Functieomschrijving:

Graag technisch bezig?

In deze functie leer je koelcontainers te onderhouden. Hiervoor heb je geen ervaring nodig. Het belangrijkste is dat je gevoel hebt voor techniek en graag technisch bezig bent. Sleutel je bijvoorbeeld in je vrije tijd aan scooters, auto’s of andere technische projecten? Dan krijg je dit vak vaak extra snel onder de knie.

Meer weten? Lees snel verder!

Als Koelmonteur ben jij verantwoordelijk voor het koel- en elektrotechnisch onderhoud aan koelcontainers (reefers). Jij zorgt ervoor dat de containers in topconditie zijn, zodat de gekoelde producten op de juiste temperatuur bij de klant aankomen.

Je werkt nauw samen met je ploeg, vooral in het begin van je inwerktraject. Hoe sneller je het werk beheerst, hoe eerder je zelfstandig aan de slag kunt.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het voorbereiden van PTI’s (Pre Trip Inspections). Tijdens een PTI worden de containers getest op de technische werking van het koelsysteem.

Denk hierbij aan:

• Het controleren van het koelmiddel, de aanjager en de ventilator.
• Luisteren naar eventuele ongewone geluiden.
• Het testen van het vermogen van de reefer, zodat de juiste temperatuur wordt bereikt voor het optimaal koelen van de producten.
• Vanuit een PTI worden verschillende onderhouds- en reparatiewerkzaamheden verricht, zoals het vervangen van onderdelen, het bijvullen van koelvloeistof en reparaties aan het motorische gedeelte van een reefer container.

Je wordt opgeleid en krijgt de kans om door te groeien richting de functie van Reefer Monteur.

Wie zoeken wij:

• Je bent in bezit van een geldig VCA-certificaat (pré), of je bent bereid om deze te behalen;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer;
• Je hebt MBO-3 werk- en denkniveau;
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands;
• Je beschikt over een geldige VOG of bent bereid deze te halen.

Wat bieden wij jou:

• Vanaf € 3.150,- bruto per maand inclusief 14% toeslag;
• Werktijden: de ene week 07:00 - 15:00 uur en de andere week 15:00 – 23:00 uur;
• 25 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Pensioenregeling bij Stipp pensioenfonds;
• Jaarlijkse variabele beloning, afhankelijk van performance en commerciële resultaten;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per km met een max van 50 km per dag;
• Uitzicht op vast dienstverband.