Voor de twee basisscholen van de Rotterdamse Schoolvereniging (RSV) zoeken wij een

MEERSCHOLENDIRECTEUR MET BESTUURLIJKE TAKEN (1,0 fte, schaal D13 conform cao PO)

die de organisatie als boegbeeld, verbinder en onderwijskundig leider toekomstbestendig verder ontwikkelt.

Stichting Rotterdamse Schoolvereniging

De Stichting Rotterdamse Schoolvereniging beheert twee basisscholen met algemeen-bijzondere grondslag:

• De school in Rotterdam-Noord in het centrum van Rotterdam, in de wijk Cool, met ca. 370 leerlingen;
• De school in Rotterdam-Zuid, in de wijk Lombardijen, met ca. 190 leerlingen.

Voor beide scholen bent u eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken. Samen met de adjunct-directeuren vormt u de directie. Met de intern begeleiders en de lerarenbegeleiders is er een krachtig kwaliteitsoverleg. De scholen zijn in onderwijskundige zin vrijwel identiek en werken met een gezamenlijk schoolplan en een gezamenlijk meerjarenformatieplan. Beide scholen hebben een eigen MR, waarvan de leden samen de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad vormen.

Het schoolbestuur bestaat uit zes ouders. Het bestuur houdt toezicht op de uitvoering van het vastgestelde beleid en op de schoolfinanciën. U fungeert als gemandateerd uitvoerend bestuurder. In het managementstatuut zijn de verdeling van de taken en de verantwoordelijkheden tussen bestuur en schoolleiding nader geregeld.

De opdracht

Van u wordt gevraagd om de tradities en het ‘eigentijds klassikale’ onderwijs te behouden. Tegelijkertijd is het van belang om richting te geven aan de ontwikkeling van onderwijs waarmee leerlingen worden voorbereid op een snel veranderende wereld. Binnen de scholen draait de wereld bewust wat langzamer dan daarbuiten. Dit geeft structuur, veiligheid en overzicht. Voor leerlingen is het ook belangrijk dat zij zien dat hun eigen omgeving deel uitmaakt van een groter geheel, met een open blik op de wereld om hen heen. U stuurt dan ook op het versterken van de verbinding met de wereld, zonder de eigenheid van de scholen kwijt te raken. U weet het team daarin mee te nemen en gaat voor onderwijsverbeteringen met behoud van kwaliteit. Vanzelfsprekend heeft u hierbij ook de nodige kennis van en gevoel voor de financiële, organisatorische en administratieve huishouding.

Boegbeeld

U voelt u thuis in de traditie en waarden van de scholen: rust, structuur, discipline en zelfstandigheid. U draagt uit waar de Rotterdamse Schoolvereniging voor staat en bent een empathisch leider. U heeft voldoende ervaring en stevigheid om de integrale eindverantwoordelijkheid te dragen. U werkt met het bestuur rolbewust volgens ‘de code goed bestuur’ en geeft uiting aan goed werkgeverschap.

Verbinder

Als sleutelfiguur bent u zichtbaar voor de teams, leerlingen, ouders en bestuur. U fungeert als verbinder tussen de twee scholen en alle geledingen binnen en buiten de scholen. U bent benaderbaar en helder in uw communicatie. U geeft ruimte voor ondernemerschap en eigenaarschap en werkt vanuit vertrouwen.

Onderwijskundig leider

U bent ambitieus en hebt visie op onderwijs en vorming van kinderen. U krijgt de gelegenheid om leiding te geven aan een volgende periode voor de Rotterdamse Schoolvereniging. U motiveert het team en weet verbeteringen in een traditionele organisatie in te bedden. Daarbij maakt u gebruik van de aanwezige kwaliteiten en verbeterkracht binnen de organisatie.

Het onderwijs op de scholen

De Rotterdamse Schoolvereniging heeft een rijke traditie en is in 1880 als meisjesschool opgericht door mejuffrouw Aurelia Maria Hoitsema. Ouders kiezen bewust voor een van de twee huidige scholen, die vaak gezien worden als instituut die kwaliteit leveren en een veilige omgeving vormen, waar gedegen en hard gewerkt wordt. Het onderwijs leidt tot goede resultaten en zorgt dat veel leerlingen een goede kans van slagen hebben binnen één van de vormen van regulier voortgezet onderwijs. De ouderbijdragen geven meer mogelijkheden om extra activiteiten te ontplooien en meer (vak)leerkrachten te benoemen. Ook is er een uitgebreid educatief programma van excursies en reizen. De organisatie van het onderwijs op de Rotterdamse Schoolvereniging kenmerkt zich door het leerstofjaarklassensysteem, waarin na een gezamenlijke instructie en verwerking van de basisstof, gestreefd wordt naar doelmatige differentiatie. Het team biedt de leerlingen een doorgaande lijn op het gebied van de cognitieve vakken en op het vlak van orde, netheid en sociale omgang. Schrijven met vulpen en correcte omgangsvormen zijn voorbeelden van de traditie. Verzwaring van het programma, huiswerkbegeleiding en de aanwezigheid van vakleraren (voor het onderwijs in de expressieve, creatieve en muzische vakken) zijn belangrijke factoren die bijdragen aan een breder pakket met meer kwaliteit. De betrokken teams en de structuur zijn kenmerkend. Er is relatief weinig verloop onder de medewerkers.

Spreekt deze vacature u aan?

Dan horen wij graag van u! Op de website van B&T (bereikbaar via de sollicitatiebutton op deze pagina) vindt u uitvoerige informatie over de vacature en een sollicitatieformulier. Wij zien uw reactie graag uiterlijk 22 mei 2021 tegemoet.