Kind en Onderwijs Rotterdam - een stichting voor eigentijds christelijk primair onderwijs met 25 reguliere basisscholen, drie scholen voor speciaal basisonderwijs en een school voor voltijds hoogbegaafdenonderwijs - zoekt een

VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR (1,0 fte, schaal B5 cao bestuurders PO)

Kun jij onderwijsinnovatie stimuleren, uitdagen tot verdere professionalisering en met lef de scholen profileren in de grootstedelijke Rotterdamse context? Ben jij een ambitieuze, ondernemende en inspirerende bestuurder? Dan is dit de functie voor jou!

Wat bieden we jou?

Bij Kind en Onderwijs Rotterdam werken we mensgericht en betrouwbaar. We verzorgen eigentijds onderwijs, met gevoel voor wat de samenleving nodig heeft. Dagelijks zijn 7.000 kinderen welkom bij ons, ook als zij speciale onderwijsbehoeften hebben. We zijn trots op de 750 mensen die bij ons werken en bieden hen volop ruimte voor eigenheid en mogelijkheden voor professionalisering. In het Rotterdams onderwijsveld en de G5 zijn we een belangrijke speler en staan we bekend als een betrouwbare en duurzame samenwerkingspartner. Dat zeggen we met trots, hoewel we meestal bescheiden zijn.

Onze populatie is divers, net zoals onze scholen. Onze ambitie is aantoonbaar beter onderwijs te realiseren en we zetten onze schouders eronder: “Geen woorden, maar daden”. Dat doen we integer en daadkrachtig, want ethiek, normen en waarden zijn belangrijk voor ons. We stimuleren onderwijsontwikkeling, innovatie en professionalisering vanuit een gezonde basis. Middelen zetten we altijd in het belang van het kind in en de kwaliteit van ons onderwijs is goed. Alle scholen zijn voldoende of goed naar het oordeel van de inspectie en een aantal scholen heeft het predicaat ‘excellent’ of is onderweg om excellent te worden.

Kortom, we bieden je goede en ambitieuze scholen, een leuke organisatie en inspirerende collega’s. Ga jij de uitdaging aan om aan het roer te staan van een belangrijke onderwijsorganisatie met een maatschappelijk essentiële opdracht in de dynamiek van Rotterdam?

Wil jij aan de slag gaan met de volgende uitdagingen?

In de afgelopen jaren is er hard en gedisciplineerd gewerkt om de basis van Kind en Onderwijs Rotterdam te versterken. Dat betekent dat jij de organisatie en het onderwijs kunt inspireren en faciliteren tot verdere vernieuwing en innovatie. Hierbij spelen de volgende uitdagingen.

Onderwijsinnovatie

Je bent vooruitstrevend, je legt de lat hoog en stimuleert verdere ontwikkeling en innovatie van het onderwijs. Onderwijs dat verwachtingsvol, prikkelend en toekomstgericht is. Onderwijs dat flexibel is en verrijkt met initiatieven en werkwijzen uit het onderwijs op afstand. En eigentijds passend onderwijs voor kinderen met specifieke onderwijsbehoeften, zoals dyslexie, HB, beelddenken en HSP.

Optimalisatie van de organisatie

Je ‘draagt’ de driehoek bestuur-directeuren-staf. Je werkt aan een gezamenlijke ambitie, gedeelde verantwoordelijkheid en gespreid leiderschap, met heldere verantwoordelijkheden voor goed toegeruste professionals. Je stimuleert het leren met en van elkaar en versterkt resultaatgerichtheid in de gehele organisatie.

Op de kaart

De kracht van Kind en Onderwijs Rotterdam en de rijkdom aan diversiteit bij de scholen zet je zichtbaar en herkenbaar op de kaart. Met lef ga je voor aantoonbaar beter onderwijs in Rotterdam. Je durft anders te zijn. Je brengt een nieuw elan, stimuleert dynamiek en daagt uit tot eigentijdse profielen van de scholen, zodat ouders de scholen in alle wijken weten te vinden. Je laat met verve en gevoel voor humor de stichting als aantrekkelijk werkgever zien, zodat leerkrachten, directeuren en ondersteunend personeel er graag willen (blijven) werken. Met een brede blik positioneer je de stichting stevig als serieuze speler in het Rotterdams onderwijsveld en daarbuiten. Met gevoel voor het speelveld zoek je hierbij de duurzame verbinding met relevante partners.

Wat breng je mee?

We zoeken een bestuurder die enthousiast wordt van bovenstaande uitdagingen. Je hebt een brede blik en een strategische focus en je weet om te gaan met de grote span of control. Ook stimuleer je balans tussen belangen op stichtings- en schoolniveau: je benut de kracht van samen en houdt oog voor de professionele ruimte en eigenheid van elke school. We vinden het daarom belangrijk dat je het volgende mee brengt:

• academisch werk- en denkniveau;
• als dirigent zorgen voor een evenwichtige balans tussen interne en externe aandacht;
• relevante bestuurlijke ervaring en politieke sensitiviteit;
• affiniteit met en kennis van het (primair) onderwijs;
• ervaring in het leidinggeven aan complexe organisatieprocessen en veranderingen;
• stimuleren van meerdere perspectieven en meningen;
• transparantie over besluitvorming en processen;
• ondernemerschap, doorzettingskracht, kunnen aangaan van duurzame samenwerking en omgevingsbewustzijn.

Tot slot sluit je aan bij onze identiteit, waarbij eigentijdse christelijke waarden als uitgangspunt voor ons onderwijs dienen. Jij kunt de dialoog hierover stimuleren en gaande houden.

Ben je enthousiast?

Solliciteer dan uiterlijk 6 mei 2021. Gebruik daarvoor het sollicitatieformulier op vbent.org (bereikbaar via de sollicitatiebutton op deze pagina). Daar vind je ook een uitgebreide profielschets. Wij kijken uit naar je reactie!