Wat ga je precies doen

Als HR-Adviseur draag je bij aan het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers binnen een dynamische en groeiende organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden en speelt een belangrijke rol in het adviseren, organiseren en coördineren van diverse HR-processen. Van werving en selectie tot verzuimbegeleiding en het plannen van opleidingen, jouw dagen zijn afwisselend en uitdagend. Met jouw empathische en flexibele aanpak zorg je ervoor dat onze medewerkers zich gehoord en ondersteund voelen, terwijl je tegelijkertijd oog houdt voor de bedrijfsdoelstellingen.

Wat je gaat doen:

• Adviseren: leidinggevenden ondersteunen bij personeelsvraagstukken en hen voorzien van passend advies.
• Coördineren: het wervings- en selectieproces begeleiden, van sollicitaties tot onboarding van nieuwe collega’s.
• Begeleiden: het verzuimproces monitoren en zorgen voor een tijdige en zorgvuldige opvolging.
• Organiseren: opleidingen en trainingen plannen, zoals rijopleidingen en certificeringen, in samenwerking met opleidingspartners.
• Onderhouden: de werken-bij Instagram up-to-date houden met aantrekkelijke content om potentiële kandidaten te inspireren.

Wat bieden we jou

Bij ons begrijpen we dat een fijne werkomgeving en goede voorwaarden essentieel zijn voor jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou niet alleen waardering en een hecht team, maar ook de volgende voordelen:

• Een salaris tussen €3.500,- en €4.500,- bruto per maand.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een parttime functie van 28 tot 32 uur per week.
• Reiskosten- en telefoonvergoeding, plus een laptop van de zaak.
• Een uitstekende pensioenregeling en een WGA-hiaatverzekering.
• 25 vakantiedagen op fulltime basis en een fietsleaseregeling.

Functie-eisen

We zoeken een proactieve HR-Adviseur die flexibel en oplossingsgericht is, met een passie voor het ondersteunen en ontwikkelen van medewerkers.

• Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Ervaring met werving, onboarding en/of verzuimbegeleiding.
• Digitale vaardigheden: Nmbrs, Excel en social media.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een dynamisch en groeiend bedrijf gevestigd in Rijnsburg, gespecialiseerd in de distributie van bloemen en planten. Met een moderne logistieke hub en een betrokken team leveren we wekelijks aan meer dan 2.500 supermarkten in Duitsland en België. Onze kernwaarden? Betrokkenheid, toewijding en loyaliteit.

Bij ons werken we samen als één collectief, waar iedereen elkaar kent en de deuren altijd openstaan. We investeren in jouw groei en bieden een werkomgeving waar jouw ideeën echt tellen. Samen streven we ernaar om een van de beste werkgevers in de regio te worden.

Wil jij deel uitmaken van een familiair bedrijf waar jouw bijdrage écht verschil maakt?