Gedragswetenschapper wijkteam

Vind je het een uitdaging om deskundig advies te geven aan jeugdzorgwerkers die zich dagelijks inzetten voor de beste hulp aan kinderen, jongeren en gezinnen? Als gedragswetenschapper bij het wijkteam Ridderkerk krijg je de kans om jouw kennis en expertise direct toe te passen en een positieve impact te realiseren. Benieuwd naar het mooie werk dat wij doen? Kom langs voor een kennismaking en we vertellen je er graag alles over. Samen bereiken we meer. Samen gaan we verder!

Jouw expertise draagt direct bij aan het hulpverleningsproces

Je werkt voor het wijkteam Ridderkerk. Als gedragswetenschapper lever je een inhoudelijke bijdrage aan het hulpverleningsproces van start tot het afronden van de hulp. Je werk richt zich op de inhoudelijke ondersteuning van medewerkers van het wijkteam Ridderkerk. Je ondersteunt onder andere bij casuïstiekoverleg, individuele consultaties en door middel van werkbegeleiding. Daarnaast bied je deskundigheidsbevordering op diverse thema’s aan. Je geeft richting aan methodiek- en beleidsontwikkeling, begeleidt veranderkundige processen en de implementatie van nieuw inhoudelijk beleid.

Hulpverlening op maat

Het wijkteam Ridderkerk biedt hulp voor iedereen, van jong tot oud. Medewerkers zetten hun expertise in voor thema’s als opvoeding, financiën en schulden, werk en dagbesteding, wonen, volwassenen en kinderen met een beperking, huiselijk geweld, geestelijke gezondheidszorg, ouderen en verslaving. Deze brede aanpak maakt het mogelijk om gezinnen te begeleiden volgens het principe 1 gezin-1 plan-1 regisseur.

Samen sterk in een multidisciplinair team
Je werkt nauw samen met collega's van diverse organisaties, zoals MEE, Vivenz, Kijk op Welzijn en Youz. In het wijkteam werken ongeveer 13 Enver-collega’s, die gespecialiseerd zijn in het bieden van jeugdhulp. Als gedragswetenschapper breng jij jouw specifieke kennis in, samen met een team van professionals uit verschillende achtergronden. Zo leveren we een gezamenlijke bijdrage aan de zorg, waarbij we casussen vanuit meerdere invalshoeken bekijken en een handelingsgericht advies formuleren.

Versterk ons team gedragswetenschappers bij Enver

Je maakt ook deel uit van een breder team binnen Enver van gedragswetenschappers en gebiedsmanagers in de regio. Het team gedragswetenschappers heeft met elkaar maandelijks intervisie en je neemt deel aan overstijgende vakgroepen, waar je je kennis verder kunt verdiepen. Jouw creativiteit, ondernemerschap, besluitvaardigheid en oplossingsgerichtheid maken jou de perfecte aanvulling op ons diverse en ervaren team.

Wij bieden jou

Een salaris van minimaal € 3.834,03 tot maximaal € 5.793,72 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 11 conform de cao Jeugdzorg);

In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 8 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband. Op termijn mogelijkheden voor uitbreiding van uren;

Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;

Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ-geaccrediteerde trainingen aan;

Als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.

Wat breng je mee

Een wo-diploma (orthopedagogiek of (ontwikkelings)psychologie);

Een SKJ-masterregistratie;

Ervaring met het coachen en begeleiden van collega’s;

Je bent innovatief en je hebt verbindende kwaliteiten;

Je bent systematisch en oplossingsgericht.

De bereikbaarheidsdiensten voor heel Enver worden door alle gedragswetenschappers en gebiedsmanagers uitgevoerd. Dit is maximaal 2 keer per jaar.

Werken bij Enver

Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als nieuwe collega hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin. Verbinden . Vertrouwen . Versterken

Ben je benieuwd wat onze collega’s vertellen over het werken bij Enver? Bekijk het filmpje:

Herken jij jezelf in het profiel? Pak deze kans

Wil je eerst nog meer weten over wat jouw functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Rob van Everdingen (gebiedsmanager) via (06) 53 74 81 13 of met Patricia Berkenbosch (recruiter) via (06) 43 08 18 28.

Passen we goed bij elkaar?

Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in. Deze vacature heef geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden sluiten we de vacature.

Samen. Sterker. Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen