Als intercedent ben jij in de lead en neem jij de verantwoordelijkheid om onze uitzendkrachten op een goede manier te begeleiden, ondersteunen en voorzien van de juiste informatie. Jij hebt pit en weet écht wat er moet gebeuren om onze vacatures zo goed en efficiënt mogelijk in te vullen. Je hebt een duidelijke visie en gaat vol enthousiasme aan de slag. Jij bent het aanspreekpunt voor de uitzendkracht en de klant.

Als intercedent is geen dag hetzelfde! Jij gaat in jouw eigen klantenteam jouw portefeuille beheren. PostNL wordt jouw grootste klant. Je gaat de werving en selectie oppakken en houd nauw contact met klanten en flexkrachten. Het inplannen van de flexkrachten is een groot onderdeel van jouw werk. Dit maakt het werk enorm veelzijdig en afwisselend en kan jij je zelf ontwikkelen op verschillende vlakken.

Je taken zijn daarnaast:

• Werven en selecteren van flexkrachten;
• Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten;
• Plannen van onze flexkrachten
• Loonadministratie en klantbeheer

Dit ga je doen!

08.20: Je komt aan op kantoor! Je start de computer op om de ontvangen sollicitaties van dit weekend te bekijken en alvast wat e-mails te beantwoorden.

09:00: Teamoverleg.

09.30: Intakegesprek met een flexkracht voor mijn openstaande vacature. Na het checken van de referentie stel je haar direct voor bij de opdrachtgever.

10.30: Searchen van nieuwe kandidaten.

12.30: Lekker samen lunchen met collega’s en daarna buiten een rondje wandelen.

13.00: Tijd voor het behandelen van de mogelijke subsidiekandidaten. Ondertussen verwerk je alles in de administratie zodat je ook op de maandag, als de verloning draait, de juiste informatie weer bij de hand hebt.

14.30: Spoed! Een prospect belt. Hij heeft morgen 2 nieuwe medewerkers nodig. Je maakt gelijk een offerte per mail, de prospect gaat akkoord.

17.00: De computer gaat uit. Binnen Timing draait het om 'lekker werken, lekker leven'.