Wat je gaat doen

Als teamleider personeelsadministratie werk je aan het optimaliseren van HR-processen en zorgt ervoor dat de personeelsadministratie soepel verloopt. Met jouw kennis van wet- en regelgeving en ervaring in digitalisering draag je bij aan een efficiëntere en gebruiksvriendelijke werkomgeving. Je krijgt de ruimte om processen en werkinstructies opnieuw in te richten en speelt een belangrijke rol in het verbeteren van de kwaliteit en continuïteit binnen het team.

Wat je gaat doen:

• Leidinggeven: coachen, begeleiden en ontwikkelen van het team personeelsadministratie;
• Processen verbeteren: analyseren en optimaliseren van HR-administratieve processen met focus op digitalisering en efficiëntie;
• Wet- en regelgeving: zorgen voor naleving van arbeidsrecht, AVG en cao’s binnen de personeelsadministratie;
• Sparringpartner: fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor complexe personele vraagstukken;
• Digitalisering: initiëren en begeleiden van projecten zoals self-service en workflow-automatisering.

Wat we je bieden

Als Teamleider Personeelsadministratie bieden we je niet alleen een uitdagende rol, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden die jouw inzet waarderen.

• Salaris tussen € 3.200 en € 5.000 per maand;
• Een vast contract met zekerheid en stabiliteit;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, naar keuze;
• 35 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een laptop en smartphone voor professioneel gebruik;
• Deelcertificaten ter waarde van € 250 bij indiensttreding;
• Een inspirerende werkplek bij de duurzaamste hovenier van Nederland.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een gedreven professional met een scherp oog voor detail en een passie voor procesoptimalisatie binnen personeelsadministratie.

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Gedegen kennis van personeelsadministratie;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving (o.a. arbeidsrecht, AVG);
• Ervaring met PZ-informatiesystemen en digitale workflow-oplossingen;
• Leiderschapservaring in het coachen en ontwikkelen van teams.

Over het bedrijf

Donker Groep is een familiebedrijf met wortels in Sneek en een sterke focus op duurzaamheid. Zij streven ernaar om in 2035 volledig circulair te werken en het duurzaamste bedrijf van Nederland te zijn. Hun missie? Een positieve impact maken op mens en natuur.

Bij Donker Groep heerst een warme, collegiale sfeer waarin saamhorigheid centraal staat. Met de Donker Academy stimuleren zij jouw professionele en persoonlijke groei, terwijl zij samen werken aan innovatieve en groene projecten die echt het verschil maken.

Ben jij klaar om jouw talent in te zetten bij een organisatie die natuur en mens centraal stelt?