HR Adviseur

Ben je toe aan een stap in jouw carrière? Pak deze kans en kom werken bij BOOR!

Ons verhaal

Stichting BOOR staat voor kwaliteit in het onderwijs. Met ruim 3.800 medewerkers op zo’n 75 scholen dragen wij zorg voor (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam en omstreken. Je werkt vanuit BOOR Services, het servicebureau dat diensten aanbiedt voor het bestuur en alle scholen van stichting BOOR. Binnen BOOR Services zijn diverse expertisegebieden ondergebracht, waaronder financiën, HR, juridisch, communicatie, huisvesting, inkoop, ICT, onderwijskwaliteit, bestuursstaf en concerncontrol. Als HR Adviseur werk je vanuit het mooie en moderne bestuurskantoor van BOOR Services (op 10 min. loopafstand van het Centraal Station). Uiteraard werk je ook nauw samen met collega’s op de scholen van BOOR.

Voor BOOR Services zoeken wij een HR Adviseur

De functie

Aan uitdagingen voor jou als HR professional is binnen BOOR geen gebrek, met ruimte om ook echt het verschil te maken. Je acteert in deze rol op operationeel, tactisch en strategisch niveau, maar altijd vanuit de verbinding met je klant. Als HR adviseur lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de HR dienstverlening en sta je met de voeten in de klei om de operationele processen in goede banen te leiden. Je bent sparringpartner voor je interne klanten (o.a. schoolleiders en directeur van een scholengroep) en je pakt zowel operationele HR vraagstukken op als organisatie brede HR projecten. Als HR professional verwachten we dat je daarin ook een voortrekkersrol pakt. Daarbij adviseer je niet alleen over de te nemen stappen, maar lever je ook een concrete bijdrage aan de oplossing. Vanuit jouw rol als business partner heb je, in samenwerking met collega’s van onderwijskwaliteit en bovenschoolse directeur, o.a. aandacht voor leiderschap binnen een school. Daarnaast adviseer je op het gebied van teamontwikkeling, functioneren van medewerkers, maar ook zaken als kortdurendverzuim en dossiervorming.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een dynamische werkplek, er gebeurt altijd wel iets nieuws in het onderwijs. BOOR is ook buiten Rotterdam een speler van formaat en zit vaak kort op landelijke ontwikkelingen.
• Ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten.
• Je levert met je werk een bijdrage aan de maatschappij.
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden: BOOR stimuleert medewerkers zich te blijven ontwikkelen.
• Je krijgt een salaris binnen schaal 11 van de cao voortgezet onderwijs (op basis van je ervaring en opleiding) en je geniet van 11 weken vakantie bij een fulltime aanstelling.
• Een eindejaarsuitkering.
• Je werkt in een flexibele werkomgeving en natuurlijk faciliteren we je met een laptop en een mobiele telefoon.
• Je rapporteert aan een coachende leidinggevendeen je hebt professionele HRteamleden die jou ondersteunen om nog beter te worden.

Wat we van jou verwachten?

Om te beginnen: dat je het leuk vindt om te werken met een team van professionals in een continu veranderende omgeving. Je vindt het een uitdaging om dagelijks de dialoog aan te gaan binnen de organisatie en durft te ondernemen in een complexe organisatie.

En verder?

• Je hebt tenminste een passend Hbo-diploma met een opleiding op het snijvlak van onderwijs, management en HRM.
• Je hebt een aantal jaar ervaring als HR Adviseur.
• Je kunt helder communiceren op verschillende niveaus, zowel in woord als tekst.
• Je bent in staat om projectmatig te werken, verbanden te leggen en de regie te voeren.
• Daarnaast beschik je over een hoge mate van organisatiesensitiviteit; heb je een gevoel voor verhoudingen binnen een dynamische omgeving.
• Bovendien heb je lef, ben je proactief en daadkrachtig.

Hoe ziet jouw sollicitatieproces eruit?

Ben je enthousiast geworden en wil je samen met ons verder bouwen binnen BOOR en dit maximaal benutten voor het Rotterdamse openbaar onderwijs? Leuk! We zien je cv en motivatie graag tegemoet voor 1 september 2021. Je kunt solliciteren via werkenbijboor.nl. Wil je meer weten over de functie, dan kun je je vragen stellen aan Kirsten Vijver, Corporate Recruiter, op nummer 06-34365518 of per email [email protected]

Een assessment is onderdeel van de procedure. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.