Functieomschrijving
Jouw nieuwe baan - Dit ga je doen

Jij bent op je best als je kunt bouwen en blijven vernieuwen. Niet alleen tickets oplossen, maar vooruitdenken hoe de inrichting van AFAS structureel beter kan. Zodat jij direct het verschil maakt in betere processen voor collega’s en betere ondersteuning van cliënten.

Jouw nieuwe baan
Bij Actief Zorg stap je niet in een gespreid bedje. En juist dat maakt deze functie interessant. De manier van werken is aan het veranderen. Processen worden slimmer ingericht en teams bouwen aan meer structuur. Het werk verschuift van ad hoc oplossen naar planmatig werken en oplossingen die ook op langere termijn blijven staan.

Als Senior Applicatiebeheerder AFAS krijg jij hierin een sleutelrol. Je brengt overzicht, inhoudelijke expertise en richting. Je kijkt niet alleen naar wat vandaag opgelost moet worden, maar vooral naar wat morgen beter kan.

Jouw voornaamste taken:

• Je pakt complexe AFAS-vraagstukken op en zorgt voor een structurele oplossing.
• Je beheert en verbetert de inrichting van AFAS zodat processen logisch lopen en systemen stabiel blijven voor Finance, HR, Payroll en Inkoop.
• Je ligt processen door en zet dit om in verbeterkansen naar slimme, toekomstbestendige oplossingen.
• Je adviseert en spart met je collega’s over keuzes, risico’s en toekomstige integratievraagstukken binnen AFAS.

Bij Actief Zorg krijg je het vertrouwen om jouw AFAS-kennis in te zetten op de inrichting en ontwikkeling van het systeem, in een omgeving waarin nog veel te winnen valt. Je hebt daarbij korte lijnen met de ICT-manager en krijgt ruimte en invloed op richting die wordt bepaald om jouw AFAS-kennis in te zetten op een plek waar nog veel te winnen valt. Je krijgt verantwoordelijkheid, vertrouwen en ruimte om mee te bouwen.

Je werkt intensief samen met Stephanie en Colin, die de organisatie kennen en snel schakelen op wat er dagelijks nodig is. Jij voegt daar als senior extra structuur, overzicht en functionele diepgang aan toe. Daarnaast word je onderdeel van een professioneel ICT-team van zeven collega’s. De sfeer is open en collegiaal: samenwerken, elkaar helpen en samen verbeteren staan centraal. Ook werkt het team gericht aan meer focus, structuur en expertise.


Waarom werken bij Actief Zorg?
Actief Zorg is een maatschappelijke organisatie die thuiszorg en andere ondersteunende zorgdiensten biedt aan meer dan 27.000 klanten in een groot deel van Nederland. Dat doen we met ruim 5.500 collega’s, die zich iedere dag inzetten om mensen zo prettig en zelfstandig mogelijk te laten leven.

Als onderdeel van de JHB Group zijn we verbonden met organisaties binnen zorg, eten & drinken, energie en wonen. Die samenwerking biedt kansen om verder te kijken dan zorg alleen. Voor jou betekent dit dat er op termijn interessante vraagstukken ontstaan rondom systemen, processen en integraties. Hoe ondersteunen we samenwerking tussen organisaties slim? Welke processen koppelen we wel of juist niet? En hoe kan AFAS daar optimaal aan bijdragen?

Die beweging staat nog aan het begin. Juist daarom is jouw vooruitziende blik belangrijk.


Ben je geïnteresseerd?
Stuur dan je cv naar [email protected]

Wil je meer weten? Mail dan je vraag naar Kimm van Lith-van Gaal via [email protected]. MMIK Recruitment pakt de werving voor ons exclusief op.

We voeren doorlopend gesprekken. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluit de vacature. Reageer dus snel!

Note: Kom je bij Actief Zorg werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden vergoed.

Dit ben jij

Dit breng jij mee

• Minimaal 5 jaar ervaring als functioneel beheerder, applicatiebeheerder of in een vergelijkbare AFAS-rol.
• Sterke kennis van AFAS, bij voorkeur binnen Finance, HR, Payroll en/of Inkoop en koppelingen met andere systemen.
• Goede communicatieve vaardigheden om collega’s mee te nemen in veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden
Dit krijg je van ons

• Deze functie is ingedeeld in FWG 55 van de cao VVT (min. €3722 - max. €5413 bruto per maand, o.b.v. 36 uur).
• Een contract voor bepaalde tijd van 24 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een moderne werkplek op ons kantoor in Rosmalen met voldoende parkeergelegenheid en een goed restaurant, met daarbij de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Een uitdagende functie binnen een informele organisatie waar je zichtbaar bijdraagt aan optimalisaties en verbeteringen.
• Telefoon en laptop van de zaak.
• Vakantiedagen, 8% vakantietoeslag én een eindejaarsuitkering van 8,33%.