T

Concern controller - tot €100k

Talent.com

Permanent
14 dagen geleden
Elektromonteur duurzame energietechniek

Elektromonteur duurzame energietechniek

Eminent

Permanent
13 dagen geleden
Audiovisueel monteur

Audiovisueel monteur

Eminent

Permanent
13 dagen geleden
Paneelbouwer

Paneelbouwer

Eminent

Permanent
13 dagen geleden
Project engineer automatisering

Project engineer automatisering

Eminent

Permanent
13 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
13 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur / voorman

Leidinggevend elektromonteur / voorman

Eminent

Permanent
13 dagen geleden
Service technicus e&i

Service technicus e&i

Eminent

Permanent
13 dagen geleden
Software (automation) engineer e&i

Software (automation) engineer e&i

Eminent

Permanent
13 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur e&i

Leidinggevend elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
13 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
13 dagen geleden
T

Concern controller - tot €100k

Talent.com Schiphol-Rijk (1119)

Contract: PermanentUren: Salaris:

Job description

Concern Controller - Schiphol: Wat ga ik doen?

* U werkt mee aan de jaarlijkse planning & control cyclus bestaande uit de maandelijkse, kwartaal- en jaarcijfers. U bent ook verantwoordelijk voor het budget en de meerjarenprognose.

* U zorgt voor de aangiften vennootschapsbelasting en scant de regelgeving voor mogelijke subsidieregelingen.

* Als onderdeel van het managementteam heeft u ook een adviserende rol en bepaalt u de koers van het bedrijf.


Concern Controller - Schiphol: Wat heb ik nodig om in aanmerking te komen?

* U heeft een MSc in financieel bedrijfsbeheer of bedrijfseconomie.

* U heeft 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

* U heeft goede kennis van wet- en regelgeving.


Concern Controller - Schiphol: Wat krijg ik?

* U ontvangt een salaris tussen €85.000 - €100.000, afhankelijk van de relevantie van uw ervaring.

* Reiskostenvergoeding zodat u afscheid kunt nemen van onkosten!

* Een winstdelingsregeling, wat betekent dat u deelt in het succes van het bedrijf na uw harde werk en meer verdient!

* Hybride werkoptie: Een flexibele werkomgeving die u in staat stelt een gezonde werk-privébalans te behouden.

* U krijgt ook een persoonlijk arbeidsbudget van maximaal 15%, wat betekent dat u zich professioneel kunt ontwikkelen.

* Een defined benefit pensioenregeling waarbij u minimaal bijdraagt voor een verzekerd inkomen in de toekomst!