T

Hr-adviseur

Talent.com

Permanent
5 maanden geleden
Magazijnmedewerker proshop westzaan

Magazijnmedewerker proshop westzaan

Raaak Personeel

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Lead Engineer - HMB

Lead Engineer - HMB

WETALENT

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Gate medewerker transport

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Vrachtwagenchauffeur portaalwagen

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Operator 3 ploegen

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Bbl-leerling logistiek

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Logistiek medewerker

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Allround productiemedewerker

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Operator

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Commercieel medewerker binnendienst

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
T

Hr-adviseur

Talent.com – Soest (3760)

Contract: PermanentUren: Salaris:

Job description

HR-adviseur met lef, visie én mensenkennis gezocht!


PCBO Baarn-Soest | 0,6 – 0,8 fte, met nadruk op 0,8 fte schooljaar 2026-2027 |
Startdatum: 1 september 2026

Wil jij werken in een organisatie waar mensen centraal staan, waar je écht invloed hebt én waar geen dag hetzelfde is? Ben jij een HR-professional die moeiteloos schakelt tussen strategie, advies en uitvoering? Dan hebben wij een prachtige uitdaging voor jou.
Wij zoeken een ervaren, energieke en verbindende HR-adviseur die samen met ons bouwt aan een toekomstbestendige onderwijsorganisatie.

Wat bieden wij?

PCBO Baarn-Soest is een stichting voor primair onderwijs met negen basisscholen in Baarn, Soest en Soesterberg. Onze scholen verschillen in karakter, maar delen dezelfde ambitie: kinderen laten groeien in een veilige, inclusieve en inspirerende omgeving. Binnen onze organisatie kennen we elkaar, helpen we elkaar en halen we samen het beste uit onszelf. “Bij ons haal je samen het beste uit jezelf.”
  Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor de directeur-bestuurder, schooldirecteuren en collega’s binnen het stafbureau. Je denkt mee over strategische vraagstukken, adviseert leidinggevenden bij complexe HR-thema’s en zorgt tegelijkertijd dat de dagelijkse praktijk soepel verloopt.

Je beweegt je makkelijk tussen strategie, tactiek en operatie. Juist die afwisseling maakt deze functie zo leuk.

Je houdt je onder andere bezig met:
  • het ontwikkelen en uitvoeren van toekomstgericht HR-beleid;
  • het adviseren van directie en schoolleiders over personele en organisatorische vraagstukken;
  • thema’s zoals vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap;
  • het verder ontwikkelen van de gespreks- en beoordelingscyclus;
  • strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie en werving;
  • het begeleiden van organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
  • het aansturen en ondersteunen van de medewerker HR.