Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Scherpenzeel Ben jij klaar om één van de meest complexe processen in de voedingsmiddelenindustrie te leren?Deze producent van voedingsmiddelen heeft verschillende productiefaciliteiten in Nederland.

Voor de locatie in Scherpenzeel zijn ze op zoek naar een Technisch Operator. Versheid en kwaliteit van het product staat hier in centraal. De gehele productie is hier op ingericht, wat betekent dat verbetermethodieken jarenlang geleden al zijn geïntroduceerd en dat er gewerkt wordt met de nieuwste technieken om aan deze kernwaarden te voldoen. Dit bedrijf kenmerkt zich door een platte organisatiestructuur, korte lijnen, de warmte bij een van oorsprong familiebedrijf en het continu optimaliseren van het productieproces. Met een volledig geautomatiseerde productie en het in eigen beheer hebben van vrijwel alle afdelingen worden consumenten in heel Nederland bediend met de benodigde kwaliteit. In de rol van Technisch Operator werk je in de 5 ploegen en krijg je de kans om je te ontwikkelen binnen dit mooie bedrijf. .

Wil jij bij deze mooie opdrachtgever aan de slag met een salaris tot wel € 5.010,- per maand?

Functie-inhoud:

• Als Technisch Operator 5 ploegen ga je het volgende doen:het bewaken en controleren van het productieproces en ingrijpen waar nodiganalyseren en oplossen van storingen aan productiemachines- lijnenuitvoeren van kwaliteitscontroles t.b.v. De productiemeedenken met het optimaliseren van processenklaarzetten en vervoeren van grondstoffen

Functie-eisen:

• Wij verwachten van onze nieuwe collega?mbo werk- en denkniveauje beschikt over een aantal jaar ervaring als Technisch Operatorje hebt aantoonbare technische affiniteitje kunt zelfstandig en in een team werkenje bent uiterst gemotiveerd en hebt een leergierige instellingje beheerst de Nederlandse taal

Wij bieden:

• Als Technisch Operator 5 ploegen heb je een uitdagende functie waarin jij je volop kunt ontwikkelen
• Daarnaast krijg je het volgende:een bruto salaris van € 3.445,- tot € 5.010,- per maandeen ploegentoeslag van 30%een 13e maand (bij indiensttreding)reiskostenvergoedingeen bonusregeling (bij indiensttreding)8% vakantiegeldde mogelijkheid voor het volgen van aanvullende opleidingen