Voor Zuid-Holland Bereikbaar zoeken wij een Mobiliteitsadviseur. Als Mobiliteitsadviseur help je werkgevers en werknemers slimme, schone en efficiënte reiskeuzes te maken en draag je zichtbaar bij aan de mobiliteitstransitie in Zuid-Holland.

Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail.
Hun hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland; zij beperken hinder tijdens werkzaamheden en leveren een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie.

Je werkt op het snijvlak van strategie, tactiek en uitvoering binnen de gebiedsaanpak van Zuid-Holland Bereikbaar.
Je levert onderbouwd advies aan werkgevers, overheden en andere stakeholders over duurzame mobiliteit en structurele gedragsverandering, met als doel hinder te beperken en bij te dragen aan een robuust en toekomstbestendig mobiliteitsnetwerk.
Je werkt zelfstandig en vervult tegelijkertijd een verbindende rol tussen beleid, projecten en de praktijk.
Je versterkt en ontwikkelt de werkgeversaanpak binnen een gebied, en je zoekt verder dan individuele maatregelen door samenhangende oplossingen te ontwikkelen die aansluiten bij de gebiedsopgaven en de doelen van Zuid-Holland Bereikbaar.
Daarnaast lever je inhoudelijke bijdragen aan middellange termijnoplossingen binnen relevante programma’s zoals de MTA A15-aanpak en zorg je voor samenhang tussen beleid en uitvoering.
Je onderhoudt relaties met werkgevers en samenwerkingspartners, stuurt op kwaliteit en voortgang van maatregelen, borgt inzichten en resultaten in systemen en draagt bij aan evaluaties en verdere doorontwikkeling van de werkgeversaanpak.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert gebiedsprogramma’s op het gebied van mobiliteitsmanagement.
• Je werkt op gebieds- én projectniveau en verbindt deze binnen een uniforme mobiliteitsaanpak.
• Je voert analyses uit op basis van herkomst- en bestemmingsdata, gebiedsprofielen en mobiliteitsscans.
• Je analyseert gedrags- en mobiliteitspatronen en vertaalt deze naar effectieve maatregelen.
• Je ondersteunt bij de ontwikkeling van stimuleringspakketten en maatregelen gericht op gedragsverandering.
• Je bouwt en onderhoudt een netwerk van bedrijven en organisaties in de regio.
• Je stuurt (deel)projecten aan en zorgt voor afstemming tussen interne en externe partijen.
• Je draagt bij aan de verbinding tussen mobiliteitsmanagement, andere portefeuilles en projecten in de gebieden.
• Je bewaakt voortgang, resultaten en kwaliteit van uitgevoerde projecten.
• Je ontwikkelt en presenteert concrete adviezen aan werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen.
• Je evalueert de effectiviteit van maatregelen en doet voorstellen voor verbetering.
• Je zorgt voor borging van resultaten in rapportages en registratiesystemen.
• Je draagt bij aan kennisdeling en continue verbetering van de aanpak binnen de portefeuille Mobiliteitsmanagement.

Jouw profiel

• Je hebt HBO-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering.
• Je hebt minimaal twee referentieprojecten uitgevoerd gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers.
• Je hebt ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context.
• Je bent vaardig met analysetools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met kennisoverdracht.

Competenties

• Samenwerkend
• Proactief
• Resultaatgericht
• Communicatief

Functie-eisen

• Je bent in loondienst (geen zzp'er)
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering
• Je hebt minimaal twee relevante projecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context
• Je beschikt over actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends op het gebied van bereikbaarheid en mobiliteitstransitie

Functie-wensen

• Je hebt een actueel cv en motivatiebrief aangeleverd
• Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
• Je hebt relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het onderhouden van een netwerk van bedrijven en organisaties
• Je hebt ervaring met herkomst- en bestemmingsanalyses en kunt op basis daarvan strategisch advies geven op gebiedsniveau
• Je hebt ervaring met het samenstellen van maatregelpakketten en het uitvoeren van evaluaties

Extra Informatie

• Aantal uur 32
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 13-07-2026