De Functie:

De functie van corporate recruiter is een hele dynamische functie. Je bent straks het aanspreekpunt voor sollicitanten en begeleid ze door het hele sollicitatietraject heen. Je screent binnengekomen cv’s, plant sollicitatiegesprekken in, houdt iedere stakeholder op de hoogte tijdens de sollicitatieprocessen, zorgt er voor een uitstekende candidate experience en na aanname ook dat de onboarding van je nieuwe collega op rollertjes verloopt, Daarnaast ben je ook aanspreekpunt richting werving en selectie bureaus en mag je je straks bezig gaan houden met eigen werving middels LinkedIN maar ook met recruitment marketing en social media campagnes. 

Ben jij in staat om snel te schakelen, communiceer je goed in zowel het Nederlands als het Engels, ben je tech savy en schaak jij graag op meerdere borden tegelijk? Dan zou deze rol wel eens heel goed bij jou kunnen passen!

Gevraagd Profiel:

– Je hebt bij voorkeur een opleiding op HBO niveau (HR)
– Je hebt bij voorkeur affiniteit met IT
– Je bent accuraat en kan snel schakelen
– Je bent communicatief sterk onderlegd
– Je bent een netwerker

Arbeidsvoorwaarden:

Salaris tussen de €3000,- en €4500,- afhankelijk van kennis en ervaring. Er wordt verder een cafetaria model aan voorwaarden gehanteerd waarbij je zelf dus invulling kan geven aan wat jij belangrijk vindt.

Reageren op deze vacature? Neem dan contact op met:
Toon Klaassen via [email protected] of bel 0625018100

Salaris:

3000 – 4500 euro

Uren per week

Fulltime (32-40 uur)

Functie met:

Vaste werklocatie, werken in een vast team, niet te ver reizen, vaste werkplek, vaste standplaats

Specialisatie:

Corporate Recruiter

Gerelateerd:

Vacature Corporate Recruiter