h3Waarom werken bij Cosun Ingredients? /h3 ul liInnovatieve en lerende omgeving /li liVerbinding en samenwerking /li liVoedsel- en duurzaamheidsimpact /li liOntwikkeling en verantwoordelijkheid /li liCultuur en vertrouwen /li liCoöperatiegroei en verbetering /li liDynamisch veelzijdig speelveld /li liWerkplezier en veiligheid /li liWerkplezier en teamprestaties /li /ul h3Wat ga je doen? /h3pstrongBen jij thuis in een complexe procesomgeving? /strong /ppBij Sensus in Roosendaal verwerken we cichoreiwortel tot hoogwaardige inuline; een product dat wereldwijd zijn weg vindt in voedings- en gezondheidstoepassingen. Dat vraagt om een procesfabriek die continu draait, met installaties die veel weg hebben van wat je kent uit de chemische of procesmatige industrie: Raffinageproces bestaande uit o.a. verschillende filtratie stappen, ionenwisselaars, indampers en pasteurisatiestappen. /ppGeen eenvoudig lijnenproductie, maar een echt procesmatige omgeving waar jij het verschil maakt. /ppWe zoeken een ervaren procesoperator die het vak kent, gewend is aan complexe installaties en zowel in het veld als vanuit de controlekamer zijn/haar weg weet te vinden. /ppstrongWat ga je doen? /strong /ppJe start in het veld: je loopt de installaties, inspecteert apparatuur, voert kleine reparaties en onderhoud uit, en signaleert afwijkingen voordat ze problemen worden. Naarmate je de processen goed kent, verschuif je richting de centrale bedieningsruimte, waar je het totale procesverloop bewaakt en bijstuurt via SCADA-software. /ppConcreet betekent dat: /pulliBewaken en bijsturen van o.a. filtratie-, indamp- en pasteurisatieprocessen /liliInspecteren en controleren van productieapparatuur volgens vaste standaarden /liliZelfstandig analyses uitvoeren en resultaten interpreteren /liliAfwijkingen en storingen signaleren en registreren in SAP en SharePoint /lili Kleine storingen verhelpen en de storingsdienst ondersteunen bij complexere reparaties /liliAutonoom onderhoud uitvoeren als lijneigenaar van een specifieke installatie /liliWerken conform kwaliteits-, arbo- en milieunormen (HACCP, ISO, GMP, NEN) /liliActief meedenken in verbeterteams (TPM / LEAN) /li /ul pstrongBelangrijk om te weten: /strong je werkt op meerdere niveaus in de fabriek, ook op roostervloeren op hoogte. Geen hoogtevrees is een must. /ppstrongWerktijden: /strong /ppDe 5-ploegencampagne loopt van half augustus tot ongeveer eind april, afhankelijk van de cichoreioogst. Buiten de campagne werk je in dagdienst, waarbij je je bezighoudt met onderhoud, projecten en verbetering. In die periode is er ook veel ruimte voor verlof. /ph3Wat neem je mee? /h3ulliAantoonbare werkervaring als procesoperator in een strongcomplexe procesomgeving /strong  bij voorkeur chemie, petrochemie, voedingsmiddelen of vergelijkbaar /liliEen MBO 4 werk- en denkniveau en indien niet aanwezig de bereidheid om een MBO 4 procesgericht diploma te behalen. /liliVCA-certificaat (of bereid dit te behalen) /liliTechnische handigheid: je vervangt zelf afsluiters, pakkingen en vergelijkbare onderdelen /li /ulh3Wat krijg je ervoor terug? /h3ulliEen salaris tussen de €3.600 – €4.700 bruto/maand excl. ploegentoeslag (afhankelijk van ervaring) /lili+30% ploegentoeslag gedurende de campagne /liliEindejaarsuitkering van 8,33% + vakantiegeld a 8% /lili25 vakantiedagen + ADV-dagen (tijdens de dagdienstperiode bouw je maandelijks 15,33 extra uren op aan ADV). /liliUitstekende pensioenregeling /liliVerdere voorwaarden conform CAO Cosun Beet Company /liliEn nog veel meer (zie a CAO Cosun Beet Company /a). /li /ul pstrongInclusie /strong /ppIedereen is welkom om te solliciteren. We geloven dat verschillen ons sterker maken en nodigen iedereen uit die zich herkent in deze rol om te reageren. /pul li h3Je leren kennen /h3 pIndien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen. /p /li li h3Het eerste gesprek /h3 pIn het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen. /p /li li h3Assessment /h3 pMogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af. /p /li li h3Het tweede gesprek /h3 pWat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben. /p /li /ul