Samen met een team van drie communicatieadviseurs draag je actief bij aan de KPN strategie: ‘Versnellen om te groeien’. Met het team zorg je ervoor dat beleid, regelgeving en projecten vanuit HR juist en eenduidig worden overgebracht aan de KPN medewerker. Waardoor de KPN medewerker niet alleen beschikt over de noodzakelijke informatie rondom zijn of haar HR zaken, maar ook geïnspireerd is en zich verbonden voelt met KPN. Jij draagt bij aan de communicatiestrategie en uitvoering van communicatie richting de verschillende stakeholders binnen KPN. 

Ook employer branding en arbeidsmarktcommunicatie worden door het team opgepakt. Op dit moment loopt er een traject om het communicatieconcept rondom de employer branding vast te stellen. Zodra dit is vastgesteld, wordt deze uitgerolt over de verschillende interne en externe touchpoints, waar ook zeker een rol voor jou is weggelegd.

Daarnaast lever je als HR-communicatieadviseur actief een bijdrage aan het realiseren van de HR-communicatievraagstukken binnen de organisatie. Met onder andere de langlopende communicatie en verandertrajecten rondom onderwerpen als: leiderschap, ontwikkeling, vitaliteit en diversiteit & inclusie.

We dagen je in deze functie uit om écht de inhoud in te duiken. Je hebt zicht op alles wat er speelt en weet wie je hiervoor moet inzetten of waar je zelf een rol kan spelen. Maar weet ook duidelijk grenzen te stellen aan de hand van een heldere visie voor de rol van communicatie binnen HR. Je bent zelf net zo comfortabel in het creëren van content als het aansturen van leveranciers. 

Je rapporteert aan de lead Comms & support. Je werkt veel samen met de verschillende onderdelen van de HR-organisatie, maar bijvoorbeeld ook met Corporate Communicatie, mediarelaties en leveranciers. 

Verantwoordelijkheden en resultaatgebieden 

• Je draagt de visie en aanpak van de (interne) communicatie vanuit HR uit;
• Je bent op jouw topics het aanspreekpunt en verantwoordelijk voor de communicatiestrategie en executie richting de verschillende doelgroepen binnen KPN;  
• Je draagt met het team bij aan de positionering van KPN als werkgever, zowel naar interne als naar externe doelgroepen;
• Je maakt de planning en effectiviteit van communicatie-initiatieven inzichtelijk;
• Je optimaliseert samen met je team waar nodig de communicatiemiddelen en -tools.