Ben jij altijd het luisterende oor waar men op kan bouwen? Weet jij jouw collega’s het juiste advies te geven? Ken jij alle ins en outs op het gebied van verzuimreductie? En hou jij van afwisselend werk waarbij je mag werken met bevlogen medewerkers?

Als jij ondertussen ‘ja’ hebt geantwoord op de bovenstaande vragen, dan zijn wij op zoek naar jou! Lees snel verder en wie weet ben jij straks onze nieuwe collega.

Over HefGroep

Als Casemanager werk je in dienst van het Servicebureau Rijnmond voor de andere werkmaatschappijen van HefGroep, te weten Stichting Peuter & Co, SMWR en JOZ. Alle drie deze stichtingen hebben gemeen dat zij jongeren een vliegende start willen bieden. Een mooi streven wat ervoor zorgt dat je als Casemanager in een uitdagende en inspirerende omgeving mag werken. Jij gaat medewerkers en managers begeleiden/stimuleren en activeren om verzuimreductie te realiseren, omdat wij geloven in een persoonlijke aanpak.

Wat ga je doen

Je adviseert leidinggevenden pro-actief in het kader van verzuimbegeleiding en naleving van de Wet Verbetering Poortwachter (WVP).

Je signaleert en adviseert over knelpunten in het verzuimtraject.

Je adviseert over participatiewet, leeftijdsbewust personeelsbeleid e.d. met het doel om verzuim te reduceren en naleving van de WVP en de Arbowet te realiseren.

Je maakt verzuimanalyses en komt met adviezen over gerichte interventies, zowel op prevenatief als curatief vlak.

Je vervult een signalerende rol als het gaat om trends en ontwikkelingen op verzuimgebied, zowel op organisatie-, team- als inidividueel niveau.

Wij zoeken iemand

Met goede sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Een senstief persoon met een kritische houding gekoppeld aan inlevingsvermogen en overtuigingskracht.

Met een pro-actieve dienstverlenende instelling.

Met analystisch vermogen en die resultaatgericht is.

En verder

Een Verklaring Omtrent Gedrag.

Een afgeronde relevante HBO opleiding op HRM gebied.

Ruime ervaring in een vergelijkbare functie.

Een echte teamplayer, want samen bereik je zoveel meer.

Wij bieden

ü  Een inspirerende werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijk initiatief.

ü  Een salaris van maximaal EUR 3.864,- bruto per maand (o.b.v. fulltime (36 uur per week) en excl. vakantietoeslag en 13e maand). Het salaris is conform de CAO Sociaal Werk, schaal 8 en de hoogte van je salaris is afhankelijk van je ervaring- en opleidingsniveau.

ü  Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden op basis van een individueel keuzebudget (IKB).

ü  Oog voor jouw talenten d.m.v. talentgesprekken en een persoonlijk loopbaanbudget.

ü  Flexibiliteit in werktijden.

Wil jij weten hoe jouw werkdag eruit ziet?

En twijfel je nog? Neem dan contact op met onze Vitaliteits- en Verzuimcoach Yvonne Raaijmakers via 06-31769344. Zij kan jou alles vertellen over deze functie en wij geloven dat je dan geen enkele reden meer hebt om niet te solliciteren.

Ja, ik wil!

Zie jij jezelf de werkzaamheden uitvoeren in de functie van Casemanager, stuur dan zo snel mogelijk je motivatiebrief en CV naar [email protected] met als onderwerp “Casemanager”. Zorg er wel voor dat je sollicitatie uiterlijk 15 juli bij ons binnen is. Als je nog vragen hebt over deze vacature, neem dan contact op met Guda Teeuwen, Hoofd HR ([email protected] of bel 06-24639597). Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een assessment en we zoeken je ook even op op social media.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 19 juli en de tweede gesprekken op donderdag 22 juli. Ben je verhinderd op één van deze data? Geen probleem! We kijken samen met jou wat wel een goed moment is.