!-- wp:freeform --h2Broking Cordinator - Rotterdam, Netherlands /h2pstrongRotterdam | 3.000 tot 3.500 | 32 tot 38,75 uur per week /strong /p pemBen jij de organisatorische spil die zorgt dat alles achter de schermen soepel loopt voor onze brokers? Krijg jij energie van procescordinatie, strakke opvolging en helder stakeholdermanagement? Maak het verschil voor onze klanten in een dynamisch domein, elke dag weer! /em /p pstrongWerken bij Aon: flexibel, slim en efficint /strong /ppWe werken volgens ons Smart Working-model: je werkt waar je het meeste impact maakt, thuis, op kantoor of elders, zodat jij, je team en onze klanten optimaal ondersteund worden. /p pstrongAon streeft naar een werkomgeving van betere besluitvorming /strong /ppBij Aon vormen we beslissingen om de levens van mensen wereldwijd te beschermen, te waarborgen en te verrijken. Als organisatie zijn we verenigd door vertrouwen als een inclusief team, en we zijn gepassioneerd om onze collega's en klanten te ondersteunen bij het bereiken van hun succes. /p pstrongHoe de dag eruit zal zien /strong /ppIn deze rol ben jij de verbinding tussen onze brokers en de interne en externe stakeholders. Je zorgt dat het administratieve en operationele proces soepel verloopt, zodat klanten tijdig een correcte polis en nota ontvangen. Concreet betekent dit dat jij: /pulli pstrongInformatie verzamelt en controleert /strong, opdrachten invoert voor polisopmaak en boekingsinstructies opstelt. /p /lili pstrongKlantvragen beantwoordt /strong, transaction due diligence ondersteunt en het onboardingproces van klanten cordineert. /p /lili pstrongUitstaande acties cordineert /strong, de voortgang bewaakt en helder overzicht creert voor het team. /p /lili pstrongActief meedenkt over procesverbeteringen /strong (o.a. LEAN) en bijdraagt aan lopende optimalisatie-initiatieven. /p /li /ulpstrongWat maakt deze kans anders? /strong /pulli pEen zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. /p /lili pJe werkt in een team dat nauw samenwerkt met meerdere businesslines, ideaal om snel te leren en je vakkennis te verbreden. /p /lili pJe wordt onderdeel van een hecht team van 14 collega's waar veelzijdigheid en persoonlijke groei centraal staan. /p /lili pJe draagt zichtbaar bij aan harmonisatie en vernieuwing van werkprocessen; jouw verbeterideen hebben direct effect op de dienstverlening. /p /lili pBinnen Aon zijn er voldoende doorgroeimogelijkheden (bv. richting Broking). /p /li /ulpstrongVaardigheden en ervaring die tot succes leiden /strong /pulli pMBO+/HBO werk- en denkniveau met relevante ervaring in het cordineren n uitvoeren van administratieve processen. /p /lili pUitstekende organisatie- en planningsskills; je behoudt overzicht en werkt nauwkeurig onder tijdsdruk. /p /lili pProactief en assertief richting interne klanten en stakeholders; je durft te prioriteren en 'nee' te zeggen waar nodig. /p /lili pAnalytisch sterk en snel van begrip; je zet data en signalen om in heldere acties en overzichten. /p /lili pCommunicatief vaardig in het Nederlands (Engels is een plus) en vaardig met Excel. /p /li /ulpstrongHoe wij onze collega's ondersteunen /strong /ppNaast ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket stimuleren wij de werving voor een inclusieve groep medewerkers. Onze flexibele werkomgeving stelt jou in staat om je welzijn en werk/privbalans zelf te beheren. Bovendien genieten al onze collega's elk jaar van twee Global Wellbeing Days. /p pstrongWat je verder van ons mag verwachten: /strong /pulli pstrongSalaris: /strong 3.000 tot 3.500 bruto per maand /p /lili pstrongFlexibel keuzebudget /strong van 19,21% van je bruto maandsalaris (vrij te besteden, o.a. extra verlof) /p /lili pstrongPremievrij pensioen /strong (geen eigen bijdrage) en een aantrekkelijke bonusregeling /p /lili pstrongSmart Working: /strong hybride en op de plek waar je het meest effectief bent /p /li /ulpstrongInclusie gelijke kansen /strong /ppAon hecht waarde aan een innovatieve en inclusieve werkplek waar alle collega's zich in staat voelen om hun authentieke zelf te zijn. Aon is trots om een werkplek te zijn die gelijke kansen biedt voor al haar medewerkers. /p pAon biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht ras, huidskleur, religie, geloofsovertuiging, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, afkomst, leeftijd, handicap, veteranenstatus, burgerlijke staat, geregistreerd partnerschap of andere wettelijk beschermde status. /p pWij zetten ons in voor gelijke kansen op werk en het bevorderen van een inclusieve werkomgeving. Mocht je tijdens de sollicitatie- of interviewprocedure aanpassingen nodig hebben, laat het ons dan weten. Je kunt een verzoek indienen door een e-mail te sturen naar of contact op te nemen met je recruiter. We denken graag met je mee om aan je behoeften te voldoen en een eerlijke en gelijke ervaring te waarborgen. /p pstrongLet op bureaus: /strong Aon accepteert geen cv's die ongevraagd door uitzend-, detacherings- en/of wervingsbureaus worden aangeleverd voor deze vacature. Indien u toch profielen instuurt, komt er geen vergoeding tot stand, ook niet als Aon de kandidaat aanneemt. /p pstrongSlotbepaling: /strong Niets in deze functiebeschrijving beperkt het recht van het (toekomstig) manager of managementlid om op enig moment taken en verantwoordelijkheden aan deze functie toe te voegen of opnieuw toe te wijzen. /p p#LI-HYBRID /pp#LI-CR4 /p !-- /wp:freeform --