Wat ga je doen

Als HR Business Partner in Waalwijk heb je een veelzijdige rol waarin jij écht het verschil kunt maken. Je bent niet alleen de schakel tussen management en medewerkers, maar ook iemand die actief bijdraagt aan het bouwen van een sterke, toekomstbestendige organisatie. Jij kijkt verder dan alleen het dagelijkse HR-werk en denkt mee over hoe processen slimmer en effectiever kunnen. Hierbij krijg je veel ruimte voor eigen initiatief en het aandragen van nieuwe ideeën.Wat ga je doen?In deze brede en zelfstandige HR-rol houd je je onder andere bezig met:

• Adviseren van directie, MT en leidinggevenden over HR- en organisatievraagstukken
• Begeleiden van leidinggevenden bij functioneren, verzuim, gedrag en personeelsdossiers
• Recruitment, selectie en onboarding van nieuwe collega’s
• Afstemming met arbodienst en externe partijen rondom verzuim
• Arbeidsvoorwaarden, personeelsmutaties en HR-administratie
• Signaleren van risico’s, knelpunten en verbeterkansen binnen de organisatie
• Meedenken over HR-beleid en de verdere professionalisering van processen en systemen
• Ondersteunen bij opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
• Bewaken van relevante wet- en regelgeving binnen HR
• Zorgen voor een betrouwbare, professionele en mensgerichte HR-basis

Geen dag is hetzelfde. De ene dag begeleid je een verzuimtraject of ondersteun je bij een personeelsvraagstuk, de andere dag werk je aan recruitment, adviseer je een leidinggevende of spar je met directie en MT over de verdere ontwikkeling van de organisatie.Heb je bewezen impact gemaakt in vergelijkbare HR-rollen en wil je nu écht invloed uitoefenen op beleid, cultuur en leiderschap? Dit is jouw kans om directie en MT te adviseren, processen verder te professionaliseren én de HR-strategie naar een hoger niveau te tillen. Solliciteer snel en maak het verschil in Waalwijk. Wil je eerst sparren over de mogelijkheden, of heb je vragen over deze rol? Celine gaat graag het gesprek met je aan!

Functieeisen:

Wat breng je meeMinimaal Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaarMinimaal 5 jaar relevante ervaring in een soortgelijke HR rol

Arbeidsvoorwaarden:

Wat krijg je er voor terug'<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>' Salaris tot €5.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)'<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>' 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen'<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>' Flexibele werktijden voor goede werk-privébalans'<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>' Laptop en mobiele telefoon van de zaak'<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>' Onbeperkt toegang tot een online learningplatform'<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>' Uitstekende pensioenregeling en collectieve verzekeringen'<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>' Marktconforme arbeidsvoorwaarden volgens cao Technische Groothandel'<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>' Grote mate van zelfstandigheid en invloed op HR-beleid'<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>' Werken in een maatschappelijk betrokken organisatie'<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>' Gezellige en collegiale werksfeer met korte lijnen'<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>' Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling'<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>' Goed bereikbaar kantoor in Waalwijk met gratis parkeren'<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>' '<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>''<'br /'>'