Wij zijn op zoek naar een

Regiosecretaris Regio Zuid

24-32 uur

De regiosecretaris is strategisch adviseur van de regiodirecteur en ondersteunt de regiodirecteur en de unitmanagers intern in de organisatie met het coördineren van en adviseren over de Planning & Controlcyclus van de regio. Tevens is hij of zij betrokken bij de behandeling van klachten en incidenten. Daarnaast vervult de regiosecretaris een belangrijke rol in het onderhouden van de contacten met de externe netwerkpartners, ter ondersteuning van het management..

Dit is Reclassering Nederland

Reclassering Nederland is een onafhankelijke organisatie die werkt aan een veiliger samenleving. Samen met onder meer justitie, politie, gemeenten en het gevangeniswezen zetten we alles op alles om te voorkomen dat mensen opnieuw de fout in gaan. Dat doen we door aan de slag te gaan met verdachten en veroordeelden en hen aan te sporen hun gedrag te veranderen. Dat gebeurt vanaf hun arrestatie en vaak tot en met de periode dat zij weer op vrije voeten zijn. Medewerkers van Reclassering Nederland werken volgens uitgekiende methodes en op basis van wetenschappelijke ontwikkelingen. Het reclasseringswerk is het middelpunt van onze taak: bijdragen aan veiliger samenleving.

Meer informatie, zoals ons jaarverslag en persoonlijke verhalen over werken bij Reclassering Nederland lees je op onze website. Of volg ons op LinkedIn, Instagram en Twitter.

Werk maken van het verschil

Reclassering Nederland vindt het belangrijk dat al haar medewerkers samen een afspiegeling vormen van de veelzijdige Nederlandse samenleving. Gevarieerd samengestelde teams waarin iedereen er toe doet, zijn sterker. Wij hebben in alle teams mensen nodig die anders naar hetzelfde kijken vanuit een verschillende achtergrond. Denk aan culturele herkomst, leeftijd, geslacht, ervaring en competenties. Onze doelgroep is immers ook divers. Daarom werken we actief aan de thema's inclusiviteit en diversiteit.

Inhoud van de functie

Als regiosecretaris ben je een belangrijke sparringpartner en adviseur van de regiodirecteur. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over interne en externe ontwikkelingen. Extern in de breedste zin van het woord: bij samenwerkingspartners, maar ook maatschappelijke en innovatieve ontwikkelingen en vraagstukken die in de regio spelen. Je schrijft beleidsnotities, agendeert onderwerpen/ontwikkelingen die voor de regio relevant zijn en bereidt (in- en externe) activiteiten voor zoals werkbezoeken. Je treedt op als verbindende schakel tussen regiodirecteur en partners binnen de regionale strafrechtketen en andere domeinen.

Je weet ook binnen de interne organisatie de regio te verbinden met verschillende afdelingen. In samenwerking met de stafdiensten lever je een bijdrage aan de Planning & Control–cyclus van de regio en monitor je de voortgang. Door deelname aan externe overleggen of projecten draag je bij aan het verstevigen van de positie van RN binnen de regio. Je genereert informatie uit je netwerk, analyseert of dit van belang is voor de regio en adviseert hierover aan de regiodirecteur en aan de unitmanagers. Je hebt de eindredactie op jaarplannen en verantwoordingsrapportages van de regio. Daarnaast speel je als regiosecretaris een actieve rol in het regionale managementoverleg en werk je besluiten uit. Je bent verantwoordelijk voor een goede afhandeling van het klachten- en incidentenprotocol. De regiosecretaris verricht zijn of haar werkzaamheden onder verantwoordelijkheid van de regiodirecteur.

Wat heb je in je mars

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau
• Kennis van (ontwikkelingen op) het werkterrein van RN, en/of van aanpalende organisaties op het terrein van zorg en veiligheid. Inzicht in relevante wet- en regelgeving
• Kennis van bedrijfsvoering en van organisatorische en functionele verhoudingen in en rondom de regio
• Inzicht in de interne organisatie en taakverdeling binnen de regio en/of in de netwerkomgeving van het zorg- en veiligheidsdomein
• Goede mondelinge, schriftelijke en redactionele vaardigheden
• Goede organisatorische, communicatieve en sociale vaardigheden
• Het kunnen initiëren van en bijdragen aan samenwerkingsprocessen
• Kennis van en vaardigheid in projectmatig werken

Competenties

De reclassering werkt dagelijks aan het gedrag van daders en verdachten. Dat vraagt dat ook medewerkers kritisch naar hun eigen gedrag kijken en dat gedrag transparant maken en het verder ontwikkelen.

Voor deze taak is het belangrijk dat je over de volgende competenties beschikt, of deze nader wil ontwikkelen

• Samenwerken
• Netwerkvaardigheden
• Organisatievermogen
• Probleemanalyse
• Omgevingssensitiviteit
• Voortgangscontrole
• Integraal werken
• Oordeelsvorming
• Resultaatgericht werken

Aanbod

Je bent voor een groot deel verantwoordelijk voor de uitvoering en resultaten. Je werkt in een stimulerende en informele werkomgeving in directe samenwerking met een collega regiosecretarissen. We bieden goede secundaire voorwaarden en faciliteiten. Het bruto maandsalaris is minimaal € 4.787, - en maximaal € 5.964, - gebaseerd op een 36-urige werkweek en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Verder bieden we een werkomgeving waarin je jouw talenten kunt ontwikkelen en vrijheid om – in overleg met het team – je werk te organiseren. Je standplaats wordt in overleg bepaald.

Informatie

Je kunt reageren tot en met zondag 24 oktober via onze sollicitatiepagina door te klikken op de solliciteerbutton. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Paul Minnen, regiodirecteur, via het secretariaat op 06-54985460. Om te solliciteren klik je op 'solliciteren' en vul je het sollicitatieformulier in waarbij je je motivatiebrief en cv toevoegt. Een assessment en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van referenties maken onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor deze vacature werven wij gelijktijdig intern en extern, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang krijgen. De planning van de gesprekken en het assessment is als volgt:

1e gesprekken op dinsdag 2 november (in Roermond)

Assessment op 10,11 of 12 november (locatie n.t.b.)

2e gesprekken op maandag 22 november (in Roermond)

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.