Wat ga je doen?

Ben je een ervaren HR Manager die klaar is om het verschil te maken? Voor een innovatieve organisatie in de kassenbouw zoeken wij een HR Manager die niet alleen leiding geeft, maar ook richting bepaalt. Jij bent de strategische sparringpartner van het management en de drijvende kracht achter een toekomstbestendig HR-beleid. Hoe zien je werkzaamheden eruit?

• Je stuurt een gedreven HR-team van 5 collega's aan en bent eindverantwoordelijk voor de afdeling;
• Je ontwikkelt en implementeert een HR-strategie die aansluit op de organisatiedoelen;
• Je adviseert directie en management over organisatieontwikkeling en verandermanagement;
• Je borgt verzuimmanagement en personeelsprocessen en zet in op digitalisering en efficiëntie;
• Jij creëert een veilige, inclusieve werkomgeving waarin werkplezier centraal staat en collega's kunnen groeien.

Wat heb je nodig?

Ben je een HR Manager die een team verbindt? Ben je communicatief sterk en heb je een mensgerichte aanpak? Heb je ervaring met HR management op strategisch niveau? Dan is deze rol als Strategisch HR Manager iets voor jou! Wat heb je verder nodig?

• Minimaal 4 jaar ervaring als HR-manager, of in een vergelijkbare rol;
• Hbo-diploma in HRM of vergelijkbaar;  
• Beschikbaar van 32 tot 40 uur;
• Beheersing van de Nederlandse taal. 

Je krijgt:

Als HR Manager kom je terecht in een dynamische organisatie met een leuke werksfeer! Je hebt een veelzijdige en uitdagende functie. Op welke goede arbeidsvoorwaarden kun je nog meer rekenen?

• Een salaris tot van €4.000 tot €6.000 op basis van een 40-urige werkweek;
• 25 vakantiedagen, met de optie om extra dagen bij te kopen;
• Zicht op een vast dienstverband;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling;
• Onderdeel van een gezellig team met korte lijnen;
• Regelmatig leuke activiteiten met collega's;
• Extra's als een gratis fitnessruimte en gezellige teammomenten;
• Volop ontwikkelmogelijkheden om te ontwikkelen.