Wat ga je doen?

Is het erg druk op de weg of zijn er ongevallen of werkzaamheden? Dankzij jou weten weggebruikers, hulpdiensten, mobiele verkeersleiders en informatiediensten precies wat er aan de hand is in regio Zuidwest-Nederland. Wat er ook gebeurt: jij blijft rustig en houdt overzicht. Benieuwd wat de functie wegverkeersleider nog meer inhoudt? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt

Jij houdt overzicht in de verkeerscentrale. Bij files, ongevallen of wegwerkzaamheden grijp je snel en veilig in. Je werkt met camerabeelden, systemen en intensief contact met weginspecteurs, hulpdiensten en aannemers. Zo help je mee aan een veilig en bereikbaar Zuidwest-Nederland.

Jouw werkzaamheden

• het veiligstellen van situaties bij incidenten en wegwerkzaamheden
• het inschakelen en ondersteunen van partners zoals hulpdiensten en andere verkeerscentrales
• het bedienen van matrixborden en route-informatiesystemen voor actuele reizigersinformatie
• het vastleggen van verrichtingen in het logsysteem
• het bewaken en bedienen van één of twee tunnels in jouw gebied en ingrijpen wanneer dat nodig is
• het opvolgen van storingsmeldingen en faciliteren van onderhoudswerk

Jouw team

Ons team bestaat uit ongeveer 80 collega’s die in wisselende samenstellingen werkzaam zijn op de bedienzaal. Per dienst zijn er minimaal 9 collega’s aanwezig. We werken 24/7. De vroege dienst start om 6.30 uur, de late dienst om 14.30 uur en de nachtdienst om 22.30 uur. De sfeer is nuchter, direct en collegiaal: we helpen elkaar en houden het samen veilig en overzichtelijk.

Het tempo kan hoog liggen en je hebt direct impact op de veiligheid van weggebruikers. Dat maakt het werk betekenisvol en brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee.

Meer weten?

Bekijk hieronder korte filmpjes om te zien hoe het werk van een wegverkeersleider eruitziet:

• Verkeerscentrale Zuid-Nederland
• Uniek kijkje in de Corbulotunnel
• Podcast: Kristian de Bruine beschrijft wat er allemaal gebeurt in de verkeerscentrale

Solliciteren?

Wij vragen voor deze vacature geen standaard motivatiebrief, maar ontvangen graag op 1 A4 jouw antwoorden op de volgende vragen.Zonder deze antwoorden kunnen we je sollicitatie niet in behandeling nemen.

Motivatievraag:waarom wil je graag wegverkeersleider worden? Waarom denk je dat je geschikt bent?

Stressbestendigheid:kun je een voorbeeld noemen waaruit blijkt dat je stressbestendig bent?

Besluiten nemen:kun je een voorbeeld noemen waarin je zelfstandig een besluit hebt genomen?

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een mbo-diploma niveau 4.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en hebt eigen vervoer.
• Je reistijd is maximaal 45 minuten vanaf de verkeerscentrale Rhoon.
• Je bent flexibel beschikbaar in verband met roosterdienst (vroeg – dag – laat – nacht), ook in weekenden en op feestdagen.

Aan competenties breng je mee:

• Stressbestendigheid:je reageert alert, ad-hoc en blijft kalm en doelgericht bij onverwachte en drukke situaties. Je behoudt overzicht, stelt prioriteiten en handelt veilig en accuraat, ook onder tijdsdruk.
• Besluiten nemen: je kiest aan de hand van beschikbare informatie doelgericht een aanpak en durft knopen door te hakken, ook wanneer de situatie snel verandert.
• Anticiperen:je stelt aanpassingen of vernieuwingen voor als je ziet dat systemen of werkwijzen beter kunnen. Door vooruit te denken neem je maatregelen om problemen te voorkomen of de impact ervan te beperken.
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid:je communiceert helder, gestructureerd, doelgericht en altijd afgestemd op collega’s en ketenpartners, ook in hectische situaties.

Tunneloperator als aanloopfunctie voor wegverkeersleider

Als je (nog) niet voldoet aan de eisen voor wegverkeersleider, maar denk je dat toch te kunnen worden en wil je dat graag, dan kun je ook als tunneloperator bij ons beginnen. Reageer dan ook op deze vacature. Dit is een tijdelijke functie waarin je ook met een eerste AOV van 1 jaar begint en die je maximaal 3 jaar kunt uitvoeren. Als je geschikt bent, kun je tussentijds doorstromen naar wegverkeersleider.

Als tunneloperator bedien en bewaak je meerdere tunnels vanaf de verkeerscentrale in Rhoon. Dit doe je door het volgen van de afgesproken werkafspraken en regels. Je houdt met camera’s en systemen toezicht op de (verkeers)veiligheid binnen het invloedgebied van de tunnel. Kun jij beslissingen nemen wanneer dit moet? Blijf jij rustig en houd je overzicht in drukke en soms gevaarlijke situaties? Vind je het prettig om het verkeer veilig te houden? Vind je het fijn om in wisselende diensten te werken? Wil jij daarna doorgroeien naar wegverkeersleider? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat krijg je ervoor terug?

Bij Rijkswaterstaat werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

• toelage onregelmatige dienst – bij tijdelijke wijzigingen in je roosterdienst door zwangerschap, OR-taken of opleidingen, kun je aanspraak maken op een garantietoelage
• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• pensioenregeling via ABP

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

• Individueel Keuzebudget(IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Andere dingen die je graag wilt weten

• Je standplaats isRhoon.
• Naast goede begeleiding, start je met een interne opleiding van gemiddeld 6–9 maanden. Deze sluit je af met een toets en herhaal je periodiek.Om ervoor te zorgen dat jij de opleiding haalt, is het belangrijk dat je een zelfstandige en proactieve houding hebt.
• Voor deze functie is een aanstellingskeuring vastgesteld.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Over onsRijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement

Wil jij werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Bij VWM zorgen we ervoor dat iedereen 24/7 onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. VWM reguleert de waterstanden en draagt ook zorg voor water- en scheepvaartberichtgeving. Ook crisismanagement is onderdeel van VWM. Met de inzet van weginspecteurs op snelwegen, verkeersbegeleiding vanuit de verkeerscentrales en het bedienen van sluizen en bruggen zorgen we voor veilig gebruik van onze (vaar)wegen. Door goed watermanagement blijft Nederland droog en zorgen we voor schoon (drink)water.

We werken daarbij nauw samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat.

In totaal werken er zo'n 1.800 medewerkers bij VWM. Het merendeel werkt op locaties als verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

#J-18808-Ljbffr