Werken als senior HR adviseur

Zorgorganisatie Middin heeft een ambitieuze koers voor 2024, goede zorg voor onze cliënten blijvend waarmaken, vooroplopen in expertise en ruimte geven aan gedreven en vakkundige medewerkers. Wij zijn op zoek naar een inspirerende HR adviseur op tactisch en strategisch niveau. Om deze ambitie met ons mee te realiseren verwachten we van de HR adviseur een stevige en proactieve adviesrol met een hands-on-instelling.

Om precies te zijn:

• ben je sparringpartner van de directeur van regio Zuid-Holland Midden met wie je samen het HR-plan voor de regio opstelt en (mede) uitvoert;
• ontwikkel je beleid op tactisch en/of strategisch niveau en leid je projecten op het gebied van behoud, inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers;
• adviseer en coach je zorgmanagers bij de invulling van hun verantwoordelijkheid op het gebied van HRM;
• houd je je bezig met casuïstiek door gevraagd en ongevraagd advies te geven op ontwikkel- en functioneringsvraagstukken.

Hier doe je dit

De afdeling HRM van Middin bestaat uit ruim 45 collega’s, verdeeld over vier teams; HR advies, Opleiden, Recruitment en het Servicepunt verzuim, re-integratie en vitaliteit. Met elkaar werken we vanuit onze expertise mee aan een gezond Middin met stabiele teams, vakkundige, werkgelukkige en vitale medewerkers en nabij leiderschap.

Jij maakt onderdeel uit van het team HR advies. Het team bestaat uit 8 HR adviseurs en een Juridisch HRM beleidsadviseur. Een gedreven team dat zich richt op het adviseren en ondersteunen van de organisatie, management en directie bij alle personele en organisatorische vraagstukken voor de 4 regio’s van Middin en de ondersteunende diensten.

Jij gaat in eerste instantie werken voor regio Zuid-Holland Midden. Vanwege het coronavirus werken wij vanuit huis. Zodra de maatregelen het weer toelaten werk je op ons kantoor in Rijswijk en bezoek je regelmatig de locaties in jouw regio, onder meer in Zoetermeer, Leidschendam, Delft en het Westland.

Als Senior HR adviseur breng je mee

We zoeken een gedreven collega, die zich goed staande weet te houden in een dynamische en soms veeleisende omgeving. Je hebt een professionele grondhouding, initieert nieuwe ontwikkelingen op het HR vakgebied en bent gericht op samenwerking. Je beschikt over een goed ontwikkelde helikopterview en analytisch vermogen. Je communiceert gemakkelijk op diverse niveaus in de organisatie en denkt in oplossingen en mogelijkheden.

Verder :

• beschik je over hbo/academisch werk- en denkniveau, een relevante afgeronde opleiding aangevuld met diverse trainingen op het terrein van HRM of bedrijfskunde, bijvoorbeeld verandermanagement of strategisch HRM;
• heb je minimaal 5 jaar recente ervaring als HR adviseur in een dynamische omgeving;
• heb je een duidelijke visie op duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, oplossingsgericht verzuimmanagement en leiderschap;
• beschik je over kennis van relevante wetgeving zoals Wet verbetering poortwachter, AVG, WWZ en arbeidsrecht;
• ben je bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs en een auto.

Wij vinden jou belangrijk

Een uitdagende functie in een prima werksfeer met volop mogelijkheden om de verdere ontwikkeling van de organisatie en de afdeling vorm en inhoud te geven. Verder bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden voor deze functie:

• een arbeidsovereenkomst voor 32 uur p.w., ingangsdatum in overleg;
• een salaris van maximaal € 4.799,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, FWG 60 vanaf 1 juni 2021);
• de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te vullen, een laptop en mobiele telefoon;
• uitstekende opleidings- en bijscholingsmogelijkheden en de kans om je te blijven ontwikkelen.

Je hebt ook de mogelijkheid om binnen ons meerkeuzesysteem een deel van je brutosalaris of verloftegoed om te ruilen voor andere arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld voor extra pensioen, vakantiedagen of ons fietsplan. En je krijgt bij ons verschillende medewerkersvoordelen, zoals een korting op verzekeringen, maar ook op dagjes uit.

Werken bij Middin

Middin is gewoon bijzonder, zowel in de zorg voor mensen met een beperking als de ouderenzorg. Dat merken niet alleen onze ruim 5.800 cliënten die verdeeld over heel Zuid-Holland de allerbeste persoonlijke zorg krijgen. Dat merken ook onze circa 3.000 medewerkers. Werken bij Middin betekent: gewaardeerd en gerespecteerd worden. In een inspirerende werkomgeving met gedreven zorgcollega’s, iedere dag alles uit jezelf halen en jezelf blijven ontwikkelen. Denken vanuit de cliënt en niet vanuit protocollen. En zichtbaar en met veel voldoening concreet bijdragen aan waar we met elkaar iedere dag voor gaan: bijzondere mensen gewoon laten zijn.

Solliciteer nu!

Wil je nog meer weten over de functie Senior HR adviseur. Neem dan contact op met HR manager Karin Flim via 06 392 79 799. Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met recruiter Nathalie den Boef via 06 205 33 194.

Je kunt solliciteren op de vacature via de sollicitatiebutton tot 9 mei 2021. Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. De eerste ronde gesprekken wordt gepland vanaf 17 mei. Wij kijken uit naar een kennismaking.