Ben jij onze inhoudelijke motor achter ons cultuur- en erfgoedbeleid? Ontwikkel jij de visie, adviseer jij het bestuur en de organisatie en zorg je ook dat het beleid daadwerkelijk tot uitvoering komt. In nauwe samenwerking met collega's van recreatie en toerisme, ruimtelijke ontwikkeling, duurzaamheid, sociaal domein, communicatie en lokale organisaties op deze beleidsterreinen kun jij het verschil maken.

Wat ga je doen als beleidsadviseur Cultuur en Erfgoed

Het is een beleidsterrein met diverse taken:

• Je ontwikkelt en actualiseert beleid op het gebied van cultuur, erfgoed en cultuurparticipatie.
• Je adviseert het college, de raad en projectteams over cultuurhistorische waarden bij ruimtelijke ontwikkelingen.
• Je begeleidt aanvragen voor subsidies en erfgoedprojecten.
• Je onderhoudt contact met culturele in instellingen, het Cultuurplatform, historische verenigingen, kunstenaars, inwoners, regionale (o.a. Foodvalley) en provinciale partners.
• Je initieert en coördineert projecten die bijdragen aan het zichtbaar en beleefbaar maken van Rhenense cultuur en geschiedenis.
• Je volgt landelijke en provinciale ontwikkelingen en vertaalt deze naar lokaal beleid.
• Je draagt bij aan integrale gebiedsontwikkelingen, met oog voor identiteit, landschap en erfgoed.

Wat neem jij mee?

• HBO werk- en denkniveau bij voorkeur op gebied van cultuurbeleid, erfgoedstudies, kunst- en cultuurwetenschappen.
• Kennis en aantoonbare ervaring met cultuur- of erfgoedbeleid binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie.
• Kennis en aantoonbare ervaring met beleidsprocessen (denk aan: zelf schrijven beleidsadviezen, opdrachtgeverschap).
• Kennis van erfgoedwetgeving en cultuurparticipatie is een sterke pré.
• Je bent verbindend, analytisch sterk en weet partijen mee te krijgen.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en werkt zorgvuldig en proactief.

Wat goed van pas komt:

Je bent resultaatgericht, je weet van aanpakken en doorpakken en je bent besluitvaardig. Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en bent politiek en bestuurlijk sensitief. Je bent een verbinder, gericht op samenwerken en mensen bij elkaar brengen en houden. Het helpt als je communicatief zeer vaardig bent en je in staat bent om je standpunten mondeling en schriftelijk overtuigend kan verwoorden. Daarnaast beschik je over enthousiasme, relativeringsvermogen en werk je gestructureerd.

Wat bieden we jou?

Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei.

Je gaat samen met ons ‘werken vanuit de bedoeling’. De kernvraag bij ons werk is daarom steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Wij vinden het logisch dat we ook persoonlijk aan onze eigen ontwikkeling blijven werken. Jouw inzet gaat daarom iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving.

• Een prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team;
• Een goed bruto maandsalaris in schaal 10, minimaal € 3.777,- tot een maximum van € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget (maximaal € 905,87 boven op je bruto maandsalaris) dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen;
• Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden. Daarbij hoort ook een laptop en telefoon;
• Toegang tot de Rhenen Academie waar je opleidingen en trainingen kunt volgen.

Waar kom je terecht?

Je komt te werken in het team Aantrekkelijk Rhenen. Een enthousiast team dat staat voor een toekomstbestendig Rhenen.

Binnen de gemeente werken we volgens de bedoeling: meer focus op creativiteit in plaats van op regels. Dat biedt heel veel mogelijkheden! En dat kan, omdat we een kleine club zijn. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen in onderwerpen die je interessant vindt. Daar komt een bepaalde verantwoordelijkheid bij kijken. Een medewerker van de gemeente Rhenen neemt die ook. We zijn een open en dynamische organisatie, met betrokken collega’s. Je werkt tussen, naast en met de inwoners van Rhenen.

Ben je enthousiast?

Klik dan op de button ‘solliciteer direct’. Solliciteren kan tot 13 april 2026. Vertel ons in jouw motivatiebrief waarom wij voor jou moeten gaan. En vergeet niet om ook jouw cv te uploaden.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern geplaatst. Interne kandidaten hebben voorrang in de selectieprocedure.

Bel gerust als je vragen hebt

Je kunt ook contact opnemen met Lea van Son (Beleidsadviseur Cultuur en Erfgoed en accountmanager bedrijven), je bereikt haar op telefoonnummer 0317-681768.
Je kunt ook bellen met Chantal de Bont. Zij is onze adviseur werving en selectie en kan je informatie geven over de procedure. Je bereikt Chantal op 06 24 59 38 15.

Acquisitie n.a.v. Deze vacature is niet gewenst

Wil je meer weten over onze organisatievisie? Klik dan hier voor een kort filmpje.

Dienstverband Bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Gewenste startdatum

Salaris Een brutosalaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- per maand op basis van 36 uur (schaal 10).

#J-18808-Ljbffr