De regio Voorne-Putten is volop in ontwikkeling. Ter uitbreiding van het bestaande team en ter vervanging van een collega die vertrekt, zijn we op zoek naar twee nieuwe collega-managers; een manager zorg en een manager dagbesteding.

Wat ga je doen?

Als zorgmanager organiseer je samen met cliënten en verwanten de allerbeste zorg of dagbesteding op jouw locaties. Zuidwester werkt met zelfverantwoordelijke teams. Als manager weet jij precies welk team wat nodig heeft en hierin laat je de context bepalend zijn voor de mate van zelfverantwoordelijkheid. Dit doe je vanuit de principes van dienend leiderschap; je bent dichtbij, maar blijft toch op gepaste afstand. Je faciliteert en ondersteunt de medewerkers waar nodig; je geeft advies, biedt een luisterend oor, coacht en je bent er simpelweg gewoon. En hierin ben je creatief, zolang het past binnen de kaders van Zuidwester. Met medewerkers en collega-managers geef je inhoud aan de kernwaarden van Zuidwester binnen de regio Voorne-Putten. Je mag hierin pionieren, vrijheid pakken en ontwikkelen.

Beide managers hebben als opdracht door te ontwikkelen op kwaliteit en in te spelen op de veranderende zorgvraag. Zo ben je samen met de teams voorgesorteerd op de toekomst. Een extra uitdaging voor de manager dagbesteding is het verder ontwikkelen en positioneren van het product dagbesteding.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag in Spijkenisse in de regio Voorne-Putten en wordt onderdeel van een ambitieus team van zeven zorgmanagers en een regiomanager. Er zijn in de regio volop mogelijkheden op het gebied van samenwerking met andere organisaties, ontwikkeling van dagbesteding en nog meer! Samen organiseren we een fijn en lerend werkklimaat voor onze medewerkers én een prettig klimaat voor de cliënten in de hele regio.

Wie zoeken we?

Hopelijk vink jij onderstaand lijstje af:

• Je hebt een hbo-diploma op het gebied van management en aantoonbare ervaring als leidinggevende in de zorg.
• Je bent gedreven om samen met de driehoek (cliënt, verwant en professional) het wonen of de dagbesteding van cliënten zo optimaal mogelijk vorm te geven.
• Je hebt ervaring met financiële verantwoordelijkheid en bedrijfsvoering in de zorg.
• Je hebt een goed gevoel bij onze kernwaarden ‘eigenheid, gastvrij en samen’.
• Je bent enthousiast om samen met collega’s de regio verder te ontwikkelen.
• Je kenmerkt je door een resultaatgerichte werkwijze

Dit is wie wij zijn

En daar zijn we trots op!

Wij zijn Zuidwester. In het Zuidwesten van Nederland dé zorg- en dienstverlener voor mensen met een (licht) verstandelijke beperking, niet aangeboren hersenletsel of stoornis in het autisme spectrum. Onze 1800 medewerkers werken met hart en ziel voor hen. Onze missie: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving, waarin leren en ontwikkelen centraal staat voor cliënt én medewerker!

Wat bieden wij?

Bij een volledige aansluiting op het profiel bieden we je een dienstverband voor onbepaalde tijd aan. Je salaris bedraagt maximaal € 4.499,- bruto per maand (FWG-schaal 60) bij 36 uur per week, volgens de cao Gehandicaptenzorg. Daarnaast bieden we je een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van ruim 8% en een inspirerende werkomgeving binnen een leuk en leergierig team. Je krijgt volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen, als professional en als mens. We beschikken over een eigen leercentrum, omdat we vinden dat leren onlosmakelijk verbonden is met werken bij Zuidwester.

Interesse?

Zin om jouw expertise toe te voegen aan dit team? Solliciteer dan vóór 17 maart via onderstaande button. Eerst meer weten over deze functie? Bel of WhatsApp dan met Jan Willem Kramer via 06-19281204.

De eerste selectiegesprekken vinden plaats op 23 en 24 maart. Bij een positief vervolg maakt een assessment deel uit van de selectieprocedure.