ontwikkelen, o.a. door ongelimiteerd cursussen te volgen binnen de MVGM Academy;</li>
<li>Begeleiding en coaching;</li>
<li>Hybride werken;</li>
<li>Pensioenregeling;</li>
<li>Indien gewenst, een leasefiets.</li>
</ul>
Meer informatie? Mocht je nog vragen hebben, kun je contact opnemen met Eddie Almeida op +316 1769 7807. Hij vertelt je graag meer over deze baan.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Traineeship technisch propertymanagement | wonen | amersfoort

Wij hebben een passie voor mensen en vastgoed. Specifiek VvE beheer. Het MVGM VvE-team beheert ruim 3.500 Verenigingen van Eigenaars en neemt hiermee de zorg en lasten van het technisch, administratief en bestuurlijk vastgoedmanagement uit handen van duizenden opdrachtgevers.&#160;Als Technisch Manager ben jij van grote waarde in onze dienstverlening.
De functie: Als Technisch Manager waarborg je de kwaliteit en de onderhoudstoestand van het onroerend goed. Je houdt je bezig met de volgende zaken:
<ul>
<li>Opstellen en bewaken van de meerjarige onderhoudsbegrotingen en de daaruit voortkomende planmatige onderhoudsactiviteiten;</li>
<li>Samen met Accountmanagers voorbereiden van planmatig onderhoud;</li>
<li>Aanvragen en beoordelen van onderhoudswerkzaamheden, onderhoudscontracten en offertes;</li>
<li>Signaleren van nieuwe ontwikkelingen en vertalen naar de interne organisatie;</li>
<li>Toelichten van de geplande onderhoudsactiviteiten tijdens VvE vergaderingen;</li>
<li>Gezien de aard van de werkzaamheden en het feit dat een aantal VvE-vergaderingen &#8217;s avonds plaatsvinden, vind je het geen probleem om af en toe in de avond te werken.</li>
</ul>
Wij vragen: Een teamplayer met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je hebt een gezonde kritische kijk op zaken en kan hierdoor goed onderscheiden welke werkzaamheden prioriteit genieten. Verder zien we graag het volgende in je terug:
<ul>
<li>Hbo werk- en denkniveau met een opleiding in een technische richting;</li>
<li>Enkele jaren relevante werkervaring in gebouwbeheer;</li>
<li>Uitstekende communicatieve vaardigheden;</li>
<li>Zelfstandig en resultaatgericht, gestructureerd, leergierig en kritisch;</li>
<li>In bezit van rijbewijs B.</li>
</ul>
Wij bieden:&#160; Je komt te werken bij de grootste vastgoed dienstverlener van Nederland in een omgeving met veel vrijheid voor eigen idee&#235;n en initiatieven. Daarnaast mag je veel ontwikkel en doorgroeimogelijkheden bij MVGM verwachten. Verder bieden wij het volgende:&#160;
<ul>
<li>Keuze uit een leaseauto of mobiliteitsvergoeding;</li>
<li>iPhone en iPad;</li>
<li>Indien je wenst: een (elektrische) leasefiets;</li>
<li>Een prettige, professionele werksfeer;</li>
<li>Goede verdeling van kantoor en veldwerk;</li>
<li>Volop ondersteuning en middelen om je kennis breed te ontwikkelen, o.a. door ongelimiteerd cursussen te volgen binnen de MVGM Academy;</li>
<li>Veel vrijheid en doorgroeimogelijkheden;</li>
<li>Hybride werken;</li>
<li>Pensioenregeling.</li>
</ul>
Meer informatie? Mocht je nog vragen hebben, dan kun je contact opnemen met Eddie Almeida op +316 17697807.&#160;

Technisch manager | vve | maastricht

Wij hebben een passie voor mensen en vastgoed. Specifiek VvE beheer. Het MVGM VvE-team beheert ruim 3.600 Verenigingen van Eigenaars en neemt hiermee de zorg en lasten van het technisch, administratief en bestuurlijk vastgoedmanagement uit handen van duizenden opdrachtgevers.&#160;Als Junior Technisch Manager ben jij van grote waarde in onze dienstverlening.
De functie Als Junior Technisch Manager waarborg je de kwaliteit en de onderhoudstoestand van het onroerend goed. Je houdt je bezig met de volgende zaken:
<ul>
<li>Opstellen en bewaken van de meerjarige onderhoudsbegrotingen en de daaruit voortkomende planmatige onderhoudsactiviteiten;</li>
<li>Samen met Accountmanagers voorbereiden van planmatig onderhoud;</li>
<li>Aanvragen en beoordelen van onderhoudswerkzaamheden, onderhoudscontracten en offertes;</li>
<li>Signaleren van nieuwe ontwikkelingen en vertalen naar de interne organisatie;</li>
<li>Toelichten van de geplande onderhoudsactiviteiten tijdens VvE vergaderingen.</li>
<li>Gezien de aard van de werkzaamheden en het feit dat een aantal VvE-vergaderingen &#8217;s avonds plaatsvinden, vind je het geen probleem om af en toe in de avond te werken&#160; &#160;</li>
</ul>
Wij vragen: Een teamplayer met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je hebt een gezonde kritische kijk op zaken en kan hierdoor goed onderscheiden welke werkzaamheden prioriteit genieten. Verder zien we graag het volgende in je terug:
<ul>
<li>Hbo werk- en denkniveau met een opleiding in de richting van bijvoorbeeld Bouwtechnische Bedrijfskunde, Bouwkunde of Elektrotechniek;</li>
<li>Enkele jaren relevante werkervaring in VvE- en/of&#160;Vastgoedbeheer of de bouwsector;</li>
<li>Uitstekende communicatieve vaardigheden;</li>
<li>Zelfstandig en resultaatgericht, gestructureerd, leergierig en kritisch;</li>
<li>In bezit van rijbewijs B. &#160;</li>
</ul>
Wij bieden:&#160; Je komt te werken bij de grootste vastgoed dienstverlener van Nederland in een omgeving met veel vrijheid voor eigen idee&#235;n en initiatieven. Daarnaast mag je veel ontwikkel en doorgroeimogelijkheden bij MVGM verwachten. Verder bieden wij het volgende:&#160;
<ul>
<li>Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;</li>
<li>iPhone, laptop en iPad;</li>
<li>Een leaseauto zodra je doorgroeit naar Medior;</li>
<li>Een prettige, professionele werksfeer;</li>
<li>Goede verdeling van kantoor en veldwerk;</li>
<li>Volop ondersteuning en middelen om je kennis breed te ontwikkelen, o.a. door ongelimiteerd cursussen te volgen binnen de MVGM Academy;</li>
<li>Veel vrijheid en doorgroeimogelijkheden;</li>
<li>Hybride werken;</li>
<li>Pensioenregeling;</li>
<li>Indien je wenst: een (elektrische) leasefiets.</li>
</ul>
Meer informatie? Mocht je nog vragen hebben, dan kun je contact opnemen met Eddie Almeida op +316 17697807.&#160; &#160;

Junior technisch manager | vve | maastricht

MVGM is de grootste VvE beheerder van Nederland. Wij ontzorgen meer dan 3.600 Verenigingen van Eigenaren op het gebied van technisch, administratief en bestuurlijk vastgoedmanagement met een uitstekende dienstverlening. MVGM VvE heeft jarenlange ervaring in het gemeenschappelijke beheer voor ca. 60.000 appartementen en ander vastgoed waar meerdere eigenaren bij betrokken zijn. Wij stellen onze collega&#8217;s &#233;n onze klanten centraal met beheerpakketten die perfect aansluiten op de behoefte van de VvE!
De Functie: Als Technisch Manager waarborg je de kwaliteit en de onderhoudstoestand van het onroerend goed. Je houdt je bezig met de volgende zaken:
<ul>
<li>Opstellen en bewaken van de meerjarige onderhoudsbegrotingen en de daaruit voortkomende planmatige onderhoudsactiviteiten;</li>
<li>Samen met Accountmanagers voorbereiden van planmatig onderhoud;</li>
<li>Aanvragen en beoordelen van onderhoudswerkzaamheden, onderhoudscontracten en offertes;</li>
<li>Signaleren van nieuwe ontwikkelingen en vertalen naar de interne organisatie;</li>
<li>Toelichten van de geplande onderhoudsactiviteiten tijdens VvE vergaderingen.</li>
</ul>
Wij vragen: Een teamplayer met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je hebt een gezonde kritische kijk op zaken en kan hierdoor goed onderscheiden welke werkzaamheden prioriteit genieten. Verder zien we graag het volgende in je terug:
<ul>
<li>Hbo werk- en denkniveau met een opleiding in de richting van bijvoorbeeld Bouwtechnische Bedrijfskunde, Bouwkunde of Elektrotechniek;</li>
<li>Enkele jaren relevante werkervaring in VvE- en/of&#160;Vastgoedbeheer of de bouwsector;</li>
<li>Uitstekende communicatieve vaardigheden;</li>
<li>Zelfstandig en resultaatgericht, gestructureerd, leergierig en kritisch;</li>
<li>In bezit van rijbewijs B. &#160;</li>
</ul>
Wij bieden:&#160; Je komt te werken bij de grootste vastgoed dienstverlener van Nederland in een omgeving met veel vrijheid voor eigen idee&#235;n en initiatieven. Daarnaast mag je veel ontwikkel en doorgroeimogelijkheden bij MVGM verwachten. Verder bieden wij het volgende:&#160;
<ul>
<li>Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;</li>
<li>iPhone, laptop en iPad;</li>
<li>Een prettige, professionele werksfeer;</li>
<li>Goede verdeling van kantoor en veldwerk;</li>
<li>Volop ondersteuning en middelen om je kennis breed te ontwikkelen, o.a. door ongelimiteerd cursussen te volgen binnen de MVGM Academy;</li>
<li>Veel vrijheid en doorgroeimogelijkheden;</li>
<li>Hybride werken;</li>
<li>Pensioenregeling;</li>
<li>Indien je wenst: een (elektrische) leasefiets.</li>
</ul>
Meer informatie? Mocht je nog vragen hebben, dan kun je contact opnemen met Eddie Almeida op +316 17697807

Technisch manager | vve | goes

In het kortAls OT engineer cyber security combineer je technische diepgang met een adviserende en coördinerende rol op het gebied van cybersecurity en OT-modernisering. Je fungeert als verbindende schakel tussen IT, OT, security en de operatie. In deze gecombineerde rol werk je op het snijvlak van technologie, security en operatie. Je ondersteunt productielocaties bij het veilig en toekomstbestendig inrichten van hun IT- en OT-landschap, adviseert over risico’s en verbeteringen en bewaakt de kaders van het centrale cybersecurityprogramma. Daarnaast speel je een actieve rol in modernisatieprojecten en ben je inhoudelijk betrokken bij veranderingen in de productieomgevingen. Je combineert technische expertise met overzicht, communicatie en eigenaarschap.Dit vind je leuk om te doen<ul><li>Identificeren, analyseren en beheren van IT/OT&nbsp;en cybersecurity risico’s</li><li>Adviseren van management en stakeholders over security, lifecycle management en verbetermaatregelen</li><li>Opstellen, implementeren en bewaken van beleid, procedures en standaarden</li><li>Coördineren en ondersteunen van IT/OT&nbsp;en security projecten</li><li>Fungeren als Security Officer&nbsp;</li><li>Adviseren en bewaken van IEC 62443 requirements</li><li>Uitvoeren van risico assessments en werken met security methodieken en risicomatrices</li><li>Adviseren en ondersteunen bij Management of Change (MoC) en deelname aan security gerelateerde change processen en het beheren en actueel houden van documentatie en CMDB gegevens</li><li>Definiëren en uitwerken van security controls (functionele en technische requirements)</li><li>Ondersteunen bij modernisatie&nbsp;en IT/OT projecten</li></ul>Hier herken je jezelf in<ul><li>Afgeronde hbo opleiding in IT, industriële automatisering, elektrotechniek of vergelijkbaar</li><li>Ervaring met IT/OT omgevingen binnen een industriële of productiecontext</li><li>Kennis van of affiniteit met cybersecurity, bij voorkeur binnen OT omgevingen (IEC 62443)</li><li>Ervaring met risicomanagement, beleid, procedures en/of audits is een pré</li><li>In staat om te schakelen tussen techniek, security en organisatie</li><li>Communicatief sterk en comfortabel in een adviserende rol richting management en operatie</li><li>Ervaring met projectmatig werken en stakeholdermanagement</li><li>Gestructureerd, analytisch en documentatievaardig</li><li>Bereid om locaties te bezoeken en samen te werken met verschillende teams</li><li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift </li></ul>Wie zijn wij?Als ervaren leverancier van oplossingen voor industriële technologie wil ICT Group de wereld elke dag een stap slimmer maken. Onze toegewijde technische professionals voorzien klanten van diensten op het gebied van consultancy, softwareontwikkeling, projectmatige oplossingen en managed services.Wat bieden wij?<ul><li>Leaseauto of mobiliteitsvergoeding: kies wat bij jou past</li><li>13e maand: 8,33% extra per maand, of jaarlijks in december uitbetaald</li><li>Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris uitbetaald in mei</li><li>29 vakantiedagen: met de mogelijkheid om tot 9 dagen bij of te verkopen</li><li>Internetvergoeding: € 50,- netto per maand</li><li>Telefoonregeling: een budget van € 675,- voor de aanschaf van een telefoon</li><li>Thuiswerkplek: budget om je werkplek thuis in te richten</li><li>Vitaliteit: korting op je sport abonnement</li><li>Hybride werkvorm: een goede balans tussen thuiswerken en samenwerken op locatie</li><li>Pensioen: deelname in onze collectieve pensioenregeling</li><li>Opleidingen: blijf leren via onze ICT Academy</li></ul>Herken jij je in deze vacature en wil je deel uitmaken van ons enthousiaste team? Solliciteer dan direct via het online sollicitatieformulier. Heb je vragen? Neem dan contact op met Esther Blok via Esther.Blok@ict.nl

Ot engineer cyber security

In het kortBij INNOCY kom je in een team van enthousiaste collega’s terecht die een passie hebben voor infra, techniek, onderhoud en slimme oplossingen. Je werkt in teamverband of individueel aan verschillende projecten in de infra voor verschillende klanten zoals ProRail, Rijkswaterstaat, gemeentes en provincies. Jij hebt de vrijheid om te werken op de manier waar jij je het prettigst bij voelt en tot de beste prestaties komt. Je inzet richt zich vooral op het technisch adviseren en de projectbegeleiding bij projecten in de uitvoering en de voorbereiding van grootschalige renovaties of het oplossen van complexe problemen. Je bent sociaal vaardig, benaderbaar en durft je mening te geven.Dit vind je leuk om te doen<ul><li>Helpen van klanten bij het oplossen van complexe technische uitdagingen</li><li>Adviseren over techniek, kwaliteit en standaarden</li><li>Mede uitvoeren definitieve ontwerpen of adviesproducten</li><li>Opstellen van functionele specificaties</li><li>Coördineren van projectuitvoering in de vorm van uitvoeringsbegeleiding</li><li>Organiseren en regelen van technische projecten.</li></ul>Hier herken je jezelf in<ul><li>Proactieve instelling/houding</li><li>hbo/wo werk- en denkniveau met als opleiding de voorkeur Elektrotechniek, Industriële Automatisering, installatietechniek, energietechniek of vergelijkbaar</li><li>Minimaal 5-10 jaar ervaring op het gebied van de infra in een vergelijkbare branche op het gebied van engineering, projectbegeleiding, projectbeheersing of technisch management</li><li>Tikkie eigenwijs</li><li>Sociaal vaardig</li><li>Praktisch ingesteld</li><li>Affiniteit met de infrawereld</li><li>Communicatief, innovatief, klantgericht.</li></ul>Wie zijn wij?INNOCY bestrijkt de gehele levenscyclus van infrastructuur: van het selecteren van de beste infrastructuuroplossing in de allereerste fase tot het realiseren, beheren, slopen of hergebruiken van infrastructurele objecten zoals tunnels, rails, bruggen, sluizen en elektriciteitsnetwerken.Wat bieden wij?<ul><li>Salaris o.b.v. 40u: medior €4.700–€5.800, senior €5.800–€7.500</li><li>Leaseauto of mobiliteitsbudget: kies wat bij jou past</li><li>13e maand: 8,33% extra per maand, of jaarlijks in december uitbetaald</li><li>Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris uitbetaald in mei</li><li>29 vakantiedagen: met de mogelijkheid om tot 9 dagen bij of te verkopen</li><li>Internetvergoeding: € 50,- netto per maand</li><li>Telefoonregeling: een budget van € 675,- voor de aanschaf van een telefoon</li><li>Thuiswerkplek: budget om je werkplek thuis in te richten</li><li>Vitaliteit: fiscaal voordeel op je sportabonnement</li><li>Hybride werkvorm: een goede balans tussen thuiswerken en samenwerken op locatie</li><li>Pensioen: deelname in onze collectieve pensioenregeling</li><li>Opleidingen: blijf leren via onze ICT Academy</li><li>Boekenbudget: € 150,- per jaar voor vakliteratuur</li></ul>Herken jij jezelf in deze vacature? Stuur dan je reactie via het online sollicitatieformulier of per mail naar&nbsp;Linda.Strauss@ict.nl. #innocy

Senior accountmanager tops | steenbergen

Manager zorg | 32 - 36 uur

Pedagogisch professional (18-27 uur) in oisterwijk

Pedagogisch professional peutergroep vve in rotterdam overschie

Property management traineeship | wonen | amersfoort

Traineeship technisch propertymanagement | wonen | amersfoort

Technisch manager | vve | maastricht

Junior technisch manager | vve | maastricht

Technisch manager | vve | goes

Ot engineer cyber security

Technisch projectleider (infra)

Senior accountmanager tops | steenbergen

Job description