Krijg jij energie van leidinggeven en vind je veranderingsprocessen uitdagend? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Werkomgeving

De afdeling Dialyse is onderdeel van de zorgkern Nierziekten & Vaatchirurgie. Op de afdeling Dialyse worden circa 60 patiënten met hemodialyse en 30 patiënten met peritoneale dialyse behandeld. De kinderhemodialyse in het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis valt ook onder de afdeling. Daarnaast worden op onze afdeling een aantal bijzondere behandelingen uitgevoerd zoals plasmaferese en immunoadsorptie voorafgaande aan niertransplantatie. Tenslotte verzorgt de afdeling Dialyse de behandeling van acute nierinsufficiëntie op de Intensive Care door middel van hemofiltratie (CVVH).

Funtie inhoud

Als manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse, operationele aansturing van een team van 35 fte. Dit doe je in nauwe samenwerking met de betrokken medisch coördinator. Je neemt verantwoordelijkheid voor personele zaken, zoals de kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting en de professionele kwaliteit van de medewerkers. Ook ben je verantwoordelijk voor organisatorische vraagstukken, patiëntenzorg, budget en kwaliteitszorg.

Het team dat je aanstuurt bestaat uit dialyseverpleegkundigen, polikliniekassistenten en secretarieel- en facilitair ondersteunende medewerkers. Het is een zelfstandig, deskundig en enthousiast team dat behoefte heeft aan een gedegen sparringpartner, coach en out-of-the box denker. Jij bent de manager die aandacht heeft voor de medewerkers en zorgt voor teambuilding. Je motiveert en faciliteert de ontwikkeling van de medewerkers en bewaakt de teamspirit en vitaliteit. Als teammanager weet je samenwerking te realiseren en draag je zorg voor een prettig werkklimaat. Je adviseert het hoger management over tactisch en strategisch beleid met betrekking tot toekomstige ontwikkelingen op dialyse gebied en gaat aan de slag met kwaliteitsverbeteringen en veranderprocessen. Samen met jouw team bouw je verder aan een efficiënte en gewaardeerde dienstverlening. Hierbij is onder andere de verbinding en samenwerking met de kliniek van essentieel belang.

Tegelijkertijd ben je in deze rol ook sterk extern gericht. Je volgt de externe ontwikkelingen in jouw vakgebied nauwgezet om deze te kunnen vertalen naar nieuwe kansen voor jouw team. Hiertoe heb je contact met bijvoorbeeld nierpatiënten verenigingen en het regionale netwerk van dialyse managers. Tenslotte ben je, samen met de medisch coördinator, verantwoordelijk voor de certificering van de Dialyse afdeling en neem je deel aan regionale audits.

Profiel

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Je hebt kennis van zorgprocessen en affiniteit met de patiëntengroep.
• Kennis van nierfunctie vervangende therapie, plasmaferese en adsorptietechnieken is een pre.
• Je hebt ervaring in het aansturen van medewerkers en bent een people manager.
• Je vindt veranderingsprocessen uitdagend en bent, bij voorkeur, bekend met de LEAN-methode om processen te optimaliseren.
• Bij het uitdragen van het Erasmus MC-beleid ben je je bewust van het effect van jouw handelen als manager en daarmee op het creëren en onderhouden van de goede sfeer en een prettige werkverhouding op de werkvloer. Je bent daarbij enthousiasmerend, initiatiefrijk, resultaat- en klantgericht en vaardig in het uitdenken, schrijven en overbrengen van plannen.
• Je voelt je prettig in een dynamische en complexe organisatie.
• Je bent als leidinggevende in staat om collega's mee te krijgen in nieuwe ontwikkelingen en zal waar nodig medewerkers stimuleren.
• Je bent in staat te schakelen tussen proces, inhoud en relaties en bent volhardend in het bereiken van de gestelde doelen.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

• Je ontvangt een contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.615,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
• Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Barst jij van het enthousiasme én wil je jezelf verder ontwikkelen als manager? Dat komt goed uit! Je krijgt namelijk de kans om deel te nemen aan ons uitgebreide interne management development programma 'Zichtbaar & Persoonlijk leiderschap’. Ook andere scholing ter ondersteuning van je rol als manager bieden wij je graag aan.

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Leo Tegelaar, manager, telefoon: 010 703 40 69.      

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Alexandra Goud, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via: 06 256 796 67.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de 'Solliciteer' button.