Wat ga je doen?

Als projectcoördinator vertegenwoordig je de eindgebruiker en bent eigenaar van het innovatietraject. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen in de markt en gebruikt deze, samen met je eigen visie en die van stakeholders, om optimaal invulling te geven aan het ontwikkelprogramma voor nieuwe producten en diensten. Actuele projecten rondom dataverzameltechnieken en digitale tools die bijdragen aan het automatiseren en digitaliseren van teelthandelingen, ga jij tot een succes maken. Ook werk je aan projecten die leiden tot een verduurzaming van de tuinbouw op water, biodiversiteit, arbeid en energie. Door verbinding te maken met externe partijen, zoals klanten, leveranciers en kennisinstellingen, onderhoud je het innovatienetwerk en blijf je up to date.

Je ontwikkelt op basis van klantbehoefte en business-doelen. Je begrijpt de processen van onze klanten en kan deze vertalen naar producteisen waar een software ontwikkelaar of een producent mee aan de slag kan op basis van prioriteit. Naast de ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de implementatie van de innovaties bij telers. Je draagt zorg voor een goede documentatie en communicatie en voert test- en verificatieactiviteiten uit. Je coördineert pilotprojecten, biedt ondersteuning aan telers om de innovaties in gebruik te nemen, evenals bij het oplossen van technische problemen.

Benieuwd naar recente innovaties van Royal Brinkman gericht op digitale dienstverlening? Laat je inspireren door recente innovaties!

Jij werkt met alle thema’s binnen Product Management, Innovation, Purchase en Sales samen om innovaties te realiseren. Jij bent de spin in het web tussen de klant en de leverancier. Onze Innovation Manager begeleid jou graag om een expert te worden op dit vakgebied.

Wat breng je mee?

Je bent een echte ondernemer die passie heeft voor alles wat met innovatie te maken heeft. Je luistert goed naar de klanten en begrijpt waar zij behoefte aan hebben. Van nature deel je je kennis en kan je goed zelfstandig werken. Daarnaast beschik je over:

Wat bieden wij jou?

Gezelligheid tijdens afdelingsuitjes, halfjaarlijkse bedrijfsfeesten en vrijdagmiddagborrels.

Thuiswerkmogelijkheden voor een goede werk-privébalans.

Voldoende vrije tijd met 25 vakantiedagen en 8 roostervrije dagen (op basis van fulltime dienstverband).

Wij vinden het belangrijk dat de juiste persoon op de juiste plek zit en met plezier naar het werk gaat. Naast een marktconform salaris bieden wij: