Een ervaren voorzitter die met passie koerst op inclusiviteit

Wie zijn wij en wat doen we

Het samenwerkingsverband passend onderwijs Koers VO wil elke jongere in de regio een passende onderwijsplek geven. Het is een groot samenwerkingsverband van 19 schoolbesturen, in een regio die de gemeenten Rotterdam (exclusief Rozenburg), Albrandswaard, Barendrecht, Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel, Lansingerland, Krimpenerwaard (Lekkerkerk), Ridderkerk en Zuidplas (Nieuwerkerk aan den IJssel) omvat. Ruim 51.000 leerlingen volgen hier voortgezet (speciaal) onderwijs op één van de 115 schoollocaties in het samenwerkingsverband. Koers VO is daarmee een van de grootste samenwerkingsverbanden passend onderwijs in Nederland.

Samen bepalen wij de Koers

Koers VO stelt samenwerken centraal, want alleen door goede samenwerking tussen onderwijs, gemeente, jeugdhulp en ouders kan de missie waargemaakt worden: ‘Samen werken aan een perspectiefrijke toekomst voor elke jongere’.

Daarbij is steeds de vraag: wat heeft deze jongere nodig voor zijn of haar ontwikkeling en voor een ononderbroken schoolloopbaan? Dit vraagt regelmatig om creatieve oplossingen. Zowel de afzonderlijke schoolbesturen als het bestuur van het samenwerkingsverband hebben een eigen, wettelijke opdracht om passend onderwijs vorm te geven. Deze opdrachten hebben een sterke onderlinge samenhang.

Goed bestuur en professioneel toezicht in een netwerkorganisatie

Bij de start van Koers VO als samenwerkingsverband in 2013 is door de deelnemende schoolbesturen gekozen voor de vereniging als rechtspersoon, met daarbij een duidelijke scheiding tussen de positie van de aangesloten schoolbesturen als eigenaren en de onafhankelijke positie van het bestuur van het samenwerkingsverband. Tevens is er gekozen voor een raad-van-toezichtmodel waarbij de voorzitter van de RvT ook voorzitter is van de ALV. Koers VO kent een Toezichtkader, vormgegeven op basis van het Policy Governance model.

Uitdaging

De uitdaging voor het samenwerkingsverband is tweeërlei. Enerzijds heeft deze betrekking op de maatschappelijke opgave en de collectieve ambitie van het samenwerkingsverband. Het daadwerkelijk realiseren van passend en inclusief onderwijs voor álle jongeren in de regio vraagt om het versterken van de onderlinge samenwerking en van de samenwerking in de jeugdzorg- en onderwijsketen. In aansluiting op het verbeterplan passend onderwijs van het ministerie van OCW wordt een nieuw Ondersteuningsplan voor Koers VO vastgesteld.

Daarnaast brengt de ontwikkeling van de governance naar een meer onafhankelijke RvT met zich mee dat de teamvorming in de RvT, de werkgeversrol van de raad van toezicht en de relatie tussen RvT en ALV c.q. lid-organisaties aandacht behoeven.

De raad van toezicht

De raad van toezicht bestaat uit vijf leden, waarvan twee voorgedragen uit (en lid van) de ledenvergadering en drie onafhankelijke leden (inclusief de voorzitter). Een van de drie onafhankelijke leden is benoemd op bindende voordracht vanuit de OPR.

Kenmerkend voor de werkwijze van de RvT is dat er wordt gewerkt aan de hand van portefeuilles waarbij de expertise van de leden wordt ingezet op de thema’s die er spelen. De leden onderkennen allen het belang van de integrale collectieve verantwoordelijkheid van de RvT voor alle aspecten van Koers VO.

Vanwege het verstrijken van de zittingstermijn zoekt de RvT van Koers VO een nieuwe onafhankelijke voorzitter, die de missie en visie van Koers VO onderschrijft en graag een bijdrage levert aan dit mooie samenwerkingsverband.

De vacature

Koers VO zoekt een zeer ervaren voorzitter en toezichthouder die met passie en vanuit verbinding invulling geeft aan het voorzitterschap van de raad van toezicht en de ALV.

De ALV heeft recent het uitgebreide kwaliteitsprofiel voor leden van de Raad van Toezicht vastgesteld, met de algemene vereisten voor een lid en voor de voorzitter in het bijzonder. Dit kwaliteitsprofiel is als bijlage bij het wervingsprofiel gevoegd op de site van Movimento.

Daarbij ligt voor de huidige vacature het accent op de volgende (aanvullende) competenties en drijfveren:

• Voorzitter met balans: zeer ervaren voorzitter, in staat om zowel proceshygiëne, rolvastheid van de verschillende gremia als alignment van belangen te bevorderen;
• Visie met passie: Heeft passie voor inclusief onderwijs en een goed beeld bij ontwikkelingen in het brede jeugdveld;
• Intrinsiek appellerend: in staat om het collectief en individueel eigenaarschap van de leden voor de uitdagende opgave van passend onderwijs voor elke jongere aan te spreken;
• Governance: weet effectief invulling te geven aan de complexiteit van het toezien op het bestuur van een netwerkorganisatie vanuit de uitgangspunten van policy governance en heeft ervaring met de werkgeversrol en teamvorming;
• Verbindend en communicatief: investeert in een goede relatie met het bestuur, de ALV en de medezeggenschapsorganen;
• Financieel: heeft kennis van het financieel kader van passend onderwijs;
• Autonoom en stevig: kan een eigen onafhankelijk oordeel vormen en dit inbrengen;
• Open en reflectief: zowel naar de eigen rol als naar de raad als collectief;
• Humor en vertrouwen: weet met humor en vanuit vertrouwen lucht en ruimte in de dialoog te brengen.

Samenstelling team

Gezien de missie van Koers VO en de samenstelling van het team worden toezichthouders die de inclusiviteit van en de diversiteit in de raad versterken – uiteraard met de relevante expertise en persoonskenmerken - nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.

Vergoeding

De vergoeding voor de voorzitter van de Raad van Toezicht bedraagt € 2.500 exclusief BTW, scholingsbudget en onkostenvergoeding. In het kader van de professionalisering van bestuur en toezicht wordt de vergoeding van de RvT opnieuw bezien.

Interesse?

Voor de invulling van deze vacature werkt Koers VO samen met Movimento. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Arjan Brandwijk of Anemone Bögels op telefoonnummer 030-7115611. Bij interesse ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk uw actuele CV en motivatiebrief via de sollicitatiemogelijkheid op de website van Movimento (www.movimento-zorg.nl). Reageren kan tot en met 6 maart a.s.