Wil jij recruitment combineren met maatschappelijke impact?
Functieomschrijving

Bij Incluzio, onderdeel van Facilicom Groep, werken we aan een samenleving waarin iedereen meetelt. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden, wijkteams, begeleiding of welzijnswerk; we zorgen ervoor dat mensen zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven meedoen. Jij zorgt ervoor dat bevlogen professionals hun plek vinden binnen het sociaal domein — van jeugdcoaches en buurtteammedewerkers tot gedragswetenschappers en trajectbegeleiders. Daarmee maak jij indirect elke dag het verschil voor mensen die ondersteuning nodig hebben! Zo bouwen we samen aan een inclusieve samenleving, waarin we klaarstaan voor elkaar. 

Als Corporate Recruiter binnen Incluzio richt jij je op de werving van diverse functies binnen het sociaal domein. Binnen deze leuke rol ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van intake tot en met het arbeidsvoorwaardenvoorstel. Incluzio heeft locaties verspreid door het hele land, van Hollands Kroon tot Heerlen. Je bent verantwoordelijk voor jouw eigen locaties en schakelt veel met hiring managers. Je denkt mee over de beste aanpak om kandidaten te bereiken en zorgt voor een prettige kandidaatervaring. Geen dag is hetzelfde!  

Jij gaat aan de slag met:  

• Intakegesprekken voeren met hiring managers en hen adviseren over recruitmentstrategie, markt en proces;  
• Het schrijven van aansprekende vacatureteksten;
• Opstellen en uitvoeren van wervingsplannen in samenwerking met marketing inclusief campagnes, talentpooling en doelgroepbenadering;   
• Selecteren en beoordelen van kandidaten via CV, motivatie, screeningsgesprekken; het begeleiden van het volledige traject tot en met het arbeidsvoorwaardenvoorstel;
• Bezoeken van locaties om vacatures en recruitmentcijfers te bespreken met hiring managers;
• Optreden als stevige sparringpartner voor management en operatie, waarbij je moeiteloos tussen verschillende belanghebbenden schakelt;
• Continu verbeteren van processen en adviseren over best practices binnen recruitment;  

 

Wat je krijgt

Je komt terecht in een team van drie Recruiters en een Coördinator Recruitment, die allemaal passie hebben voor wat ze doen. Samen focussen wij op de vacatures van Incluzio en het Sociaal Domein. We werken hybride, dus er is een fijne balans tussen thuis, op kantoor en op locaties werken. Het is een afwisselende, uitdagende en zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

Daarnaast bieden wij: 

• Salaris tussen €3.500,- en €4.500,- per maand (fulltime o.b.v. 40 uur per week);
• Leaseauto, laptop en mobiele telefoon;
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Netto onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling en collectieve (zorg)verzekeringen.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een ervaren en betrokken recruitmentteam;
• Hybride werken met een goede balans tussen kantoor en thuis.  

 

Wie je bent

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als recruiter of in een 360-gradenrol binnen een uitzend- of detacheringsbureau. Ervaring binnen het sociaal domein is een pré;
• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;
• Je bent zelfstandig, proactief en weet goed prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving;
• Je bent analytisch sterk, hands-on en resultaatgericht, met uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
• Je schakelt makkelijk tussen kandidaten, klanten en interne stakeholders en weet duurzame relaties op te bouwen;
• Je neemt eigenaarschap, ziet kansen en durft initiatief te nemen; 

 Enthousiast geworden? Dan maken we graag kennis met je!
Om jouw aanleg en talenten te kunnen matchen met onze vacature, kan een beknopt assessment, bestaande uit een persoonlijkheidstest en een test over probleemoplossend vermogen, onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.