Jij bent als ambitieuze en gedreven professional toe aan een volgende stap in je carrière waarbij je jouw horizon verbreedt? Dan is dit jouw moment! In ons Yacht Compliance & Risk team is ruimte voor een Recruitment Consultant. 

Functieomschrijving

Jij bent als Recruitment Consultant impactvol door écht het verschil te maken en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de loopbaan van onze Interim Professionals. Je sluit je aan bij een netwerk dat altijd achter je staat en komt terecht in een team waarin het behalen van resultaten gecombineerd wordt met veel humor en plezier. Je team bestaat uit een commercieel manager, recruitment consultants en sales consultants. Met jou als creatieve, innovatieve verbinder is ons team compleet. 

Jouw opdracht

Aan jou om de beste professionals te vinden, binden en boeien, met focus op twee grote bancaire opdrachtgevers. Binnen Banking, Compliance & Risk weet jij precies waar je de beste professionals kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan, zorgt voor de werving & selectie van hoger opgeleide Compliance & Risk professionals en voor de invulling van de vacatures bij onze opdrachtgevers. Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist binnen Banking. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als de opdrachtgevers als ook voor je collega's. 

Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Van de opdrachtgevers ontvang je de vacatures. Je werft en selecteert de beste professionals en regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de professionele dromen van jouw professionals. Door jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever. 

Ons werk is dynamisch en divers, geen enkele dag is hetzelfde. Enerzijds ga jij Interim Professionals werven en plaatsen op een nieuwe of volgende opdracht, anderzijds word je uitgedaagd om continu op jezelf te reflecteren en jezelf te ontwikkelen. 

Een dag uit de week van onze recruitment consultant Mart Panen: 

“We beginnen onze dag met de scrum waarbij we met het team de highlights bespreken. Tussendoor ontvangen we een vacature voor een AML Analist. Ik bel de hiring manager om de details te bespreken zodat ik precies weet wie ik zoeken moet. Vervolgens neem ik direct contact op met professionals die een potentiële match zijn. Daarna draai ik een search op LinkedIn en benader ik talent. Na de lunch heb ik een Great Conversation met mijn manager. Aansluitend daarop een arbeidsvoorwaardengesprek met een nieuwe kandidaat die mag starten bij één van onze klanten. We sluiten de dag af met het goede nieuws dat één van onze professionals mag starten op een uitdagende opdracht.”