Wat je gaat doen

Als teamleider personeelsadministratie werk je in een dynamische omgeving waar je verantwoordelijk bent voor het aansturen en ontwikkelen van een team van professionals. Je krijgt de kans om bestaande processen te analyseren en te verbeteren, met een sterke focus op digitalisering en efficiëntie. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het waarborgen van de naleving van wet- en regelgeving binnen de personeelsadministratie. Met jouw leiderschapservaring en kennis van HR-processen draag je bij aan een soepel lopende administratie en een prettige werkomgeving.

Wat je gaat doen:

• Leidinggeven: coachen, begeleiden en ontwikkelen van het team personeelsadministratie;
• Processen verbeteren: analyseren en optimaliseren van HR-administratieve processen met focus op digitalisering en efficiëntie;
• Wet- en regelgeving: zorgen voor naleving van arbeidsrecht, AVG en cao’s binnen de personeelsadministratie;
• Sparringpartner: fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor complexe personele vraagstukken;
• Digitalisering: initiëren en begeleiden van projecten zoals self-service en workflow-automatisering.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende en betekenisvolle functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden die jouw inzet en groei ondersteunen. We bieden je een werkomgeving waarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

• Salaris tussen € 3.200 en € 5.000 per maand;
• Een vast contract voor zekerheid en stabiliteit;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, naar keuze;
• 35 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een laptop en smartphone voor professioneel gebruik;
• Deelcertificaten ter waarde van € 250 bij indiensttreding;
• Een inspirerende werkplek bij de duurzaamste hovenier van Nederland.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een resultaatgerichte teamleider met passie voor procesoptimalisatie en personeelsadministratie.

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Gedegen kennis van personeelsadministratie;
• Actuele kennis van arbeidsrecht en AVG;
• Ervaring met PZ-systemen en digitale workflows;
• Leiderschapservaring in teamcoaching en ontwikkeling.

Over het bedrijf

Donker Groep is een familiebedrijf met wortels in Sneek en een sterke focus op duurzaamheid. Zij streven ernaar om in 2035 volledig circulair te werken en het duurzaamste bedrijf van Nederland te zijn. Hun missie? Een positieve impact maken op mens en natuur.

Bij Donker Groep heerst een warme, collegiale sfeer waarin saamhorigheid centraal staat. Met de Donker Academy stimuleren zij jouw professionele en persoonlijke groei, terwijl zij samen werken aan innovatieve en groene projecten die echt het verschil maken.

Ben jij klaar om jouw talent in te zetten bij een organisatie die natuur en mens centraal stelt?