Zie jij een uitdaging in het ondersteunen van collega's bij hun welzijn en ontwikkeling? In deze functie krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en echt impact te maken. Je richt je op het begeleiden van medewerkers in lastige situaties en het stimuleren van hun groei, binnen een organisatie met een prettige, informele sfeer.

Over dit bedrijf

Bij deze logistieke specialist kom je terecht in een moderne werkomgeving waar de cultuur informeel en direct is. Dit bedrijf combineert de stabiliteit van een grote speler met de betrokkenheid van een hecht team. Betrouwbaarheid, kwaliteit en samenwerking staan centraal. Er wordt voortdurend geïnvesteerd in nieuwe technologieën en duurzame oplossingen, wat zorgt voor een veilige en efficiënte werkplek. Je krijgt hier volop kansen om je vakmanschap te tonen en verder te groeien. Het teamgevoel is sterk; collega's helpen elkaar om samen de beste resultaten te behalen.

Functieomschrijving:

Samen met de recruiter vorm jij het eerste aanspreekpunt voor allerlei HR-gerelateerde vragen. Je signaleert waar verbetering mogelijk is en zet dit om in concrete acties die bijdragen aan een langdurige inzetbaarheid en het terugdringen van verzuim. Je takenpakket is breed en omvat onder andere het begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten, waarbij je de regie voert en zorgt voor duidelijke afspraken. Je adviseert zowel leidinggevenden als medewerkers over diverse HR-onderwerpen en onderhoudt contacten met de arbodienst, re-integratiepartners en het UWV. Het coördineren en monitoren van opleidingen en trainingen, zoals Code 95, behoort ook tot jouw verantwoordelijkheden. Tijdens drukke periodes of bij afwezigheid van de recruiter ondersteun je bij werving en selectie. Je zorgt voor een nauwkeurige administratie en toezicht op de naleving van wet- en regelgeving, cao's en interne richtlijnen. Je werkt nauw samen met de recruiter, planning en administratie in een levendige, operationele omgeving en draagt actief bij aan een prettige werksfeer door collega's te ondersteunen, stimuleren en motiveren. Het HR-team is verspreid over verschillende locaties en wordt aangestuurd door een HR-manager.

Functievereisten:

Wij geloven dat een goede klik belangrijker is dan een perfect cv. Herken jij jezelf in het grootste deel van de onderstaande punten? Dan horen we graag van je!

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van HR.
• Je hebt ervaring met diverse HR-werkzaamheden, zoals het begeleiden van verzuim en talentontwikkeling.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je kunt goed werken met MS Office en AFAS.
• Je bent bereid om af en toe buiten reguliere werktijden te werken.

Arbeidsvoorwaarden:

Voor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.350,79 en €4.585,71 (op basis van 40 uur).
• Een parttime functie van 24 uur per week met veel eigen verantwoordelijkheid.
• De vrijheid om je werk op jouw manier effectief in te richten.
• Een fijne werksfeer binnen een groeiende en ambitieuze organisatie.
• Ruimte om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
• Een betrokken en enthousiast team om mee samen te werken.
• Goede pensioenopbouw.

Solliciteer direct!