!-- wp:freeform --h2Data Analist - Human Capital - Rotterdam, Netherlands /h2pstrongData Analist Human Capital /strong /ppRotterdam | Hybride | 38,75u /p pemData is pas waardevol als het betere beslissingen mogelijk maakt en nieuwe kansen onthult en dt is de kern van ons werk bij Aon. Als Data Analist Human Capital help jij klanten, zakelijke partners en collegas betere beslissingen te nemen op het gebied van gezondheid, verzuim, pensioen, beloning en talentontwikkeling. Je vertaalt complexe data naar heldere analyses, dashboards en rapportages en maakt daarmee impact op commercile vraagstukken. Krijg jij energie van het omzetten van data naar inzichten die er cht toe doen? Dan is dit jouw kans. /em /p pstrongAon en jouw bijdrage /strong /ppbrAon helpt organisaties wereldwijd om beter onderbouwde beslissingen te nemen op het gebied van risico, gezondheid, vermogen en talent. Het Data Analytics team binnen Human Capital Solutions helpt organisaties complexe vraagstukken rondom gezondheid, verzuim, pensioen, beloning en talentontwikkeling inzichtelijk te maken. Door complexe data te combineren met marktinzichten en specialistische kennis ondersteunen wij klanten bij strategische vraagstukken rondom hun medewerkers en organisatie. /p pAls Data Analist zorg jij ervoor dat data niet blijft hangen in rapportages, maar wordt omgezet in inzichten die organisaties helpen betere beslissingen te nemen. Je brengt structuur in complexe vraagstukken, maakt trends zichtbaar en helpt klanten hun beleid rondom personele uitdagingen verder te ontwikkelen. Daarmee lever je een directe bijdrage aan oplossingen die impact hebben op duizenden medewerkers van onze klanten en help je organisaties beter voorbereid te zijn op de uitdagingen van morgen. /p pstrongHoe de dag eruit zal zien /strong /ppGeen dag is hetzelfdein de rol vanData AnalistHuman Capital, maar dit zijn de werkzaamheden die regelmatig terugkomen: /pulliHet onderhouden van contact met stakeholders om een goed beeld te krijgen van hun behoeften en de business vraagstukken. Je fungeert als sparringpartner voor de stakeholders. /liliHet vertalen van businessvragen naar analyses, rapportages en dashboards die collegas helpen met de advisering van hun klanten. /liliHet verzamelen, controleren en analyseren van data uit verschillende bronnen om betrouwbare inzichten te creren voor de business. /liliHet signaleren van trends, afwijkingen en (commercile) verbeterkansen in data en deze helder toelichten aan stakeholders met verschillende achtergronden. /liliHet bijdragen aan datakwaliteit, standaardisatie en continue verbetering van processen, zodat inzichten betrouwbaar en schaalbaar blijven. /li /ul pstrongWat maakt deze kans uniek /strong /ppDeze functie gaat verder dan het analyseren van data alleen. Je werkt op het snijvlak van data, consultancy en Human Capital-vraagstukken en ziet de impact van jouw werk direct terug bij klanten. /pullistrongWerken met data die mensen en organisaties direct raakt: /strongJe helpt organisaties inzicht te krijgen in hun workforce, zodat zij medewerkers kunnen aantrekken, ontwikkelen en behouden en het beste uit hun mensen kunnen halen. /lilistrongDicht op de business n de klant: /strongJouw inzichten worden direct gebruikt door consultants en klanten voor strategische en commercile besluitvorming. /lilistrongVraagstukken die nergens hetzelfde zijn: /strongDe combinatie van verschillende klanten, themas en databronnen zorgt voor continu nieuwe vraagstukken en inzichten. /lilistrongBouwen aan de toekomst van Data Analytics /strong: Je werkt binnen een ambitieus, energiek en groeiend team waarin je de ruimte krijgt om mee te bouwen en jezelf verder te ontwikkelen. /li /ulpstrongVaardigheden en ervaring die tot succes leiden /strong /ppBij Aon krijg je volop de gelegenheid om jeverderte ontwikkelen.Wij investeren graag in jouw potentieel!Wat we wel graag zien: /pullistrongOm het niveau hoog te houden /strongbeschik je over minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in data-analyse, data science, econometrie, informatica of vergelijkbaar. /lilistrongOm direct impact te maken /strong heb je ervaring met het verzamelen, analyseren en visualiseren van data en werk je met tools zoals Power BI, Databricks, SQL of vergelijkbare oplossingen. /lilistrongDoor jouw analytische vaardigheden /strongweet je patronen, verbanden en afwijkingen in data te herkennen en deze te vertalen naar heldere inzichten en praktische aanbevelingen voor de business. /lilistrongDoor jouw sterke communicatieve vaardigheden /strong weet je complexe informatie begrijpelijk te maken en stakeholders mee te nemen in datagedreven besluitvorming. /lilistrongDoor je proactieve en ondernemende houding, /strongga je actief in gesprek met stakeholders, signaleer je nieuwe kansen, help je de business om datagedreven te werken en maak je gebruik van waarde-toevoegende data- en AI-tools. /li /ulpstrongHoe wij onze collegas ondersteunen /strong /ppbrBij Aon geloven we dat jij het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij: /pullistrongAantrekkelijk salaris /strong: 3.100 4.400 bruto per maand op basis van 38,75 uur + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen). /lilistrongHybride werken /strong: Combineer minimaal 2 werkdagen op kantoor werken samen met thuiswerken. /lilistrongPremievrij pensioen /strong: Geen pensioenafdracht, meer netto salaris voor jou. /lilistrongBonusregeling /strong: Jaarlijks op basis van jouw prestaties en die van Aon. /lilistrongDuurzaam inzetbaarheidsbudget /strong: 576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering. /lilistrongGlobal Wellbeing Days /strong: Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen. /lilistrongInclusieve werkplek /strong: Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase. /lilistrongAyoung: /strongAls medewerker tot 35 jaar kun je deelnemen aan A Young, ht netwerk voor young professionals binnen Aon met diverse sociale, sportieve en professionele activiteiten. /li /ul pstrongKlaar om jouwanalytischeexpertisenaar een hoger niveau te tillen? /strong /ppSolliciteer vandaag nog als Data Analist Human Capital en ontdek hoe jij met data impact maakt voor organisaties n hun medewerkers. /pulliVoor inhoudelijke vragen: Yang-Hoey de Jager-Sie (Teammanager Data Analytics) via . /liliVoor procedurele vragen: Ajay Mahabier (Talent Acquisition) via +31 of . /li /ul pem data-lexical-text="true"For this position, a minimum C1 level of Dutch proficiency is required. Given the complex stakeholder environment and the daily interaction with Dutch-speaking clients, colleagues and business partners, a near-native level of Dutch is essential for success in this role. Applications from candidates below this level will unfortunately not be considered. /em /pp#LI-AM5 /pp#LI-HYBRID /p !-- /wp:freeform --