Functie informatie

Wat doe je als HR consultant bij STONE?

Je adviseert en ondersteunt op diverse HR-vraagstukken en projecten;

Je springt bij waar nodig, bijvoorbeeld bij capaciteitsvraagstukken of tijdelijke pieken;

Je ondersteunt bij personeelsadministratie en het gebruik van HR-systemen;

Je helpt processen te verbeteren en procedures te standaardiseren;

Je bewaakt afspraken over ontwikkeling van medewerkers en ondersteunt bij evaluaties;

Je draagt bij aan een prettige werkomgeving en een goede medewerkerstevredenheid;

Je ondersteunt bij recruitment, onboarding en andere HR-initiatieven;

Je bent een betrouwbare sparringpartner voor collega’s en managers.

Kortom: je doet brede HR-werkzaamheden die je rol uitdagend en afwisselend maken.

Functie eisen

Wat breng je mee?

Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR;

Relevante werkervaring als HR-professional;

Passie voor mensen en voor het HR-vak;

Kennis van wet- en regelgeving, cao’s en arbeidsvoorwaarden;

Kritische én optimistische houding, je bent een prettige gesprekspartner op alle niveaus;

Verbindend vermogen en goede communicatieve vaardigheden;

Hands-on mentaliteit en proactieve werkhouding;

Affiniteit met cijfers en HR-data, ervaring met Excel en HR-systemen zoals Workday en AFAS;

Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.

Aanbod

Wat bieden we jou?

Een vast dienstverband bij STONE met een marktconform salaris tussen € 2.700,- en € 5.000,-, afhankelijk van ervaring;

Afwisselende opdrachten bij diverse mooie organisaties;

De keuze voor een leaseauto of een mobiliteitsvergoeding + reiskostenvergoeding;

Opleidingsbudget van € 2.500,- per jaar (op basis van 40 uur);

Sportvergoeding van € 20,- per maand (€ 240,- per jaar);

24 vakantiedagen;

Telefoonvergoeding tot maximaal € 50,- per maand;

Autonomie en vrijheid, maar geen vrijblijvendheid;

Aantrekkelijk bonusbeleid dat jou beloont voor dat stapje extra;

Meerdere events per jaar, van kennissessies met gastsprekers tot borrels en opleidingsdagen.