Adviseur verzuim & inzetbaarheid

32 - 36 HBO CAO VVT, FWG 50/55

U bevindt zich hier:

27 juli 2026 - vac-4956

Adviseur verzuim & inzetbaarheid

Rosmalen 32 - 36 HBO CAO VVT, FWG 50/55

Heb jij een passie voor het vak rondom vitaliteit, gezondheid en verzuim binnen organisaties? Krijg jij energie van het terugdringen van verzuim en het verbeteren van de inzetbaarheid van medewerkers? Draag jij graag bij aan de nieuwe koers die wij zijn ingeslagen in samenwerking met onze nieuwe arbodienst? Met jouw verzuimexpertise maak jij het verschil!

Waarom werken bij Actief Zorg? 
Bij Actief Zorg werk je niet zomaar bij een zorgorganisatie; je wordt onderdeel van iets groters. Als onderdeel van de JHB Group zijn we verbonden met organisaties binnen zorg, eten & drinken, energie en wonen. Die unieke samenwerking stelt ons in staat om verder te kijken dan alleen zorg en écht bij te dragen aan de kwaliteit van het dagelijks leven. 

Door krachten te bundelen ontstaan vernieuwende ideeën en oplossingen. En daar speel jij een actieve rol in. Je komt terecht in een omgeving waar ontwikkeling centraal staat, waar initiatief wordt gewaardeerd en waar je de ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen. Samen groeien we. Niet alleen als organisatie, maar juist ook als mensen. Bij Actief Zorg bouw je mee aan de toekomst: van onze cliënten én van jezelf. 

Wat ga je doen?
De afgelopen maanden zijn wij volop aan de slag geweest met planvorming en implementatie om het verzuim in onze organisatie terug te dringen én te voorkomen. We zijn per 1 juni overgestapt naar een nieuwe arbodienst en daarmee veranderen we ook onze verzuimaanpak. De Adviseur verzuim & inzetbaarheid heeft een belangrijke rol in het verder uitwerken, implementeren én borgen van onze werkwijze. Je gaat onder andere aan de slag met de inrichting van ons AFAS-systeem, het trainen van leidinggevenden en HR, beleidsontwikkeling in het kader van preventie en vitaliteit én het optimaliseren van de providerboog.

Onze leidinggevenden begeleiden onze medewerkers tijdens het verzuim. Zij worden daarin primair ondersteund door hun HR adviseur. Als Adviseur verzuim en inzetbaarheid kijk je mee op complexe dossiers en ben je een waardig sparringpartner voor de HR adviseurs en leidinggevenden.

Adviseren van HR-adviseurs en leidinggevenden bij langdurig verzuim en complexe vraagstukken.

Begeleiden van complexe verzuimdossiers waar extra expertise of regie nodig is.

Analyseren van verzuimcijfers en rapportages en hierover rapporteren aan MT en Bestuur.

Het stimuleren van onze werkwijze en het verzorgen van training voor leidinggevenden en HR, vanuit de gesignaleerde behoefte. 

Optimaliseren van de samenwerking met de arbodienst, arbeidsdeskundigen, spoor 2-partners en andere samenwerkingspartners.

Uitbreiden van samenwerkingen gericht op preventie, PAGO en PMO.

Verder ontwikkelen van beleid en systeeminrichting passend bij de vernieuwde verzuimaanpak.

Adviseren over en regie voeren op vraagstukken rondom schadelastbeheersing en ERD. 

Ben je geïnteresseerd? Dan maken we graag kennis! 
Je kunt direct solliciteren via de sollicitatie-button. 
Heb je eerst nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Tamara Burgerhof (adviseur verzuim & inzetbaarheid ai) via: 06-11220173. 

Note: Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Dit krijg je van ons

Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.

Een functie voor 36 uur (32 uur is bespreekbaar).

Een heerlijke gezonde lunch in ons gezellige hoofdkantoor restaurant.

Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Een laptop en mobiel van Actief Zorg.

Een organisatie die gelooft dat kwaliteit van zorg begint bij de kwaliteit van je medewerkers.

Een uitdagende, zelfstandige en invloedrijke rol.

FWG 50/55 van de cao VVT (min. €3592 - max. €5413 bruto per maand, o.b.v. 36 uur), afhankelijk van werkervaring.

Ruimte om de afdeling HR en de organisatie verder te ontwikkelen op gebied van gezondheid & verzuim.

Je hebt een auto.

Je schakelt gemakkelijk tussen casuïstiek en de grote lijnen.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

Je hebt sterke communicatieve en adviserende vaardigheden.

Je hebt een analytisch vermogen en weet de juiste vervolgstappen te zetten.

Je hebt HBO werk- en denkniveau richting HR of Gezondheidskunde. Bij voorkeur beschik je over de registratie CROV (Casemanagement Regie op Verzuim).

Je hebt gedegen kennis van arbeidswetgeving, verzuim en preventie. 

Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de zorgsector. 

Je bent dé expert in jouw vakgebied en fungeert als een kritische adviseur en waardevolle sparringpartner.

Je beschikt over trainersvaardigheden en weet collega’s te stimuleren.

Dit breng jij mee

In de zorg en welzijn is er meer te kiezen dan je denkt

Toe aan de volgende stap in jouw loopbaan? Kijk eens bij onze vacatures en ontdek waar jouw talent kan worden ingezet!

Voor direct contact

maandag t/m vrijdag bereikbaar van 08.00 - 12.00 uur

Categorieen