Het bestuur van Hub Noord-Brabant is op zoek naar een gedreven en verbindend

HOOFD HR (0,8-1,0 fte, schaal D11/12 conform cao PO)

Vanaf 1 januari 2022 hebben wij een nieuw hoofd HR nodig. Wij geloven dat goed werkgeverschap en werkplezier een grote impact hebben op de kwaliteit van ons onderwijs. Wil jij hieraan een bijdrage leveren? Lees verder!

Wat bieden wij?

• een brede zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid;
• betrokken, bevlogen en gepassioneerde collega’s;
• een lerende organisatie, gericht op professionaliteit;
• een goede sfeer en veel ruimte voor ontwikkeling;
• een gezonde moderne organisatie op het gebied van onderwijs, personeel, huisvesting en financiën

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en coördineert het personeelsbeleid in samenspraak en afstemming met bestuur en directeuren.
• Je blijft op de hoogte van externe ontwikkelingen en de wet- en regelgeving binnen je vakgebied en past deze toe binnen de stichting.
• Je coördineert het intern overleg, stimuleert en faciliteert collegiale samenwerking, collegiale visitaties en intervisie.
• Je begeleidt, stimuleert en faciliteert de professionele en persoonlijke ontwikkeling van (nieuwe) medewerkers.
• Je signaleert personele en organisatorische knelpunten en adviseert directie en bestuur over te nemen maatregelen.
• Je zorgt voor het naleven en implementeren van een goed arbo- en verzuimbeleid.
• Je zorgt voor een goede samenwerking en duidelijke afspraken met externe partijen zoals het bureau dat de personeelsadministratie verzorgt.
• Je zorgt voor een duidelijke planning en levert de juiste management- en stuurinformatie.

 Wat vragen wij?

• ruime ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van personeelsbeleid op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• vaardigheid in het adviseren over personele en rechtspositionele aangelegenheden;
• kennis van ontwikkelingen binnen HR en de daarop van toepassing zijnde wet- en regelgeving;
• organisatiesensitiviteit en integriteit;
• academisch werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van HR;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• affiniteit met het (speciaal) onderwijs.

Wie ben jij?

Je gelooft erin dat goed werkgeverschap en werkplezier een grote impact kunnen hebben op de kwaliteit van onderwijs en je wil hier vanuit jouw ervaring als HR professional graag een bijdrage aan leveren. Je denkt mee en adviseert op strategisch niveau maar houdt ook controle over de operationele processen, waarbij je rekening houdt met zowel de lange als de korte termijn. Je hebt je ervaring binnen HR opgedaan op de verschillende niveaus en kan hier goed tussen schakelen. Vanuit jouw kennis en expertise adviseer je bestuur en directie met betrekking tot de uitvoering van het personeelsbeleid. Door je procesmatige en gestructureerde manier van werken laat je zien dat je in control bent en is voor iedereen duidelijk hoe de taken en verantwoordelijkheden op HR-gebied verdeeld zijn. Je bent een ambitieuze teamspeler die toe is aan een nieuwe uitdaging.

Wie zijn wij?

Met ruim 300 betrokken professionals en bijna 1.000 kinderen en jongeren in de leeftijd van 4-20 jaar is Hub Noord-Brabant een open en toegankelijke organisatie. Bij ons staat kwaliteit bovenaan. Met ‘kwalitatief hoogwaardig onderwijs’ bedoelen we dat onze scholen ambitieus zijn en opbrengstgericht werken en het maximale uit leerlingen halen. Onze leerlingen zijn kinderen en jongeren met ernstige ontwikkelings- en/of gedragsproblemen. Het is onze ambitie ervoor te zorgen dat zij passend onderwijs krijgen. Als wij het hebben over ‘opbrengstgericht werken’, dan bedoelen we dat het potentieel van alle leerlingen optimaal wordt benut.

Hub Noord-Brabant bestaat uit vijf so/vso-scholen en een dienstencentrum. Wij bieden onderwijs op maat voor kinderen en jongeren met complexe leer- en opvoedingsvragen. De scholen werken vanuit initiatief en een gezamenlijke missie en kernwaarden nauw samen. De scholen staan in Oss, Veghel, Boxtel en Rosmalen.

Het dagelijks bestuur van de stichting is in handen van het college van bestuur. De bestuurder wordt hierbij ondersteund door het bestuursbureau, bestaande uit een directeur onderwijs, een directeur bedrijfsvoering, een hoofd HR en een bestuurssecretaresse.

Praktische informatie en procedure

Ben je enthousiast na het lezen van deze profielschets? Denk je te passen bij onze stichting? Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren!

Je brief en curriculum vitae kun je via de website van B&T versturen (te vinden via de solliciteerbutton op deze pagina).

Meer informatie via vbent.org en telefonisch: 088 20 51 600.

We zien je reactie graag uiterlijk 3 oktober tegemoet. De gespreksronde vindt plaats op woensdag 13 oktober tussen 13.00-22.00 uur