N

Personeelsfunctionaris

NLwerkt

Onbekend
10 maanden geleden
Elektromonteur duurzame energietechniek

Elektromonteur duurzame energietechniek

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Audiovisueel monteur

Audiovisueel monteur

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Paneelbouwer

Paneelbouwer

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Project engineer automatisering

Project engineer automatisering

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur / voorman

Leidinggevend elektromonteur / voorman

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Service technicus e&i

Service technicus e&i

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Software (automation) engineer e&i

Software (automation) engineer e&i

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur e&i

Leidinggevend elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
8 dagen geleden
N

Personeelsfunctionaris

NLwerkt Someren (5710)

Contract: Uren: Salaris:

Job description

Functieomschrijving

Door werving en selectie, ad hoc vragen en detoekomstige implementatie van een nieuw HR-systeem hebben onzeHR-adviseurs te weinig tijd voor HR-beleid. Op dit moment zijn weo.a. bezig met:

  • ActualisatieHR-gesprekscyclus
  • NieuwHR-systeem;
  • Vitaliteitsbeleid;
  • Generatiebeleid/ouderenregeling;
  • Integriteitsbeleid;
  • Beloningsbeleid;
  • Opleidingsplan;
  • Onboardingbestuurders en medewerkers.


We zoeken daarom tijdelijk extra kennis encapaciteit op het gebied van HR beleid en advies. Het cluster HRbestaat uit 6 medewerkers (inclusief de vrijgekomen functie),waarvan 2 HR-adviseurs, 1 organisatieadviseur en 3 medewerkers ophet gebied van HR-beheer en administratie. DeHR-adviseur die we zoeken houdt zichbezig met o.a.:

  • Adviseren vanmanagement en medewerkers overHR-vraagstukken;
  • Werken aan HR-beleid enprojecten samen met de collegaHR-adviseurs;
  • Verbeteren van HR-processen en-procedures in samenwerking metcollega's.


Extra interessant aan deze opdracht is datwe midden in een organisatieontwikkeling zitten. We onderzoeken demeest effectieve samenstelling van het cluster om ons HR-beleid enadvies verder vorm te geven. Jij denkt hierin actiefmee.

Functie-eisen
  • Minimaal 3 jaar ervaring alsHR-(beleids)adviseur bij gemeenten;
  • Stevigevisie op HR-beleid;
  • Ruime ervaring met hetmaken van organisatiebreed HR-beleid;
  • Woont opmaximaal 1 uur reisafstand van de gemeenteSomeren.

Arbeidsvoorwaarden

Aantal uur: 24 uur per week

Start:20-10-2025

Einddatum:20-03-2026

Schaal 10, salaris tussen€ 3.742,- en € 5.519,- (afhankelijk vanervaring)

Locatie: Onze voorkeur gaat uit naaraanwezigheid zoveel mogelijk op maandag, dinsdag endonderdag


Wijbieden je een contract voor de duur van de opdracht, in loondienstbij Yacht, met de intentie tot een verlenging of volgendeopdracht.