Standplaats: Soest

Startdatum: 17-03-2025

Einddatum: 16-09-2025

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 32

Online sinds: 25-02-2025

Functie

Voor een non-profit organisatie in Soest zoeken we een Projectleider Uitvoeringsplan SD.

De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32 uur per week.

Bedrijfscultuur

De gemeente Soest vormt samen met 275 professionals de organisatie. We zijn open, sociaal en ontwikkelingsgericht. De organisatievisie is voor ons een belangrijke basis. Om onze inwoner, maatschappelijke partijen en ondernemers zo goed mogelijk te helpen, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel. Het ontwikkelen van onszelf en de organisatie vinden we erg belangrijk. Ons doel is om een wendbare en rolbewuste organisatie te zijn die in verbinding staat met de omgeving.

Functiebeschrijving

Opdracht:

In verband met zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een tijdelijke Projectleider uitvoeringsplan Sociaal Domein. De duur van de opdracht zal zijn tot en met 31 augustus 2025 waarbij er in augustus in overleg vakantie kan worden opgenomen. Daarnaast is er voor een dagdeel nog een warme overdracht nodig in september.

De inhoud van de opdracht zal gaan over een aantal punten die moeten worden opgeleverd en waargenomen.

1. Projectleider Uitvoeringsplan Visie Sociaal Domein:

(Zie voor meer context Bouwstenen Uitvoeringsplan Sociaal Domein 2025) Bijlage zou meegestuurd kunnen worden/ of opgevraagd.

Er dienen in deze periode 3 projectresultaten te worden opgeleverd, namelijk:

1. het afronden van de indicatoren op uitvoeringsniveau;

2. het scherp in beeld brengen van de activiteiten [juli2025];

3. een voorstel tot monitoring van deze activiteiten in sept 2025.

2. Raadsbijeenkomsten voorbereiden en uitvoeren:

- Sessie in april met de raadswerkgroep. Bespreken gewijzigde versie indicatoren voor de raad;

- Sessie vóór besluitvorming Kadernota 2026 (inplannen in mei 2024);

- Sessie vóór besluitvorming begroting 2026 ( sep 2025)

3. Stuurgroepen voorbereiden en voorzitten:

De stuurgroep op de hoogte houden van de geboekte voortgang op de deelproducten uit het stuk ‘Bouwstenen Uitvoeringsplan'

4. Nieuwe werkwijze opgavegericht werken begeleiden(zie ook Bouwstenen Uitvoeringsplan):

- Het ingezette proces door de huidige projectleider verder voortzetten;

- De P&C cyclus laten aansluiten op de nieuwe werkwijze.

5. Eindverantwoordelijk voor het intern en extern samenwerken rondom uitvoering Uitvoeringsplan:

Intern:

- Projectgroep Uitvoeringsplan voorbereiden en voorzitten

- Op de hoogte houden van ontwikkelingen en voortgang:

1. Ambtelijk opdrachtgever

2. Afdeling sociale leefomgeving

3. Andere afdelingen indien nodig (bijv. financiën)

Extern:

- Maatschappelijke partners;

- Inwoners gemeente Soest.

6. Samen met de Inwonersparticipatieraad inwoners betrekken bij het proces.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 6 maart 2025

- Je hebt minimaal 3- 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen het sociaal domein, aantal jaar meegeven;

- Je hebt minimaal 3-5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;

- Je bent beschikbaar in de maanden van maart tot eind juli en dan geen vakantie gepland;

- Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van inwonersparticipatie;

- Je hebt aantoonbare werkervaring met subsidiemethodiek;

- Je hebt aantoonbare werkervaring met budgetbeheer;

- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Competenties:

- procesmatig werken;

- netwerken/ integraal werken/ toegankelijk;

- duidelijk/ sturend/ resultaatgericht.

De gemeente Soest vormt samen met 275 professionals de organisatie. We zijn open, sociaal en ontwikkelingsgericht. De organisatievisie is voor ons een belangrijke basis. Om onze inwoner, maatschappelijke partijen en ondernemers zo goed mogelijk te helpen, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel. Het ontwikkelen van onszelf en de organisatie vinden we erg belangrijk. Ons doel is om een wendbare en rolbewuste organisatie te zijn die in verbinding staat met de omgeving.

afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.