ERP Projectmanager a.i.

ERP Projectmanager a.i.

Michael Page

Onbekend
meer dan 4 jaar geleden
Elektromonteur duurzame energietechniek

Elektromonteur duurzame energietechniek

Eminent

Permanent
12 dagen geleden
Audiovisueel monteur

Audiovisueel monteur

Eminent

Permanent
12 dagen geleden
Paneelbouwer

Paneelbouwer

Eminent

Permanent
12 dagen geleden
Project engineer automatisering

Project engineer automatisering

Eminent

Permanent
12 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
12 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur / voorman

Leidinggevend elektromonteur / voorman

Eminent

Permanent
12 dagen geleden
Service technicus e&i

Service technicus e&i

Eminent

Permanent
12 dagen geleden
Software (automation) engineer e&i

Software (automation) engineer e&i

Eminent

Permanent
12 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur e&i

Leidinggevend elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
12 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
12 dagen geleden
ERP Projectmanager a.i.

ERP Projectmanager a.i.

Michael Page Sint Maarten (1744JG)

Contract: Uren: 32 - 36Salaris:

Job description

Als ERP Project Manager ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen en begrijpen van verschillende processen binnen deze organisatie om zo te zorgen voor een efficiënte inrichting van het nieuwe ERP systeem (MS Business Central).
Door de complexiteit van dit project is ervaring binnen de Fast Moving Consumer Goods of Agrarische sector (consumenten goederen) een must.

Omschrijving

  • Je hebt ervaring binnen een coördinerende rol die enerzijds hands-on is: meetings plannen, voorzitten en documenteren, het maken en onderhouden van de planning, voortgangsbewaking en rapportage naar stakeholders;
  • Anderzijds is de opdracht ook meer conceptueel van aard: je bent verantwoordelijk voor het inhoudelijk begeleiden van de design fase binnen onze Agile werkwijze: je zorgt dat de vertegenwoordigers van de business en IT elkaar vinden en tot nieuwe processen komen.
  • Je zorgt ervoor dat to-be processen worden vastgelegd met een heldere beschrijving van nieuwe de werkwijze, functionaliteiten en rollen;
  • Je vormt ook de brug tussen het design team en het DEVOPS team en weet hier stakeholders op de juiste wijze in mee te nemen;
  • Je faciliteert het verandertraject; de manier van werken binnen onze organisatie zal sterk veranderen. Jij zorgt ervoor dat de organisatie op de hoogte is van de impact van deze veranderingen;
  • Verantwoordelijk voor de go-live coördinatie door middel van een doordacht cut-over plan, testen, training, etc.

Aanbod

  • Een mooie interim opdracht voor minimaal 1 jaar (met uitzicht op verlenging van nog 1 jaar)
  • Per half april starten / 1 mei in overleg
  • Opdracht voor 40 uur per week (32 is bespreekbaar)
  • Marktconform uurtarief (bespreekbaar)
  • Prachtig familiebedrijf met een fijne cultuur