Wat ga je doen

als Procesoperator Papier - 5 ploegen? Wil jij werken in een walhalla voor mensen met passie voor techniek? Want, in een papiermachine zit meer techniek dan een vliegtuig! Wil jij werken in de grootste papierfabriek van Nederland? Als procesoperator ga je werken bij één van de twee state-of-the-art papiermachines en zorg je voor een perfect verloop van het productieproces! Het bedrijf waar je komt te werken maakt hoogwaardig verpakkings- en grafisch papier door middel van een mooi en complex proces. Enkele taken en verantwoordelijkheden zijn:

samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor een goede werking van de papiermachine(s)

je bewaakt het productieproces, volgt en controleert de kwaliteit via een geautomatiseerd systeem, denk hierbij aan de stofoploop, perspartij, natpartij, droogpartij en vacuümsystemen

wanneer er storingen zijn aan de machine, los jij deze samen met jouw collega's op

je controleert de technische staat van de machine en schakelt de technische dienst in bij complexe storingen

je houdt de productiegegevens bij en legt deze keurig vast in het systeem

je neemt deel aan periodieke overleggen en bent continue opzoek naar verbeteringen

Wat wij vragen

De ideale procesoperator brengt in ieder geval het volgende met zich mee:

een afgeronde mbo-3 technische opleiding, met de voorkeur richting techniek zoals een VAPRO B,C, AOT, Scheepswerktuigkunde of een andere technische opleiding

een aantal jaar werkervaring in de procesindustrie, waarbij ervaring in de papier- of kartonindustrie een grote pré is

je bent bereid om in jezelf te investeren door middel van opleidingen/cursussen

de ideale kandidaat is gedreven, resultaatgericht, ambitieus en is samenwerkingsgericht.

Wat wij bieden

Je krijgt de kans om aan het werk te gaan bij een internationale werkgever waar je gaat werken met complexe productietechnieken. Daarnaast krijg je het volgende:

een bruto basissalaris tussen de €2.850 - €4.100, afhankelijk van jouw relevante werkervaring en opleidingsachtergrond

een ploegentoeslag van 30%

een gemiddelde werkweek van 33,6 uur in een 5-ploegendienst

25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband

een 13e maand (uitgekeerd na detacheringsperiode)

een resultaatafhankelijke uitkering

doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf, zowel op andere afdelingen als in leidinggevende functies